全职妈妈离婚能否要赔偿

一、全职妈妈离婚能否要赔偿

全职妈妈离婚时能否获赔偿需视具体情况而定。若男方存在法定过错情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。

损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿旨在弥补因对方过错行为给无过错方造成的财产损失，如因家暴导致的医疗费、误工费等。精神损害赔偿则是对无过错方精神痛苦的抚慰。

此外，如果全职妈妈因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

二、全职妈妈离婚能主张什么样的赔偿

全职妈妈离婚时，可从以下方面主张赔偿或补偿：一是家务劳动补偿，民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议；协议不成的，由法院判决。二是损害赔偿，若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。三是适当帮助，如果离婚时一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助，具体办法由双方协议；协议不成的，由法院判决。

三、全职妈妈离婚时，夫妻财产怎样分割

全职妈妈离婚时，夫妻财产分割遵循以下原则。首先确定夫妻共同财产范围，包括婚姻存续期间双方所得工资、经营收益等。一般情况下，共同财产由双方协议处理；协议不成，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

全职妈妈因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议，协议不成的，由法院判决。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时可少分或不分。

当我们探讨全职妈妈离婚能否要赔偿时，往往容易忽略其背后关联的其他权益保障细节。比如，全职妈妈在婚姻中承担了大量家务劳动与育儿责任，离婚时除了可能的赔偿外，还可依据《民法典》主张家务劳动补偿，这是对其家庭贡献的法定认可；此外，若涉及子女抚养权，全职妈妈因长期照顾孩子形成的亲密关系，也是法院考量抚养权归属的重要因素，并非仅以经济能力单一判断。如果您作为全职妈妈正面临离婚纠纷，对赔偿主张、家务补偿的计算标准或抚养权争取仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供针对性解答。