老板不发工资起诉他可行吗

一、老板不发工资起诉他可行吗

老板不发工资，起诉可行，但需先经过劳动仲裁前置程序。 根据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位拖欠工资，劳动者应先向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书、双方身份信息、存在劳动关系及工资未发的证据等。仲裁庭自受理起45日内审结，复杂案件可延长15日。 若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决。所以，老板不发工资可通过法律途径解决，但应按先仲裁后诉讼的流程进行。

二、老板不发工资可以直接去法院起诉不

一般不能直接去法院起诉。在我国，劳动纠纷需先经过劳动仲裁前置程序。老板不发工资属于劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当劳动仲裁委员会作出裁决后，若劳动者对仲裁结果不服，或者仲裁委逾期未作出仲裁裁决，此时劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，通常情况下不能越过仲裁直接起诉，要遵循先仲裁后诉讼的程序来解决老板不发工资的问题。

三、老板不发工资卖东西算盗窃不

老板不发工资，员工私自卖公司东西一般算盗窃。 工资问题属于劳动纠纷，员工可通过合法途径维权，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。而公司财物所有权归公司，员工未经允许私自售卖，主观上有非法占有公司财物的故意，客观上实施了秘密窃取并售卖的行为，符合盗窃罪构成要件。 即便老板拖欠工资，员工也不能以违法方式解决，否则可能要承担法律责任。达到一定数额，会被追究刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚。所以，建议走合法途径追讨工资。

当思考老板不发工资起诉他是否可行时，要明白这是维护自身权益的一种途径。起诉不仅能促使老板支付工资，还可能让其承担相应赔偿。比如因拖欠工资给你造成的经济损失等。而且，通过法律途径解决，能让整个过程更加规范公正。若你决定起诉，还需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。你是否正面临老板不发工资的困扰呢？要是对起诉流程、所需材料或者可能的结果等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且全面的解答，助你妥善解决工资问题。