2024年最新山西省建筑工程施工安全管理标准

[律师回复] 什么问题，请说。

[律师回复] 根据《核定征收企业所得税暂行办法》的规定，应税所得率按下表规定的幅度标准确定：
1、农、林、牧、渔业，3-10；
2、制造业，5-15
3、批发和零售贸易业，4-15；
4、交通运输业，7-15；
5、建筑业，8-20；
6、饮食业，8-25；
7、娱乐业，15-30；
8、其他行业，10-30。另外，采用应税所得率方式核定征收企业所得税的，应纳所得税额计算公式如下:应纳税所得额应税收入额×应税所得率；或:应纳税所得额成本(费用)支出额(1-应税所得率)×应税所得率。

[律师回复] 第一条 为规范建筑市场劳务秩序, 完善劳务分包制度, 保 证工程质量和施工安全,促进建筑业和谐发展,根据《建筑法》 等有关规定,结合本企业实际,制定本办法。
第二条 本办法所称劳务分包, 是指建筑工程施工总承包或 专业承包企业将劳务作业依法分包给有建筑劳务资质的劳务分 包企业; 劳务作业是指木工、 砌筑、 抹灰、 石制作、 油 漆 、 钢筋 、 混凝土、 脚手架 、模板、焊接、水暖电安装、钣金、架线等类别 的施工作业。
第三条 施工总承包、 专业承包企业拟对所承接的工程全部 自行施工的, 应当使用持有岗位技能证书、 与本企业签有劳动合 同、并由本企业统一办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险的 职工组成的自有劳务作业队伍。
使用自有劳务作业队伍的施工总承包、 专业承包企业应当在 劳务作业开工 10个工作日前向建设行政主管部门报送劳务作业 人员身份证号、 岗位技能证书号、 劳动合同编号、 社保缴纳证明、 人员名册等相关档案材料,并应在施工现场建立档案副本备查。 第四条 施工总承包、 专业承包企业没有自有劳务作业队伍 的, 应当作为劳务发包人将劳务作业分包给具有相应资质的劳务 分包企业,不得分包给其它不具备建筑劳务资质的企业或个人。 第五条 劳务发包人应向劳务分包企业提供办公、 住宿、 饮
1
食、文化、卫生等临时设施;负责工程质量、安全及文明施工的 统一管理, 以及各劳务分包企业之间的协调和现场管理; 对劳务 分包企业的履约及综合管理能力进行评估、指导、监督,并对本 工程发生的劳务纠纷承担连带责任。
建筑劳务分包企业未执行劳动合同规定, 拖欠、 克扣劳务人 员工资的, 发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取直接支付 的措施。所需款项在建筑劳务分包价款中扣除。
第六条 劳务分包企业应向所承建项目委派项目劳务经理 等管理人员, 负责对所承包工程的劳务作业人员的生产安排、 质 量安全和工资发放等日常管理工作, 接受劳务发包人的协调和管 理。
第七条 劳务分包企业完成施工作业内容并经劳务发包人 验收进入下一步施工作业工序, 即为工程质量责任履行完毕。 禁 止建筑劳务发包人以工程质量保证金等名义变相延期支付或扣 留分包人的分包价款。
第八条 劳务分包企业现场作业人员中的特殊、 关键岗位和 主要技术工种人员必须持有相应的岗位资格证书。 劳务企业生产 操作(作业)人员持证上岗率不低于 80%。
第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、 员工培训、 施工班组管理等基础性工作。 特别要加强劳务价款和 工资收支、印章使用、经办人员配备、证明材料归档等管理。 第十条 实现劳务发包交易行为的规范化、 透明化。 劳务发
包人需要向社会发布劳务发包信息的, 可在劳务作业开工日期的 10个工作日前向建设行政主管部门报送真实有效的建筑劳务分 包计划信息表。
劳务发包人确定劳务分包企业后, 应当向建设行政主管部门 报送建筑劳务分包登记信息表。
第十一条 建设行政主管部门努力促进劳务分包模式的优 化。 鼓励劳务发包人积极推行将辅助材料、 辅助机械等和人工费 捆绑计价的清单计价分包模式; 支持有条件的劳务发包人针对分 部分项工程和不同劳务企业的实际, 采取单项分包或其它带有相 对综合性质的分包方式。 支持和鼓励低资质等级的施工总承包企 业向劳务分包企业转化,为其业务发展创造必要的公平竞争环 境。
第十二条 劳务发包人与劳务分包企业应签订劳务分包合 同, 并在劳务分包合同签订后的 7个工作日内及劳务作业开工前 由劳务发包人将劳务分包合同原件与复印件各一份及 《建筑劳务 分包合同备案表》两份报送建设行政主管部门备案
分包合同约定的工程范围、建设工期、工程造价、工程款支付和 结算方式等内容发生重大变更的, 应当自合同变更后 7个工作日 内,重新报备。
第十三条 劳务分包合同应明确约定工程范围、 建设工期进 度、工程质量、工期要求、安全生产责任、文明施工要求、劳务 分包价款数额、 计价方式和标准及结算方式、 承包商付款担保及
分包商履约担保、 劳务人员工资支付连带责任的内容、 执行条件 和期限、 监控 方式、 分包人的现场作业和管理人员意外伤害保险、 向分包人拨付劳保费等事项。
第十四条 劳务分包合同报送备案后, 招投标监督机构 应当在 2个工作日对劳务分包合同主要内容是否存在违法违规 行为进行审查。 发现违法违规问题的, 应当在 2个工作日内报告 建设行政主管部门。
第十五条 劳务分包合同备案后, 招投标监督机构应当对合 同履约情况进行跟踪检查, 重点核查合同主体是否发生变动、 是 否签订了补充协议、 是否存在违反合同支付条款及可能导致拖欠 工程款和农民工工资等问题。 发现转包、 违法分包行为等建筑市 场违法行为应当制止,并及时向建设行政主管部门报告。
第十六条 工程监理单位应就所监理工程的劳务分包企业 是否具备相应资质及是否具备合同报备凭证进行审查核验, 对违 反有关规定的应予记入监理日记, 发现劳务分包人不具备相应资 质的,不得签发开工令;已进场施工的,应责令其退场;拒绝退 场的应向建设行政主管部门报告。
工程监理单位在签发开工令前应要求劳务分包企业出示劳 务分包合同报备收件凭证,劳务分包企业未能出示的,应当在 2 4小时内报告建设行政主管部门。
建设工程质量监督机构应对监理企业的上述工作进行督促 检查和支持配合。
第十七条 建设单位、 工程监理单位发现工程施工过程中有 违反法律、 法规的分包行为的, 应及时向建设行政主管部门报告。 第十八条 劳务发包人必须按劳务分包合同约定的时间、 计 价方式和标准、结算方式向分包人足额支付建筑劳务分包价款, 不得违约拖欠、克扣或拒付。发包人不得要求分包人垫资带资。

[律师回复] ××项目
施工合同
发包人：

承包人：
二零××年×月××日

第一部分 协议书
发包人（全称）：×× （简称发包人）
承包人（全称）： （简称承包人）
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。
1、工程概况
工程名称：××××二期项目
工程地点：大武86号
工程内容：厂房及仓库
工程立项批准文号： 临发改证[2013]49号
资金来源：自筹
2、工程承包范围
承包范围：施工图内除合同约定的发包人分包项目外的全部土建工程、安装工程和预埋工程的施工和竣工所需的劳务、材料、设备、施工机械和服务等全部内容（其中部分材料和钢结构由发包人提供）
3、合同工期
开工日期：计划2014年2月10日（实际开工日期以发包人、监理人下达开工令为准）
竣工日期：开工令日期加本合同总日历天数，计划2014年2月10日-2014年5月10日
合同工期总日历天数：100天
4、质量标准
工程质量标准：合格（其中主体为优质结构）
5、合同价款
金额（大写）：预算价约计 万元
6、组成合同文件
本合同文件包括：
1.本合同协议书；
2.本合同专用条款；
3.本合同通用条款；
4.标准、规范及有关技术文件；
5.图纸；
6.确定基准价款和材料供应数量的工程预算书；
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
~ 1 / 15 ~
7、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中的分别赋予它们的定义相同。
8、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任，具体内容详见“附件1”。
9、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其它应当支付的款项。
10、合同生效
合同订立时间：20××年×月××日
合同订立地点：
本合同双方约定双方签字盖章后生效。在满足双方签订的《工程质量保修书》各项条款之规定并无任何纠纷后合同自行解除。
发包人：××××新材料科技有限公司 承包人：
住所： 住所：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
电话： 电话：
传真： 传真：
开户银行： 开户银行：
账号： 账号：
邮政编码： 邮政编码：
第二部分
本合同协议通用条款除在专用条款中另有说明外，以国家建设工程施工合同示范文本的通用条款为准。
第三部分 专用条款
1、词语定义及合同文件
1、合同文件及解释顺序
合同文件组成及解释顺序：
1.本合同协议书；
2.本合同通用条款；
3.本合同专用条款；
4.标准、规范及有关技术文件；
5.图纸；6确定基准价款和材料供应数量的工程预算书；
7.××项目施工的补充协议。
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
2、语言文字和适用法律、标准及规范
2.1本合同语言仅适用汉语。
~ 2 / 15 ~
2.2适用法律及法规
需要明示的法律、行政法规：《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《建筑工程质量管理条例》等。

[律师回复] 用人单位招用劳动者时，应当公示招聘简章，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保、押金或者其他财物。

[律师回复] 第九条行使行政处罚自由裁量权，应当综合违法事实、性质、情节、社会危害程度等因素，全面考虑以下情况：
（一）违法行为人的年龄及精神状况；
（二）违法行为人的主观过错程度；
（三）两年内是否有两次以上同类违法行为；
（四）违法行为的具体方法或者手段；
（五）违法所得或者非法财物的数量；
（六）违法行为对具体对象造成的破坏程度及社会影响；
（七）对违法行为所采取的措施及效果；
（八）法律、法规和规章规定的其他因素。第十条市级行政处罚实施机关应当根据法律、法规和规章规定的行政处罚的行为、种类、幅度，结合违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度等因素，划分裁量阶次，制定本系统行政处罚裁量基准。制定行政处罚裁量基准，可以参照上级部门制定的相关行政处罚裁量基准。新颁布的法律、法规和规章中涉及行政处罚自由裁量权的，行政处罚实施机关应当于新颁布的法律、法规和规章公布之日起30日内确定与违法行为相对应的裁量基准。行政处罚自由裁量基准，应当报经市人民政府法制部门审查后，按照规定向社会公布。对报请审查的裁量基准，市人民政府法制部门应当按照本办法要求对裁量基准的合法性、合理性进行审查。第十一条裁量基准应当列明违法行为及处罚依据，并划分三个以上裁量阶次，对每一阶次行政处罚自由裁量的种类、幅度等作出规定。对同一违法行为设定了多种行政处罚的，从轻处罚适用于警告或者较小数额的罚款，从重处罚适用于责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款或者没收较大数额的违法所得、非法财物。

[律师回复] 工伤保险基金由下列项目构成：

（一）用人单位缴纳的工伤保险费；

（二）工伤保险基金的利息；

（三）延迟缴纳工伤保险费的滞纳金；

（四）政府在工伤保险基金支付不足时依法给予的补贴；

（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

[律师回复] 根据《工伤保险条例实施细则》第二条规定，山西省阳泉市工伤保险条例实施细则为：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
以上是
山西省阳泉市工伤保险条例实施细则的解答

[律师回复] 您好，是按照山西省2017年农村居民人均生活消费支出8424元与山西省2017年农村居民人均可支配收入10788元加起来每年19212元来计算么？

[律师回复] 诈骗罪，需要承担刑事责任，具体量刑要依案情而定

[律师回复] 山西省盗窃罪立案标准如下；
1、根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释》的规定，结合我省经济发展状况和社会治安状况及最高人民法院、最高人民检察院法［2013］138号批复。
（1）、盗窃公私财物“数额较大”，二千元以上。
（2）、盗窃公私财物“数额巨大”，五万元以上。
（3）、盗窃公私财物“数额特别巨大”，四十万元以上。
2、盗窃罪罚金标准：《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十四条　因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金；没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在一千元以上十万元以下判处罚金。在医院盗窃救命钱，从重处罚

[律师回复]
1、土地承包到期后，可以和村委协商，重新签订承包协议。
　　
2、《中华人民共和国农村土地承包法》中规定：
　　第十九条土地承包应当按照以下程序进行：
　　
（一）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组；
　　
（二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案；
　　
（三）依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案；
　　
（四）公开组织实施承包方案；
　　
（五）签订承包合同。

[律师回复]
1、施工总平面布置管理：合理、高效、各专业协调性好，塔基等重要垂直运输设备布局合理，满足生产需要；
2、施工进度：人材机组织协调好，进度满足合同及计划要求；
3、质量管理：工程质量，事前、事中、事后全过程质量控制满足合同及规范要求；
4、安全文明施工：施工现场安全保障设施齐全，有效，安全隐患排查及时，风险源识别及时，整个施工过程无安全事故；
5、成本管理：节约、节约、节约 ，在满足合同要求的情况下，最大限度的节约成本，材料的采购、人员用功的计划；
6、协调好各单位关系，非常重要。和谐共赢，才能确保达成目标。
《民事诉讼法司法解释》第二十八条建设工程施工合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。

[律师回复] 你所说的情况如果属实，该夫妻再婚后是符合再生育条件的，但前提是，按现行生育政策，生育二胎是个行政许可行为，也就是说，生育二胎必须经过批准，未经批准生育的，就得按你省的人口与计划生育条例规定，缴纳社会抚养费。
　　至于为什么算二胎，很容易解释，这是因为女方在再婚前已生育过一孩，而计划生育是按家庭生育数计算，因此，即使男方再婚前未生育过，但与男方再婚后，只能按二胎审批生育，这是你省条例中的规定，且全国各省都是同样。
　　至于你说的按一对夫妻两个孩的新政，其实那女的目前已有两个孩子了，还指望再有一个孩吗？

[律师回复] 解答如下,
首先，要做好人员的准备：
(一)成年被鉴定人均应自愿同意鉴定，14岁以上的青少年应适当征求其对鉴定的意见
(二)被鉴定人应由母-子-可疑父亲或父母-子组成，只要求父子或母子二人鉴定者一般要求说明鉴定理由
(三)被鉴定人应了解自己或近亲属有无遗传病史，为鉴定提供参考(有遗传病史的易于基因变异)
(四)被鉴定人年龄在半岁以上
其次，是做好资料的准备：
(一)司法鉴定。需当面采样，所有提供材料必须真实可靠。
(二)需要准备相应的证件有：身份证，户口簿，护照，军官证或者孩子的出生证等，以及相关的复印件。
(三)需要准备1寸证件照片各3张。
(四)常规检测样本，具体包括：血痕、口腔拭子、带毛囊头发。

[律师回复] 收到法院传票应当如期出庭，否则，可能让原告获得胜诉。rnrn　　一般被法院传唤的都是以被告的身份，无特殊情况,还是要参加庭审。收到法院合法传唤并在送达回执签收传票后，如果无故不参加庭审的话，那等于自己承认了原告起诉状上的全部事实，并答应其全部诉讼请求。rn　　如果参加庭审，对其要求的不合理部份，可以进行充份答辩，并可以对其证据质证。或多或少会减小一些之损失。rnrn　　如和解不成，判决书下达后，法院会责令被告申报财产，如被告确无财产可供执行，法院会将执行案件暂时中止的，等你被告有能力履行后还还钱。如果原告早请财产保全，或者法院启动了强制执行，被告所有的帐户将被冻结。rnrn　　如果是刑事案件，接到法院传票更加要积极应诉，否则，两次传唤不去，法院会启动拘传拘传就是以强制手段将被告带到法庭。

[律师回复] 2018年贵州省建筑工程施工许可管理实施细则如下，第一条 为了加强对我省建筑活动的监督管理, 维护建筑市 场秩序,保证建筑工程质量和施工安全,根据 ?中华人民共和国 建筑法? 、 ?贵州省建筑市场管理条例? 、 ?建筑工程施工许可管理 办法?等法律、法规和规章,结合实际,制定本实施细则。 第二条 我省行政区域内的建筑工程具备开工条件后, 建设 单位应当在建筑工程开工前向工程所在地县级以上人民政府建 设行政主管部门 (以下简称施工许可颁发管理机关 ) 申请领取施 工许可证。法律、法规另有规定的,从其规定。
投资额不足 30万元且建筑面积不足 300平方米的 2层及 2层以下非公共建设工程,可以不申请办理施工许可证。
第三条 本实施细则所称的建筑工程包括:
(一)房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、 设 备安装的新建、改建、扩建工程;
(二)市政基础设施的新建、改建、扩建工程;
(三)房屋装饰装修工程。
第四条 依法应当领取施工许可证的建筑工程, 在未取得施 工许可证之前不得开工。
本实施细则所称开工,是指建筑工程开始施工作业。

[律师回复] 劳动者累计工作年限满十年不满20年的，从第十一个年度起享有10天带薪年休假。rn　　《劳动法》rn　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。rn　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。rn　　国务院rn　　《职工带薪年休假条例》rn　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。rn　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 该地区未设置处理地点，可以到附近地区处理。
绛县公安局交警大队车管所。
地址：山西省运城市绛县古绛镇沁东线实验中学东南950米。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。

[律师回复] ，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险规则改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要交纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险规则改革，机关事业单位人员的薪水也将同步调整。但是，至于公务员薪水调整具体何时落地，此后并没有有明确消息。最新消息援引国务院总理李克强日前对机关事业单位人员薪水调整确定落实时间表：“今年6月底前，各地薪水调整肯定要落实到位。”意味着这一调薪问题终于有了明确答案。随着时间表的明确，中国近4000万机关事业单位任职人员的薪水，将在今年6月底得以调整。　　月人均事实上增资300元左右