公司股权变更后，原有的债务将如何处理

一、公司股权变更后，原有的债务将如何处理

公司股权变更不影响公司债务承担，公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责。 若转让方与受让方有关于债务承担的约定，该约定仅在双方间有效，不能对抗债权人。若约定由受让方承担，受让方承担后可依约向转让方追偿；若约定由转让方承担，债权人仍可要求公司承担，公司承担后可向转让方追偿。 若原股东未履行或未全面履行出资义务就转让股权，受让人对此知道或应当知道，公司可请求原股东履行出资义务，受让人承担连带责任；公司债权人可要求原股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，受让人承担连带责任。

二、公司股权变更材料股东有权撤销吗

一般而言，股东能否撤销公司股权变更材料需视具体情况而定。若股权变更材料存在法定可撤销情形，如基于重大误解订立、一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下作出、第三人实施欺诈行为且对方知道或应当知道、一方或第三人以胁迫手段使对方违背真实意思作出，或订立时显失公平，股东可行使撤销权。 股东需自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；重大误解的，九十日内行使；被胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内行使。若当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权，撤销权消灭。

三、公司股权变更后拖欠工资怎么办

公司股权变更不影响其作为用人单位承担支付工资的义务。当公司股权变更后拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：首先，与公司协商，明确告知其按时支付工资是法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者可依法维护自身获取劳动报酬的合法权益。

当探讨公司股权变更后，原有的债务将如何处理时，这其中涉及诸多要点。一般来说，公司股权变更并不影响公司对外债务的承担，新老股东仍需对公司原有债务负责。但在实际操作中，可能会存在债务转移等复杂情况。比如，若经债权人同意，债务可依法转移给新的承担主体。若原股东未如实披露债务等，也可能引发一系列法律纠纷。对于公司股权变更后债务处理的具体细节、债务转移的合法流程等问题，若您还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解答，帮您理清其中的法律关系。