现在公司不给工资，而且没有签合同怎么办

一、现在公司不给工资，而且没有签合同怎么办

公司不支付工资且未签合同，你可依法维权。首先，收集存在劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资发放转账记录、同事证言等。 之后可与公司协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付。 还能申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，同时，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，公司应支付双倍工资。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。通过合法途径，能有效维护自身权益。

二、现在公司不给工资，而且没有签合同该怎么办

公司不支付工资且未签合同，您可采取以下措施维权。 首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、同事证言等。 然后，与公司协商，明确要求支付工资并补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签合同，自用工第二个月起，您可要求公司支付双倍工资。仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、现在公司不给工资，而且没有签合同怎么办

公司不支付工资且未签合同，你可依法维权。首先，收集存在劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资发放转账记录、同事证言等。 之后可与公司协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付。 还能申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，同时，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，公司应支付双倍工资。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。通过合法途径，能有效维护自身权益。

当面临公司不给工资且没签合同的情况时，除了文中提到的解决办法，还有一些要点值得关注。比如，即使没有签订书面合同，但只要能证明存在事实劳动关系，依然可以通过合法途径维权。另外，如果公司恶意拖欠工资，可能会面临加付赔偿金的处罚。对于赔偿金的具体计算方式以及如何进一步收集有力证据来维护自身权益，你或许还有疑问。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽的解答，帮你妥善处理公司不给工资且未签合同的棘手状况，保障你的合法权益。