劳动仲裁后对方还不付钱怎么办

一、劳动仲裁后对方还不付钱怎么办

劳动仲裁后对方不付钱，可通过向法院申请强制执行来解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁裁决生效后，若对方未在规定期限内履行支付义务，劳动者可在两年内向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。 申请时需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息等材料。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，并可采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

二、劳动仲裁后公司起诉的流程是啥

公司在劳动仲裁后起诉，需遵循以下流程： 1.准备起诉材料：撰写起诉状，明确原告（公司）、被告（劳动者）信息、诉讼请求及事实理由；收集与仲裁和案件相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 2.确定管辖法院：一般为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 3.提交起诉状和证据：向法院立案庭递交起诉状、证据及其他所需材料，缴纳诉讼费用。 4.法院受理：法院审查材料，符合受理条件的，会在7日内立案并通知公司；不符合的，会作出不予受理裁定。 5.送达与答辩：法院将起诉状副本送达劳动者，劳动者在15日内提交答辩状。 6.开庭审理：法院安排开庭时间，双方当事人参加庭审，进行举证、质证、辩论等环节。 7.判决：法院根据审理情况作出判决，公司若不服一审判决，可在15日内上诉。

三、劳动仲裁后单位拖着不办离职咋办

劳动仲裁后单位拖着不办离职，劳动者可采取以下措施。首先，依据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若单位不履行，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期办理。若因此给劳动者造成损害，单位需承担赔偿责任。其次，劳动者可准备好劳动仲裁裁决书等能证明劳动关系解除的材料，通过申请劳动监察大队介入调查，或再次申请劳动仲裁，要求单位履行办理离职手续的义务并支付相应赔偿。如此，以合法途径维护自身权益。

劳动仲裁后对方还不付钱确实令人困扰。若遇到这种情况，首先要明确，仲裁裁决生效后，对方不履行支付义务，您可向法院申请强制执行。法院会采取多种措施促使对方履行，比如查询其名下财产、冻结账户等。同时，您还需关注申请执行的时效问题，避免因逾期而影响权益实现。在这一过程中，若您对强制执行的具体流程、可能遇到的问题以及如何更好地维护自身权益等存在疑问，不要迟疑。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供精准有效的解答和建议，帮您顺利解决难题。