职务侵占是犯罪行为吗

一、职务侵占是犯罪行为吗

职务侵占属于犯罪行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

一般而言，侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”；侵占数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。犯此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。所以，职务侵占是被法律明确禁止的犯罪行为。

二、职务侵占是否构成贪污罪

职务侵占一般不构成贪污罪，但二者有相似处。职务侵占是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。贪污罪主体是国家工作人员和受国家机关、国有公司等委托管理、经营国有财产的人员，他们利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物。

若主体是国家工作人员或符合条件的受委托人员，实施类似职务侵占行为，则可能构成贪污罪；若主体是公司、企业等单位普通人员，通常构成职务侵占罪。两罪量刑也不同，贪污罪量刑更重。

三、职务侵占是否属于职务犯罪

职务侵占属于职务犯罪。职务犯罪指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动规章规范，依照刑法应予以刑事处罚的犯罪。

职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此罪虽主体并非国家工作人员，但同样是利用职务便利实施的犯罪，侵犯单位财产权益，扰乱正常管理秩序，在广义上属于职务犯罪范畴，应受刑法规制。

当我们厘清职务侵占是犯罪行为吗这一核心问题后，还需关注它的具体认定与法律后果。毕竟实际案例中，情节差异会直接影响处罚轻重。比如，职务侵占罪的立案数额一般以六万元为起点（司法解释明确），未达此标准可能仅涉及民事返还；若侵占的是救灾、扶贫等特定款物，量刑还会依法从重。此外，若因职务侵占被立案，如何辩护、争取从轻处理也是不少人关心的问题。如果您正面临职务侵占相关纠纷，或是想确认自身行为是否涉罪、了解应对策略，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答疑惑，帮您理清法律边界。