养老金领取办法是什么

最新修订 | 2024-07-16
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专家导读 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

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养老问题一直是大家关注的焦点,特别是部分农村地区,好多老人没有固定的收入都是以养老金做为主要的生活保障。在全国,只要是年满60周岁的都可以申请领取养老金,但是具体的养老金领取办法许多人并不真正清楚,那么,下面律图小编就为您详细解答。

一、申领条件

(一)年龄条件。

1、正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

2、特殊工种提前退休:从事有毒有害工种满8年,井下、高低温工种满9年,高空、特别繁重体力劳动工种满10年的,男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休:经省劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁。

4、政策性提前退休:国家和省有特别规定可以提前退休的,按有关规定执行。

(二)缴费年限(含视同缴费年限,下同)条件

1、1998年后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,或1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年后达到国家规定退休年龄,或1998年6月30日前应参保未参保,1998年以后办理参保补缴手续,缴费年限满15年的,可申请按月领取基本养老金。

2、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,缴费年限满10年的,可申请按月领取基本养老金。

3、缴费年限不满足上述1、2点条件的,可申领一次性养老保险待遇,终结养老保险关系;如属于本省户籍的,可以不申领一次性养老保险待遇,参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费,至达到按月领取基本养老金条件为止。

二、申领方式

属于单位管理的参保人员由单位申办人负责申报,失业人员由本人申报。

三、申领所需资料

(一)有申领人签名的《养老保险待遇申报表》一式两份

(二)《离退休人员基本情况表》一式一份。

(三)申领人第二代身份证双面复印件

(四)以申领人名义开立的邮政储蓄个人结算账户存折的账号页复印件。

(五)已经我局审核确认的《参保职工视同缴费年限审核表》或《职工视同缴费年限、九三标准工资核定表》、《职工特殊工种工作经历核定表》及有关附件(未核定历史信息的,附原始档案和有关资料复印件到我局审核办办理)。

(六)失业人员应提供《失业证》或解除劳动关系的证明材料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册,以及本人一寸免冠近照一张。

(七)申请因病提前退休的须提供省劳动能力鉴定委员会鉴定证明。

(八)申请军转干部提前退休的须提供军队转业干部审批表和转业证原件和复印件及本人提前退休的申请书。

(九)提供政策性关闭破产企业提前退休申报补充表或加盖有关印章。

四、申领程序

(一)申请按月领取基本养老金的,单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件前)二个月向我局待遇核发部申报领取基本养老金(如2006年3月达到法定退休年龄或达到按月领取基本养老金条件的,应在2006年1月提出申请);申领一次性养老保险待遇的,无须提前申报。

(二)符合受理条件的,除现场办结的外,我局向申报人出具《受理回执》。特殊情况(已申请修改基本信息但未办理完成的)暂不予受理的,可凭我局信息修改部室出具的《受理回执》到我局待遇核发部申报备案,待其基本信息修改完成后再重新申报。

(三)受理后,申领一次性养老保险待遇且需现金支付的当天办结,其他在40个工作日内审理完毕。经审核为不符合领取养老保险待遇条件的,将书面通知单位或本人;符合领取养老保险待遇条件的,待遇将于审批的次月发放。

(四)申办人按《受理回执》上所注明的时间,凭《受理回执》(个人申请的应出示本人身份证)到我局待遇核发部领取《退休证》、《广东省社会保险基金管理局养老待遇核定表》(现场办结的直接领取,实行邮寄发放方式后,直接寄到单位和个人)。

(五)按月领取基本养老金的,基本养老金于每月13日前通过委托发放机构划入指定帐户或邮寄给离退休人员。

(六)领取一次性养老保险待遇的,属于单位申办的,一次性待遇划入单位指定帐户;属于个人申办并要求现金支付的,由我局将《一次性待遇支付单》中的一联和申领人身份证原件转交指定银行,申办人凭《广东省社会保险基金管理局养老待遇核定表》到指定银行领取现金。

(七)按月领取基本养老金的离退休人员,每年4-6月份中旬应办理领取基本养老金资格审验,按照规定向我局待遇核发部提供生存证明,才能继续领取待遇。逾期不能提供生存证明的,将从7月份起暂停支付有关待遇,待补办有关手续后再予以补发。

五、其他注意事项

(一)单位或个人提供的资料必须真实可靠。以虚假材料申报并获得养老待遇的,一经查实,除追回全部非法所得外,将按照有关法律法规严肃处理。

(二)如果申领人不能按时领取基本养老金的,属于我局原因延误的,予以补发延误期间的养老金;属于申办单位原因造成延误的,由单位负责补发其应得的待遇;属于个人原因延误的,由个人承担有关责任,延误期间的养老金不予补发;

(三)单位或申领人对核定的养老待遇有异议,应按照《社会保险争议办法》的规定时效及时向我局待遇核发部反映。属于我局办理出错的,由待遇核发部负责重新核定待遇。对重核待遇结果仍有异议的,可在收到重核结果的60天内向省劳动保障厅申请行政复议

综上所述,养老金领取需要提前申请,而且可以申请按月领取也可以一次性领取,这样更方便领取人,可以按照自己的需求来领取应得的养老金。但是,退休养老金与农村养老金所提供材料必须真实可靠,领取办法略有不同。以上,就是小编对于养老金领取办法的详细解答。更多相关知识您可以咨询律图贵州律师

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1、根据《中华人民共和国收养法》规定,收养人应同时具备的条件为:
(1)无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女,也没有养子女和继子女。
(2)有抚养教育被收养人的能力。所谓“有抚养教育被收养人的能力”,是指收养人应当具有完全民事行为能力,在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力,能够履行父母对子女应尽的义务。
(3)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。所谓“未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病”,主要是指精神疾病和传染病。
(4)年满30周岁。所谓“年满30岁”,是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养,则必须双方都年满30周岁。
2、有配偶者收养子女,须夫妻同意共同收养。
3、无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
4、收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受“生父母有特殊困难无力抚养子女”、“收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上”和“被收养人不满十四周岁”的限制。所谓“三代以内同辈旁系血亲”,是指兄弟姐妹和第三代堂、表兄弟姐妹;“三代以内同辈旁系血亲的子女”,是指兄弟姐妹的子女和第三代堂、表兄弟姐妹的子女,即侄子女、外甥、外甥女和第四代的堂子女、表侄子女、表外甥、表外甥女。
5、收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构扶养的查找不到生父母的弃婴和儿童,可以不受收养人无子女和收养一名的限制。"
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1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。
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1、具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金,并同时按限定享受其他各项失业保险待遇:    
(1)按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的;    
(2)非因本人意愿中断就业的;    
(3)已依法定流程解决失业登记的;    
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(5)因用人单位克扣、拖延薪水,或者不按限定支付延长工作时间劳动报酬,提议解除劳动合同的;    
(6)因用人单位低于当地最低薪水准则或者集体合同商定的薪水准则支付薪水,提议解除劳动合同的;    
(7)因用人单位扣押身份、资格、资历等资料,提议解除劳动合同的;    
(8)因用人单位未依法交纳社会保险费,提议解除劳动合同的;    
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