公司欠薪调解后仍未支付工资咋办

一、公司欠薪调解后仍未支付工资咋办

公司在欠薪调解后仍未支付工资，你可采取以下措施维护权益：申请支付令：依据《劳动合同法》，你可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求公司支付工资，若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可申请法院强制执行。申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、与公司存在劳动关系及欠薪的证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，如公司不履行，可向法院申请强制执行。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决，强制公司支付工资及可能的赔偿金等。

二、公司欠薪调解仍未支付咋办

若公司欠薪经调解仍未支付，可通过以下途径维权：劳动仲裁：依据《劳动争议调解仲裁法》，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、双方主体信息及证据材料。仲裁委受理后一般会在45日内审结，情况复杂可延长15日。向法院申请支付令：按照《劳动合同法》，可直接向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，公司在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令的，可向法院申请强制执行。诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、公司欠薪调解后不给钱怎么办

公司欠薪调解后不给钱，可采取以下措施。若达成的是劳动争议调解协议，用人单位不履行，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、与公司存在劳动关系等相关证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，劳动者还可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求公司支付欠薪。

当遇到公司欠薪调解后仍未支付工资咋办的问题时，不少劳动者可能会疑惑：之前的调解协议难道没有约束力？其实，经劳动争议调解组织达成的调解协议具有法律约束力，若公司拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行，需准备调解协议书、公司财产线索等材料；此外，若调解时未涉及加班费、经济补偿金等诉求，是否能在强制执行中补充主张？这些细节若拿捏不准，容易耽误维权进度。如果对强制执行流程、材料准备，或是遗漏诉求的补充主张还有疑问，别再自己摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业劳动法律师能帮你理清步骤，快速拿回应得工资。