老板不给工资可以去店里找老板吗

一、老板不给工资可以去店里找老板吗

可以去店里找老板。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，老板拖欠工资属于违法行为。你前往店里找老板，直接与老板沟通工资事宜，是合理且正当的维权途径。在沟通时，注意保留相关证据，比如谈话录音、聊天记录等，若能让老板写下关于工资支付的书面承诺则更有利。 但沟通中要保持理性，避免发生冲突或过激行为。如果沟通后老板仍拒绝支付工资，你还可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

二、老板不给工钱员工能否搬东西

老板不给工钱，员工不能擅自搬东西。 从法律角度看，老板拖欠工钱，员工与老板之间形成债权债务关系，员工可通过合法途径追讨，如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。而擅自搬老板东西的行为，可能涉嫌侵权甚至犯罪。若搬的东西价值较小，可能构成民事侵权，要承担返还财产、赔偿损失等责任；若物品价值达到一定标准，可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，要承担刑事责任。 所以，员工遇到老板拖欠工钱，应通过合法合规途径维护自身权益，而不能采取擅自搬东西这种不当方式。

三、老板不给工资有欠条能否上法院告

可以向法院起诉。 首先，欠条是一种债权债务凭证。基于此欠条，你与老板之间形成了明确的债权债务关系。 其次，根据我国相关法律规定，对于此类劳动报酬纠纷，法院一般会依法受理。你需要准备好欠条以及其他能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等（若有）。然后向有管辖权的法院提交起诉状，写明双方基本信息、诉讼请求（要求支付工资及可能产生的逾期利息等）、事实与理由等内容。法院受理后，会按照法定程序进行审理，通过开庭、质证等环节，最终作出判决。若判决生效后老板仍不支付，你可依据判决申请强制执行，以维护自身合法权益。

当面临老板不给工资的情况，思考可不可以去店里找老板是很现实的问题。去店里找老板沟通，是一种直接的解决方式，但要注意方式方法，避免冲突。同时，除了直接找老板，还有其他途径可尝试。比如可以先向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法合规的渠道维护自身权益。若在找老板协商过程中遇到阻碍，或者对后续维权步骤感到迷茫，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你提供精准有效的建议，帮你妥善解决老板不给工资这一棘手问题。