包工头工资迟发多久算拖欠

一、包工头工资迟发多久算拖欠

工资迟发超过一个工资支付周期即算拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。实践中，一个工资支付周期通常为一个月。

若包工头与其招用的劳动者约定了工资支付时间，用人单位应按照约定日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。一旦超过约定支付日期未支付工资，劳动者有权要求用人单位支付，并可依法向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨工资。

二、包工头工资被老板拖欠怎么办

包工头被老板拖欠工资，可通过以下途径解决。首先可与老板协商，明确表达支付工资诉求，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系、工资数额等的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令老板支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

三、包工头工资拖欠不给怎么办

包工头被拖欠工资，可按以下方式维权：协商解决：与欠款方直接沟通，明确表达支付诉求，协商支付时间和方式，保留聊天记录、通话录音等协商凭证。投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。投诉时需准备能证明劳动关系及拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；也可直接凭欠条等债权凭证向法院起诉。

关于包工头工资迟发多久算拖欠，除了需明确约定支付日期（超过则属拖欠，无约定可依行业惯例或合理期限判断），更要关注拖欠后的维权实操。比如是否可通过劳动仲裁追讨，或需收集哪些关键证据（如工服、结算单、沟通记录等）？若你正遭遇包工头工资迟发的麻烦，不确定自己的情况是否已构成拖欠，或不清楚具体维权步骤、能否主张赔偿，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你针对性分析，帮你理清思路、高效维权。