起诉拖欠农民工工资会有啥后果

一、起诉拖欠农民工工资会有啥后果

起诉拖欠农民工工资，对用人单位可能产生以下后果：法律判决：法院审理后，若认定用人单位拖欠工资事实成立，会判决其支付工资及可能的赔偿金。赔偿金一般按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。强制执行：若用人单位不履行判决，农民工可申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产。信用受损：进入强制执行程序后仍拒不执行，用人单位会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限。刑事风险：恶意拖欠且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。 对农民工而言，通过起诉有望依法讨回工资，维护自身合法权益。

二、起诉拖欠农民工工资需啥手续证据

起诉拖欠农民工工资，需完成以下手续并准备相关证据： 手续 1.先向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再起诉至法院。 2.撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。 3.携带身份证、起诉状及副本、相关证据前往有管辖权的法院立案。 证据 1.劳动关系证据：劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，证明与用人单位存在劳动关系。 2.工资数额证据：工资条、银行转账记录、工资结算单等，确定被拖欠工资的具体数额。 3.工作内容证据：工作任务安排、工作成果交付记录等，证明提供了相应劳动。

三、起诉拖欠农民工工资能否要求赔偿金

起诉拖欠农民工工资可以要求赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 所以，农民工追讨工资时，应先向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位逾期仍不支付，农民工在起诉时可要求单位支付赔偿金。需注意，要保留好能证明劳动关系、工资数额、拖欠事实等相关证据，以更好实现诉求。

起诉拖欠农民工工资会带来一系列后果。对于用人单位而言，不仅要支付拖欠的工资，还可能面临赔偿金。情节严重的，可能会被责令停业整顿甚至吊销营业执照。此外，相关责任人员也可能被追究刑事责任。这一系列后果旨在保障农民工的合法权益，维护社会公平正义。如果您是农民工，遭遇工资拖欠，或是用人单位担心相关后果，对于起诉流程、赔偿标准等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为您详细解答，让您清晰了解自身权益与责任，妥善处理工资拖欠问题。