老板被抓拖欠工资怎样办没签合同的

一、老板被抓拖欠工资怎么办没签合同的

即便没签合同，也可通过其他证据证明劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。若老板被抓拖欠工资，你可先向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付。

也可申请劳动仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。准备好能证明工作事实及工资数额的材料，在规定时效内提出申请。

若仲裁后对结果不满意，还能向法院提起诉讼。胜诉后，若老板仍不支付，可申请强制执行其名下财产。通过合法途径，能最大程度维护自身权益。

二、离婚后，对方不让看孩子该如何处理

首先，探视权是不直接抚养子女一方的法定权利。若对方不让看孩子，您可先尝试与对方沟通协商，明确告知其行为已侵犯您的探视权，要求其恢复您的探视。

若协商无果，可向法院提起诉讼。需准备民事起诉状、相关证据（如离婚协议、判决书等能证明您享有探视权的材料）。法院会根据具体情况，判决确定探视的方式、时间等。

如果法院判决后对方仍不履行，您可以申请强制执行。法院会采取多种措施促使对方配合，保障您的探视权得以实现。例如，对其进行批评教育，情节严重的还可能处以罚款、拘留等处罚。总之，要通过合法途径维护自身的探视权，让您能正常与孩子见面交流。

三、离婚后，对方不给孩子抚养费怎么办

首先明确，抚养子女是父母的法定义务。若离婚后对方不给孩子抚养费，可采取以下措施：

1.协商解决：尝试与对方沟通，了解其不支付的原因，争取协商达成一致，让对方按时支付抚养费。

2.法律途径：

向法院起诉：以孩子名义向法院提起抚养费纠纷诉讼。需准备民事起诉状、离婚证、离婚协议书或判决书等能证明抚养关系及对方应支付抚养费的证据。

申请强制执行：若法院判决后对方仍不履行，可在规定期限届满后向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方财产，以保障孩子的抚养费权益。

通过法律手段强制对方履行支付抚养费的义务，确保孩子能得到应有的抚养保障。

当面临老板被抓且拖欠工资又没签合同的情况时，首先不要慌。没签合同虽有些棘手，但仍可通过其他证据来维权。比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。确定劳动关系后，可向劳动监察部门投诉，要求责令老板支付工资。若老板仍无法支付，可申请劳动仲裁，通过法律手段保障自己的权益。在这个过程中，可能还会涉及到如何证明工作时长、工资具体数额等问题。如果您对这些细节或者整个维权流程还有疑问，别再发愁，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供更精准、详细的帮助。