
企业年金在一定条件下属于个人财产。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上,自主建立的补充养老保险制度。
职工个人缴费部分,完全归个人所有。企业缴费部分,按照企业年金方案约定的权益归属规则,随着职工在本企业工作年限增加逐步归属于职工个人,通常工作一定年限后全部归个人。
职工退休、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,可领取企业年金;职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。但在未满足上述条件时,职工不能随意支配企业年金,所以不能简单认定企业年金绝对属于个人财产,要结合具体情况和相关规定判断。
二、企业年金是否能够办理退费
企业年金一般情况下不能随意办理退费。
员工在达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,或职工或者退休人员死亡后其企业年金个人账户余额可以继承等情形下,可从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
若员工在未满足上述条件时离职,企业年金个人账户会随其工作变动转移;新单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位企业年金或者职业年金。
若不符合上述正常领取或转移条件,通常无法办理退费。具体应以企业年金方案和相关管理规定为准。
三、企业年金是否夫妻财产
企业年金属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的企业年金属于夫妻共同财产范围。
在婚姻关系存续期间,企业年金中个人缴费及投资收益部分,是在夫妻关系存续期间积累的财产权益,应认定为夫妻共同财产。离婚时,对于夫妻共同财产,双方可协商分割;协商不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。不过企业年金具有一定的人身属性和特殊管理方式,在分割时,要结合实际情况合理处理。
当我们明确企业年金是否归个人财产范畴时,需注意其归属并非绝对单一。比如离婚时夫妻一方的企业年金,需区分个人缴费部分与单位缴费部分。个人缴费部分通常属个人财产,但单位缴费部分若符合领取条件,可能需按夫妻共同财产规则分割;此外,企业年金的继承也需结合参保人是否指定受益人等情况判断。若你正面临离婚财产分割、企业年金领取或继承等相关疑问,无需自行纠结复杂规则,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你精准解答。
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