公司没有交保险如何赔偿

一、公司没有交保险如何赔偿

公司未交保险，劳动者可依法维权并获相应赔偿。首先，劳动者可解除劳动合同，公司需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。其次，可要求公司补缴社保，若因此无法享受社保待遇遭受损失，公司应赔偿，如工伤未参保，公司承担全部工伤赔偿责任；医疗费用无法报销，承担报销范围内费用。

劳动者维权可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门或社保经办机构投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。注意及时收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

二、公司没有交保险该怎么办

公司未缴纳社保，劳动者可按以下方式维权：一是与公司协商，要求其及时补缴社保，明确补缴时间和金额。二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料，由劳动监察部门责令公司限期改正。三是还能向社保经办机构反映，社保经办机构有权核查并要求公司补缴。若因公司未缴社保致劳动者损失，劳动者可申请劳动仲裁，要求公司赔偿，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

三、公司没有交社保怎么处罚

根据《社会保险法》等相关规定，公司未交社保会面临以下处罚：

1.责令限期改正：社会保险行政部门会责令公司限期办理社保登记或补缴社保费用。

2.罚款：若公司逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

3.滞纳金：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工可向社保部门投诉举报，以维护自身权益。

当遇到公司没有交保险如何赔偿的问题时，除了明确的赔偿主张，还有两个关键细节常被忽略。其一，经济补偿金的计算需结合工作年限与月均工资，若公司拖欠工资还需一并核算；其二，劳动仲裁维权有时效限制，需在知道权益受损之日起1年内提出，逾期可能丧失胜诉权。若你对经济补偿金的具体计算方式、社保补缴与赔偿的先后顺序仍有疑问，或是不知如何收集证据申请仲裁，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你逐一解答，帮你顺利维护自身合法权益。