老板不给农民工发完工资该怎么办

一、老板不给农民工发完工资该怎么办

首先，你们可与老板进行协商，要求其足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，还可向当地的法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你们提供法律服务，以维护自身合法权益，确保足额拿到应得的工资。

二、老板拖欠农民工工资会受何处罚

老板拖欠农民工工资，可能面临多种处罚。

首先，劳动行政部门会责令其限期支付。逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

三、老板拖欠工资会面临怎样的法律后果

老板拖欠工资，首先需承担民事责任。根据《劳动法》等相关法律，应足额支付工资及相应赔偿金。劳动行政部门有权责令其限期支付；逾期不付，可责令加付赔偿金。

若情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临老板不给农民工发完工资的情况时，除了文中提到的那些解决办法，还有一些需要注意的要点。比如，如果通过劳动监察部门解决后仍未拿到足额工资，可考虑申请劳动仲裁，这能更有力地维护自身权益。而且，在整个维权过程中，要注意收集和保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等，这些证据在后续可能起到关键作用。若你在工资发放问题上还有其他疑问，或者不知道如何更好地运用这些维权手段，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供更精准有效的帮助。