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团伙成员的连带责任
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2024-07-03
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刘斌律师
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专家导读
166条规定：“如果一个团伙成员不法造成损害，如果没有其集合行为，则可以避免造成损害的危险之发生，如果该集合行为可以归责于这一团伙，则这些成员承担连带责任。
连带责任其实就是指按照当事人或者法律规定的约定，两个或两个以上当事人对于双方共同的债务承担部分或者全部的一种民事责任。那么关于团伙成员的连带责任是什么?下面，就由律图小编为大家带来关于团伙成员的连带责任的相关内容。
连带责任保证是一种责任较重的保证方式。当事人在保证合同中约定保证人与债务人承担
连带责任保证的，为连带责任保证。在债务履行期届满债务人没有履行债务时，债权人既可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内履行债务。比
如，甲向乙借10万元，由丙作保证人，并明确承担连带责任。到了还款期后，甲由于种种原因未能还款，在这种情况下，作为债权人乙既可以直接要求甲还款，也可以直接要求丙承担还款的责任，丙对于乙的要求不能拒绝。
团伙成员，是一种特殊的共同侵权行为。某些团伙组织单位，如犯罪集团、犯罪团伙、黑势力帮派、邪教组织、违反治安管理团伙以及其他自发性危害社会治 安的组织等，其成员实施的侵权行为，其团伙以及团伙成员应当承担连带责任。对此，《荷兰民法典》率先作出规定，其 6?166条规定：“如果一个团伙成员不法造成损害，如果没有其集合行为，则可以避免造成损害的危险之发生，如果该集合行为可以归责于这一团伙，则这些成员承担连带责任。”这就意味着，非法组织的成员执行团体的命令而实施的行为，其成员要承担连带责任。例如，一个团伙的成员按照首领的命令从事了侵权行为， 其他团伙成员不能因为不知道而不承担连带责任。 对这种新的共同侵权行为类型，西班牙一家法院曾经作出过判决。一名埃塔恐怖组织制造爆炸事件造成他人损害，警方没有抓获肇事者，受害人及其家属无法对加害 人提起民事诉讼。嗣后，原告对并未参与这次爆炸行为的埃塔恐怖组织另一个成员提出赔偿诉讼，法院判决该成员为团伙的集合行为承担连带责任，因而使原告胜 诉。
确定团伙成员连带责任，关键之处就是确定团伙的集合行为。构成团体集合行为，该团伙的成员就要为之承担连带责任，反之，则不承担责任。团伙的集合行 为，是指这些组织的集体行为或者惯常行为，不论其行为是整个团伙实施还是团伙个人、数个人实施，也不论其他成员是否知晓的行为。符合这个要求的，都可以认 定为集合行为，该团伙的其他成员都有责任为该集合行为承担连带责任。
在上文中，小编为大家带来了关于团伙成员的连带责任的相关内容，团伙成员作为一种特殊的共同侵权行为，团伙成员中一员对受害者造成损害，那么这些成员都要承担连带责任。如果您需要了解关于连带责任方面的其他法律内容，您可以在律图向在线的专业律师进行提问。
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团伙成员的连带责任
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合伙人对合伙债务承担连带责任吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合伙人对合伙债务承担连带责任吗,合伙人退伙,怎么解决的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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债权债务
入伙前债务是否需要新入伙成员承担连带责任吗
[律师回复] 新入伙是否须对入伙前债务承担连带责任
我国《合伙企业法》第四十四条：“入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙协议另有约定的，从其约定。新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。”新合伙人的入伙行为表明他对于合伙企业的经营状况及债务状况予以认可，在这种情况下，他理应对合伙企业过去的债务同样承担责任。并且如果允许其只对以后的债务承担责任，就会出现在一个合伙企业中存在对合伙企业债务承担不同责任的两种合伙人，无论在理论上还是实践上都将带来一定程度的混乱。
通常情况下，合伙人之间的约定只要不违反国家强制法规定，就有效---即法无禁止即有效。法律不限定新合伙人与原合伙人就合伙关系有特殊的约定，法律保护合法并符合社会公序良俗的入伙协议约定的法律效力。如果合伙协议根据新合伙人入伙时的具体情况约定新合伙人对其入伙前的企业债务不承担责任的，这一做法并不违法。
新入伙的合伙人仍应对入伙前的合伙企业债务承担同等责任即无限连带责任，仅是在新老合伙人之间约定的对外效力的表现形式，即新老合伙人即使存在内部协议，对不知情的第三人债务然要承担无限连带责任;
新老合伙人之间约定的对内效力表现在：为了防止原合伙人利用接纳新合伙人入伙达到转嫁债务的目的，避免合伙企业对新合伙人的欺诈行为发生，保护新入伙合伙人的合法权益，法律规定合伙协议另有约定者除外。新合伙人虽然与老合伙人一道对外承担无限连带责任，但新合伙人依据双方的“新合伙人不承担入伙前债务”的约定，就其承担部分向老合伙人追偿。
我国《合伙企业法》第四十四条：“入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙协议另有约定的，从其约定。新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。”新合伙人的入伙行为表明他对于合伙企业的经营状况及债务状况予以认可，在这种情况下，他理应对合伙企业过去的债务同样承担责任。并且如果允许其只对以后的债务承担责任，就会出现在一个合伙企业中存在对合伙企业债务承担不同责任的两种合伙人，无论在理论上还是实践上都将带来一定程度的混乱。
通常情况下，合伙人之间的约定只要不违反国家强制法规定，就有效---即法无禁止即有效。法律不限定新合伙人与原合伙人就合伙关系有特殊的约定，法律保护合法并符合社会公序良俗的入伙协议约定的法律效力。如果合伙协议根据新合伙人入伙时的具体情况约定新合伙人对其入伙前的企业债务不承担责任的，这一做法并不违法。
新入伙的合伙人仍应对入伙前的合伙企业债务承担同等责任即无限连带责任，仅是在新老合伙人之间约定的对外效力的表现形式，即新老合伙人即使存在内部协议，对不知情的第三人债务然要承担无限连带责任;
新老合伙人之间约定的对内效力表现在：为了防止原合伙人利用接纳新合伙人入伙达到转嫁债务的目的，避免合伙企业对新合伙人的欺诈行为发生，保护新入伙合伙人的合法权益，法律规定合伙协议另有约定者除外。新合伙人虽然与老合伙人一道对外承担无限连带责任，但新合伙人依据双方的“新合伙人不承担入伙前债务”的约定，就其承担部分向老合伙人追偿。
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快速解决“债权债务”问题
合伙人对合伙人债务承担连带责任，什么是连带责任？
[律师回复] 根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十九条普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，是指合伙企业在生产经营中产生的到期债务，以合伙企业的现有资来产不能完全予以清偿的情形。
规定合伙人将其财产投入企业后即形成合伙企业财产，直到合伙人退伙或散伙，这种财产不能分割。
合伙人对合伙债务承担无限连带责任，是合伙企业最基本的法律特征，也是合伙企业与有限源责任公司的根本区别。
虽然通过本法规定的程序，使合伙企业获得相对的法律地位，但它仍没有像法人企业那样形成完全人格化的主体。
合伙人共同经营管理合伙企业仍然是合伙的一般原则，合伙人对合伙企业拥有较大的共同控制权。
因此，合伙人对合伙企业承担责任的方式上也不像公司股东那样仅以其出资额为限承担责任。
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伙食团炊事员离职补贴
[律师回复]
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，按一年计算。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
(七)法律，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的、工龄、离职原因等等。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、法规的规定现在的中小学伙食团炊事员离职后的补助，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊；
(二)未及时足额支付劳动报酬的，看本人签订劳动合同情况，劳动者可以解除劳动合同、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者不同意续订的情形外，依照本法
第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位、行政法规规定的其他情形，经用人单位与劳动者协商。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，按一年计算。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
(七)法律，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的、工龄、离职原因等等。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、法规的规定现在的中小学伙食团炊事员离职后的补助，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊；
(二)未及时足额支付劳动报酬的，看本人签订劳动合同情况，劳动者可以解除劳动合同、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者不同意续订的情形外，依照本法
第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位、行政法规规定的其他情形，经用人单位与劳动者协商。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金
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什么是合伙人的无限连带责任
无限连带责任是指每个合伙人都有清偿合伙债务的义务，合伙债权人也有权要求任何一名或多名合伙人清偿部分或全部债务。必须有两个或两个以上的连带责任人。连带责任人与债权人之间必须存在债务关系，且不可分割。
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债权债务
诈骗团伙员工如何量刑
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 诈骗案往往不是个人作案，而是团伙作案，不少人也参与到诈骗活动中，为诈骗团伙、老板工作，等警方侦破诈骗案的时候，在里面工作的员工也需要为自己的行为承担责任，那么，诈骗案员工怎么定罪呢？
从犯是主犯的对称，共犯种类之一。指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。起辅助作用，指为犯罪的实施创造有利条件，如提出建议、提供工具、排除障碍等。起次要作用，指在主犯的指挥下进行某种具体犯罪活动，或在一般共同犯罪中实施某种情节轻微的犯罪行为。按照中国刑法规定，对犯罪后的帮助行为，事先有通谋的，以共犯论处；对于从犯，应当比照主犯从轻、减轻或免除处罚。国外学者也有称从犯为帮助犯的，即指在他人实施犯罪前后或行为中，实施帮助犯罪的人。
根据我国法律规定，诈骗团伙的员工也就是从犯，在量刑时，“对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。”刑法之所以如此规定，是因为从犯与主犯相比，无论是主观恶性还是客观危害，都要轻一些。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
团伙诈骗员工怎么定罪
[律师回复] 诈骗罪是行为人以非法占有的的目的，虚构事实或者隐瞒真相，使得受害人陷入错误认识，并主动将财物处分给行为人或者第三方的行为。对于团伙诈骗中的员工是否构成犯罪、如何量刑，应当根据其在该团伙中所担责职位、所起的作用、参与的时间以及违法所得等具体情况加以认定。根据我国刑法的规定，对犯罪集团中起次要、辅助作用的从犯，依法从轻或减轻处罚。
【法律依据】
《刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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集团犯罪员工会受牵连吗
[律师回复] 您好，关于集团犯罪员工会受牵连吗这个问题，我的解答如下,
首先看员工是否知道或者应该知道，如果员工不知道或者正常状态下推断为不知道，则无论单位从事什么犯罪，只会处罚负责人或相关参与者的责任和公司的责任，对员工最多进行行政上的处罚。
其次，如果员工明知而参与或帮助公司从事非法经营活动，则属于非法经营罪的主体，具体要看在非法经营中发挥多大的作用，一般员工只能以从犯论处，五年以下有期。
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之
一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
首先看员工是否知道或者应该知道，如果员工不知道或者正常状态下推断为不知道，则无论单位从事什么犯罪，只会处罚负责人或相关参与者的责任和公司的责任，对员工最多进行行政上的处罚。
其次，如果员工明知而参与或帮助公司从事非法经营活动，则属于非法经营罪的主体，具体要看在非法经营中发挥多大的作用，一般员工只能以从犯论处，五年以下有期。
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之
一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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团伙诈骗员工该怎么定罪
[律师回复] 团伙诈骗中的员工属于共同犯罪里面的从犯，一般是以诈骗罪进行定罪，量刑标准为：1、如果行为人诈骗公私财物数额较大的，那么对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、如果行为人诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，那么处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等。
【法律依据】
根据《中华人民共和国刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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什么是合伙人的无限连带责任
无限连带责任，是指投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外，还需对企业其他投资人名下的债务份额承担连带性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。
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团伙诈骗员工能怎么定罪
[律师回复] 团伙诈骗中的员工属于共同犯罪里面的从犯，一般是以诈骗罪进行定罪，量刑标准为：1、如果行为人诈骗公私财物数额较大的，那么对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、如果行为人诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，那么处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等。但是对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
【法律依据】
根据《中华人民共和国刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
诈骗团伙员工的定罪标准
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 诈骗案往往不是个人作案，而是团伙作案，不少人也参与到诈骗活动中，为诈骗团伙、老板工作，等警方侦破诈骗案的时候，在里面工作的员工也需要为自己的行为承担责任，那么，诈骗案员工怎么定罪呢？
从犯是主犯的对称，共犯种类之一。指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。起辅助作用，指为犯罪的实施创造有利条件，如提出建议、提供工具、排除障碍等。起次要作用，指在主犯的指挥下进行某种具体犯罪活动，或在一般共同犯罪中实施某种情节轻微的犯罪行为。按照中国刑法规定，对犯罪后的帮助行为，事先有通谋的，以共犯论处；对于从犯，应当比照主犯从轻、减轻或免除处罚。国外学者也有称从犯为帮助犯的，即指在他人实施犯罪前后或行为中，实施帮助犯罪的人。
根据我国法律规定，诈骗团伙的员工也就是从犯，在量刑时，“对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。”刑法之所以如此规定，是因为从犯与主犯相比，无论是主观恶性还是客观危害，都要轻一些。
法律依据：
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在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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团伙碰瓷诈骗多少万，团伙碰瓷诈骗多少元，团伙
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 诈骗6万元，如果达到了犯罪所在地数额巨大的标准，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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不真正连带责任属于连带责任吗？
不真正连带责任和连带责任是两种完全不同的法律概念，他们并不存在隶属关系。连带责任分为违约连带责任，侵权连带责任，有效合同连带责任，无效合同连带责任，一般连带责任和补充连带责任六种。
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债权债务
电信诈骗团伙员工怎么量刑
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 电信诈骗是指不法分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给不法分子打款或转账的犯罪行为。2016年12月20日，最高法等三部门发布《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》再度明确，利用电信网络技术手段实施诈骗，诈骗公私财物价值3000元以上的可判刑，诈骗公私财物价值50万元以上的，最高可判无期徒刑。若员工从事的也是电信诈骗业务，那么属于共同犯罪，依据在案件中所起作用的大小，以主犯、从犯等具体情节规定判处刑罚。《刑法》第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”
《最高人民最高人民检察院公安部关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》第二条
实施电信网络诈骗犯罪，犯罪嫌疑人、被告人实际骗得财物的，以诈骗罪(既遂)定罪处罚。诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚：
1.发送诈骗信息五千条以上的，或者拨打诈骗电话五百人次以上的
2.在互联网上发布诈骗信息，页面浏览量累计五千次以上的。具有上述情形，数量达到相应标准十倍以上的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他特别严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚。
《最高人民最高人民检察院公安部关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》第二条
实施电信网络诈骗犯罪，犯罪嫌疑人、被告人实际骗得财物的，以诈骗罪(既遂)定罪处罚。诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚：
1.发送诈骗信息五千条以上的，或者拨打诈骗电话五百人次以上的
2.在互联网上发布诈骗信息，页面浏览量累计五千次以上的。具有上述情形，数量达到相应标准十倍以上的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“其他特别严重情节”，以诈骗罪(未遂)定罪处罚。
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快速解决“互联网纠纷”问题
你好，合伙企业中，两个人合伙，都承担无限连带责任，企业如果欠债100万，是两个人一起凑够100万，还是每个人都要还100万？
[律师回复] 只要两个人一起凑够100万就够了
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犯罪团伙和犯罪团伙的区别
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 组织俗称，比性质的团伙更成熟更高级一些，最明显特征是跟白道关系密切，有自己的。甚至有些经过洗白后经营的都是合法生意，只不过在争夺和维护利益过程中会采取非法暴力手段。只为了利益而争斗，不再跟其他团伙置气，而且只要跟他们没有利益冲突，一般不会无缘无故为难平民百姓。
涉黑犯罪集团是最成熟的犯罪组织，具有强大的权利和财力支撑，而且一般有成型的公司，团伙组织比较稳定，具有明确的分级和分工，经营的生意大多数是合法的，即使有非法成分也会冠以合法生意的名声。
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条之一
性质的组织应当同时具备以下特征：
(一)形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定
(二)有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动
(三)以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众
(四)通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。
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不真正连带责任属于连带责任吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不真正连带责任属于连带责任吗,无限连带责任是怎样的?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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债权债务
合伙人承担无限连带责任情况
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。无限连带责任是指一方或几方合伙人没有能力履行债务时，其他合伙人有义务代其偿还债务。事后，偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
【法律依据】
《民法通则》第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。
合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。无限连带责任是指一方或几方合伙人没有能力履行债务时，其他合伙人有义务代其偿还债务。事后，偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
【法律依据】
《民法通则》第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。
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快速解决“公司经营”问题
有限合伙人不承担连带责任吗
[律师回复] 您好，针对您的有限合伙人不承担连带责任吗问题解答如下, 有限合伙人有几种情形
1，有限合伙人承担连带责任，但范围以其出资额为限
2，有限合伙人以普通合伙人身份代理合伙企业事务，或第三方有理由相信其是普通合伙人而与之发生企业行为的，视为这笔交易中其承担普通合伙人的责任（通俗的说，有限合伙人以普通合伙人身份代理了企业事务的，则以该身份产生的交易等行为产生的后果，有限合伙人承担和普通合伙人同等责任）
1，有限合伙人承担连带责任，但范围以其出资额为限
2，有限合伙人以普通合伙人身份代理合伙企业事务，或第三方有理由相信其是普通合伙人而与之发生企业行为的，视为这笔交易中其承担普通合伙人的责任（通俗的说，有限合伙人以普通合伙人身份代理了企业事务的，则以该身份产生的交易等行为产生的后果，有限合伙人承担和普通合伙人同等责任）
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有限合伙人是否承担连带责任
[律师回复] 是有限连带责任，分两种情况：
1，有限合伙人承担连带责任，但范围以其出资额为限；
2，有限合伙人以普通合伙人身份代理合伙企业事务，或第三方有理由相信其是普通合伙人而与之发生企业行为的，视为这笔交易中其承担普通合伙人的责任（通俗的说，有限合伙人以普通合伙人身份代理了企业事务的，则以该身份产生的交易等行为产生的后果，有限合伙人承担和普通合伙人同等责任。
1，有限合伙人承担连带责任，但范围以其出资额为限；
2，有限合伙人以普通合伙人身份代理合伙企业事务，或第三方有理由相信其是普通合伙人而与之发生企业行为的，视为这笔交易中其承担普通合伙人的责任（通俗的说，有限合伙人以普通合伙人身份代理了企业事务的，则以该身份产生的交易等行为产生的后果，有限合伙人承担和普通合伙人同等责任。
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合伙人是否需要承担连带责任？
[律师回复] 是有限连带责任，分两种情况：
1，有限合伙人承担连带责任，但范围以其出资额为限；
2，有限合伙人以普通合伙人身份代理合伙企业事务，或第三方有理由相信其是普通合伙人而与之发生企业行为的，视为这笔交易中其承担普通合伙人的责任（通俗的说，有限合伙人以普通合伙人身份代理了企业事务的，则以该身份产生的交易等行为产生的后果，有限合伙人承担和普通合伙人同等责任。
1，有限合伙人承担连带责任，但范围以其出资额为限；
2，有限合伙人以普通合伙人身份代理合伙企业事务，或第三方有理由相信其是普通合伙人而与之发生企业行为的，视为这笔交易中其承担普通合伙人的责任（通俗的说，有限合伙人以普通合伙人身份代理了企业事务的，则以该身份产生的交易等行为产生的后果，有限合伙人承担和普通合伙人同等责任。
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