律图审稿专业委员会3轮严审

女性延迟退休年龄

最新修订 | 2024-04-26
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律师解析
明确提出要实行延迟退休。比如说,如果实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
法律依据
《人口与劳动绿皮书》
退休需需符合下面条件:
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;
2、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
3、特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休;
4、因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
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为什么延迟退休年龄
1、由于我国进入了人口老龄化国家,未来劳动力量将逐步减少,如果还都是男60岁,女55岁退休。2、由于人均寿命都在增长,如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。
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延迟退休年龄政策是怎样的
延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
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劳动纠纷
盗窃罪迟迟还不判刑怎么处理
[律师回复] 解析:
如涉及盗窃案件尚未破获,公安机关将继续进行深入调查。已确立为刑事案件的案件将不受追诉期限的限制。在公安机关已采取行动后,若案件长久未能得到解决,应向所在地检察机关提出申诉,通过检察机关对法律执行情况进行监督。
所谓盗窃,即是以非法占有他人财产为目的,利用各种手法巧妙地躲避他人的管辖范围,进而秘密地侵吞他人财物所有权之行为准则。关于盗窃罪,在法定刑起步点之上,应依据盗窃所得金额、涉案次数与作案手段等多方面因素,进一步考虑犯罪事实对犯罪构成所产生的影响,从而增减刑罚量,最终确定基准刑。对于多次盗窃且数额达到较大标准的,应以盗窃所得金额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
然而,若盗窃所得金额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的盗窃次数便可视为增加刑罚量的事实依据。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额较大者,或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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在5.25号我们讲对方约出来谈话谈话过程中发生矛盾对方先动的手 但是我方有异性动手打了对方一巴掌 后期去检查的时候未见异常 但是让我们赔偿5万 我方说带她去再次体检时对方不肯在6.4号体检结果出来时对方诊断结果为鼻骨骨折 因损伤导致
[律师回复] 对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。
分析
根据提供的参考内容,以下是详细分析:
责任认定:
根据《天津市高级人民法院关于印发的通知》第六章第三节第三十条的规定,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
2015年全国民事审判工作会议纪要第二十一条(四)指出,患者一方请求医疗机构承担侵权责任,应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实,并提供医疗机构及其医务人员有过错的初步证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)第六条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
证据要求:
对方需提供初步证据证明其鼻骨骨折是由你方的行为导致的。
你方可以要求对方提供详细的医疗记录和诊断证明,以核实伤情的真实性和因果关系。
赔偿金额:
赔偿金额应根据实际发生的医疗费用和相关证据确定。
对方要求的5万元赔偿需有合理的依据和证据支持。
进一步体检:
你方提出带对方再次体检的建议是合理的,目的是进一步确认伤情。
对方拒绝再次体检可能影响其索赔的合理性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六章第三节第五百条规定,造成对方人身损害的,应承担相应的赔偿责任。
综上所述,对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。建议你方收集相关证据,并与对方协商解决,必要时可通过法律途径解决。
延迟退休年龄何时开始执行?
并没有确定延迟退休年龄执行的时间,根据目前的相关规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,完全丧失劳动能力等的情形就可以退休了。
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劳动纠纷
究竟延迟退休年龄哪年开始?
延迟退休方案应该在2017年推出,最早2022年开始实施。居民养老保险的退休年龄从2022年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。
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劳动纠纷
最新延迟退休年龄规定是什么?
退休年龄最新规定:人社部部长尹蔚民表示,渐进式延迟退休方案已拟出,尹蔚民举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。
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劳动纠纷
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