公司不发工资给员工画饼咋办

一、公司不发工资给员工画饼咋办

公司不发工资仅画饼，员工可采取以下措施维权：首先，与公司沟通，明确要求支付工资，保存好聊天记录、对话录音等证据。若沟通无果，按照劳动争议调解仲裁法规定，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付，公司需加付赔偿金。员工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律手段强制公司支付工资及可能的赔偿金。

二、公司不发工资的经济赔偿金是多少

公司不发工资，劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 另外，劳动者以公司未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，公司应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司不发工资但不解除劳动关系咋办

公司不发工资且不解除劳动关系，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，要求其说明不发工资原因并及时支付。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额一定比例加付赔偿金。 劳动者也可直接申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。此外，若公司长期不发工资，劳动者可依据法律规定，以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

当面临公司不发工资却给员工画饼的情况时，员工权益受到了严重侵害。首先，员工有权通过合法途径维护自身利益。比如，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查，督促公司按时足额发放工资。也可以申请劳动仲裁，凭借相关证据，让仲裁机构裁决公司支付工资及可能产生的赔偿。若对这些维权途径的具体操作、所需材料或后续流程仍有疑问，不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你在这场权益保卫战中明晰方向，切实保障自己应得的薪酬。