在我国造成人死亡交通事故责任认定规定是什么？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的行为，正当防卫不负刑事责任。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为，构成防卫过当，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。防卫过当造成死亡的，一般构成过失致人死亡罪、故意伤害罪，具体构成什么罪取决于防卫人主观上是过失还是间接故意，但若具有直接故意，则不可能是防卫过当，直接构成故意犯罪。但构成上述两罪的前提是防卫行为造成的结果与不法侵害行为可能造成的结果相差悬殊，如不法侵害行为只是盗窃，防卫行为却导致小偷死亡。此外，《刑法》第20条第三款还规定了无限防卫权，对等严重暴力犯罪的防卫行为，可无限防卫，任何结果不构成防卫过当。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　死亡标准是脑死亡。　在我国以“呼吸、心脏、脉搏均告停止，且瞳孔放大为自然人自然死亡的标准”。　　现代医学认为，代表人体生命的首要生理特征为呼吸功能，而主宰呼吸功能的中枢神经区域位于脑干。因此推荐将脑亡作为达到死亡临界点的标准呼吸停止了，可以靠呼吸机来维持;心脏停止了，还有起搏器。但脑死亡了不可恢复，它是大脑脑干的客观死亡。心脏可以继续跳动，呼吸可以维持，脑死亡是真正的死亡。国内外资料显示，没有一个诊断为脑死亡的患者能活过一个星期，植物人脑神经存在，可以吃东西，可以吞咽，呼吸心跳都正常，如果没有自主呼吸就是脑死亡。”　　脑死亡判定：
一、先决条件：
（
1）昏迷原因明确；
（
2）排除各种原因的可逆性昏迷。
二、临床判定：（
1）深昏迷；（
2）脑干反射全部消失；
（
3）无自主呼吸（靠呼吸机维持，自主呼吸诱发试验证实无自主呼吸）。以上3项必须全部具备。
三、确认试验：（
1）脑电图呈电静息；（
2）经颅多普勒超声无脑血流灌注现象；（
3）体感诱发电位P14以上波形消失。以上三项中至少有一项阳性。
四、脑死亡观察时间首次判定后，观察12小时复查无变化，方可最后判定为脑死亡。　　

[律师回复] ⒈我国刑法不承认脑死亡。
⒉我国司法实践中认定死亡的标准是心脏、脉搏停止跳动，呼吸停止。脑死亡是医学界提出来的认定一个人死亡的标准，目前我国在司法实践中还没有采纳相关脑死亡的标准。

[律师回复] 国家赔偿法造成死亡的赔偿：应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
【法律依据】
《国家赔偿法》第三十四条，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

[律师回复] 对方全责

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国家赔偿法造成死亡的赔偿：应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
《国家赔偿法》第三十四条，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 造成死亡的赔偿金额应当为其生前工资二十倍。
国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。
《国家赔偿法》第六条规定，受害的公民、法人和其他组织有权要求赔偿。受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。
受害的法人或者其他组织终止的，其权利承受人有权要求赔偿。

[律师回复] 死亡交通事故也是要认定责任的。不过对于死亡事故以及复杂、疑难的伤人事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书或者道路交通事故证明前，召集各方当事人到场，公开调查取得的证据。
证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的，按照有关法律法规的规定执行。
当事人不到场的，公安机关交通管理部门应当予以记录。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
《道路交通事故处理程序规定》第六十三条

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 原则上，是否承担赔偿责任和无力支付赔偿款必然联系，前者是你是否承担责任的问题，后者是你是否有能力承担的问题。r如果拒不赔偿或者数额等产生纠纷，对方可以到，主张赔偿。判决生效后，如果你仍拒不执行生效判决，对方可以持该生效判决向申请强制执行，此情况下，可以执行你名下及你所有的财产，如果经过强制执行还未足额清偿其债务（判决的款项），经过一定程序，可以将你列入失信人名单（老赖），并可以对其限制高消费（限高令），这样会对你的工作、生活均造成一定不利影响。

[律师回复] 对于国家赔偿法造成死亡的应该如何赔偿这个问题，解答如下, 国家赔偿法造成死亡的赔偿：应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
《国家赔偿法》第三十四条，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

[律师回复] 违章停车被撞造成他人致死，交通事故责任如何认定 黄某违章将货车停放在路边去吃饭，回来时发现一骑摩托车的男子张某(后坐一女子叶某)撞击货车尾部，导致张某当场死亡，叶某受伤。黄某在本次交通事故中需承担责任吗? 首先，分析事故中各方是否存在违法因素：黄某违章停放车辆，明显不对;张-菜驾驶摩托车高速行驶，速度明显过快，也局于违法;叶某系乘客，在本事故中无违法行为。 其次，分析一下各方违法因素在本次事故中作用的大小：黄菜违章停放车辆显属不对，但所起的作用较小;张-菜的高速行驶导致其无法及时应对所出现的不利情况，才是本次事故发生的主要原因。故交警部门认定：张-菜自事故的主要责任，黄菜自事故的次要责任.叶某无责任。 交警部门确定责任划分，仅是确认当事人在事故中所负的事故责任，并不确定责任方赔偿份额的承担比例。如案例中，黄某负事故的次要责任，那么，他应该自20%的赔偿比例，还是应该负30%或40%的赔偿比例呢?这不是在交警进行责任划分的时候需要解决的问题.而是到交警部门的调解阶段或的诉讼阶段才需要确定的。如果当事人之间可以通过协商在法律范围内达成比例承担的共识，交警部门是认可的;如果不能.则调解终结。通过的诉讼程序来确定比例的承担。 分析 首先，是否属于违章行驶，其次在双方都属于违章行为的话，事故责任划分就应按照以下法规划分。 主要责任和次要责任 当事人一方具有以下行为的负主要责任，另一方负次要责任： 1.机动车、非机动车、行人发生交通事故，交通事故各方当事人有违章行为，在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：“交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上，负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的……”据此规定，对方违章停车导致交通事故虽然不构成交通肇事罪，但未尽到停车后的警示义务，负次要责任。 《道路交通安全法》第五十六条规定：机动车应当在规定地点停放，禁止在人行道上停放机动车;在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。 全国各地针对该法第五十六条的规定结合当地实际情况，实施了不同处罚办法。如驾驶机动车违反规定停放车辆的或违反规定临时停车的，北京和上海都是处200元罚款。深圳市制定的《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》对违法停车最低罚款200元，在一些路段和禁停区发现违停可以处罚500元或者1000元，因违法停车引发交通事故或道路交通拥堵的可能被处以2020元罚款。

[律师回复] 你好，可以要求车主赔偿，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等合理费用，协商不成的，可以向法院起诉。

[律师回复] 右车道变窄事故责任依据如下：
右车道变窄事故的具体责任由交警部门根据事故现场勘查及询问当事人事发当时的具体情况来确定。
交通事故责任需要根据交警出具的事故认定书来处理，主要看双方是否对交通事故有过错来认定双方责任。
《道路交通事故处理程序规定》第二十四条，交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离。当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。
具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。 撤离现场后，交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等，认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等，并根据本规定第六十条确定当事人的责任，当场制作道路交通事故认定书。不具备当场制作条件的，交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。
道路交通事故认定书应当由当事人签名，并现场送达当事人。当事人拒绝签名或者接收的，交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。

[律师回复] 工伤保险待遇，是指职工因工发生暂时性或永久性的人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于各国或各地区的经济发展水平和人们的社会生活状况。rnrn
一、工伤待遇的核定程序rnrnrn劳动者享受工伤保险待遇的项目、计发基数、具体金额，由社会保险行政部门依法核定。劳动者受伤被确定属于工伤后，如果存在劳动能力可能受到影响的情形，应rn当进行劳动能力鉴定。在鉴定结论确定后，就可以依法向保险行政部门申请核定工伤待遇。如果劳动者对核定的工伤待遇有异议，可依法申请行政复议、提起行政诉rn讼。《工伤待遇核定书》的效力一旦确定，就成为工伤职工或者其近亲属享受具体工伤保险待遇的最直接的、最具体的依据。rnrnrn但是，社会保险行政部门作出的《工伤待遇核定书》，涉及的主要是由社会保险行政部门依法应当支付的工伤待遇项目。工伤保险待遇应当由用人单位支付的部rn分，由用人单位和工伤职工直接依据法律规定并结合《工伤待遇核定书》予以确定，如果工伤职工与用人单位就工伤待遇的支付发生争议，则须按照劳动争议进行处rn理。rnrn
二、工伤保险权利义务主体、保险待遇项目和支付时间rnrn不同的工伤待遇项目，权利义务主体、时间条件各不相同。rnrn1．工伤保险待遇赔偿权利人和赔偿义务人rnrn根据《工伤保险条例》的规定，伤残的工伤职工本人、工亡职工的近亲属，依法享有工伤待遇。rnrn社会保险行政部门经办机构和用人单位依法向伤残的工伤职工本人、工亡职工的近亲属支付工伤保险相关费用。rnrn法律实务rnrn承担工伤保险义务的主体：rnrn(1)用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。rnrn企业破产、解散和其他原因终止而清产核资或者拍卖、变卖财产的，在破产清算时按工资同等顺序优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。rnrn(2)用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。rnrn(3)非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。rnrn(4)职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。rnrn2．应当由工伤保险基金支付的工伤待遇rnrn工伤医疗费、住院伙食补助费、转异地治疗的交通、食宿费用、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、定残后的护理费、残疾辅助器具配置费用、工亡职工亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。rnrnrn工伤医疗待遇主要包括工伤诊疗费和康复性治疗的费用，实践中可能会由用人单位预先垫付、工伤职工自行垫付，再由工伤保险基金予以结算报销，也可以由工rn伤保险基金直接垫支，然后予以结算核销，各地具体操作办法不尽相同。其他应当由工伤保险基金支付的工伤待遇，则一般是在工伤待遇核定书效力确定后，予以支rn付。rnrn社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。rnrn3．应当由用人单位支付的工伤待遇rnrn住院期间的护理人员的费用、停工留薪期待遇和伤残就业补助金等。停工留薪期待遇等，正常情况下一般由用人单位按照实际发生时间同步予以安排支付。rnrn
三、工伤保险待遇支付的标准rnrn根据《工伤保险条例》的相关规定，伤残劳动者享有以下工伤待遇标准。rnrn
(一)由保险基金支付的待遇rnrn《工伤保险条例》第30条、第32条规定，伤残的劳动者享受以下工伤医疗待遇由保险基金支付：rnrn1．诊疗、药品、住院费rnrnrn治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，工伤劳动者的医疗费是可以全额由rn工伤保险基金支付的。但是，医疗费的支出必须符合法定标准，否则就不能纳入支付范围，而要由劳动者本人承担。rnrn工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的，经劳动能力鉴定委员会批准，1至10级的，继续享受工伤医疗待遇。rnrn2．康复治疗费rnrn工伤劳动者进行康复性治疗的费用，只要符合法定标准，也由工伤保险基金支付。rnrn3．辅助器具费rnrn职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。rnrn康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。rnrn4．住院伙食补助rnrn劳动者住院治疗的，享有住院伙食补助，由保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。rnrn5．外地就医的交通费、食宿费rnrn工伤劳动者经医疗机构出具证明，报经办机构同意，可到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用，由保险基金支付。rnrn基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。rnrn6．评定伤残等级后护理费rnrn工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。rnrn生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。rnrn7．伤残补助金rnrn从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：rnrnrn1级伤残为27个月的本人工资，2级伤残为25个月的本人工资，3级伤残为23个月的本人工资，4级伤残为21个月的本人工资，5级伤残为18个月的rn本人工资，6级伤残为16个月的本人工资，7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个rn月的本人工资。rnrn8．伤残津贴rnrnrn1至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级伤残为本人工资的90%,2级伤残为本人工资的rn85%,3级伤残为本人工资的80%,4级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。rnrn工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。rnrn9．医疗补助金rnrn职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。rnrn职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。rnrn一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn
(二)由单位支付的待遇rnrn1．工资福利rnrn劳动者接受工伤医疗期间，享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，最多可延长12个月。rnrn工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的，经劳动能力鉴定委员会批准，5至10级的，继续享受停工留薪期待遇，1至4级的，享受伤残津贴。rnrn2．护理费rnrn停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。用人单位可以自行派人护理，也可以由医疗机构派人护理或者由劳动者家属护理，但用人单位应当支付护理费。rnrn3．伤残津贴rnrn5至6级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级伤残为本人工资的70%,6级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。rnrn工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。rnrn4．就业补助金rnrn职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。rnrn职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。rnrn一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn5．安家补助费rnrn1级至4级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的，用人单位应当按统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给6个月的安家补助费。rnrn6．社会保险rnrn职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。rnrn职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。rnrn
四、工亡劳动者的亲属享有的待遇标准rnrn劳动者因工死亡的，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享有以下
1、
2、3项待遇。1级至4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受以下
1、2项待遇。rnrn1．丧葬补助金rnrn丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，从工伤保险基金领取。rnrn2．抚恤金rnrnrn供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月rn30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国rn务院社会保险行政部门规定。交通事故工伤rnail/id487.htmlrn定期领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当在每年的6月份和12月份提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。rnrn3．工亡补助金rnrn一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。rnrnrn职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支rn付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。被宣告死亡后重新出现的，rn应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。rnrn
五、停止享受工伤保险待遇rnrn工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：rnrn1．丧失享受待遇条件的；rnrn2．拒不接受劳动能力鉴定的；rnrn3．拒绝治疗的；rnrn4．被判刑正在收监执行的。

[律师回复] 因工死亡是指工伤事故或职业中毒直接导致死亡，工伤或者职业病医疗期间、工伤旧伤复发或职业病旧病复发、全残职工享受伤残抚恤金期间死亡。目前我国因工死亡待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以上就是对因公死亡认定条件的解答了，希望采纳。

[律师回复] 1、在执行工作任务的时候造成的死亡是因公死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 1、国家工作人员认定因公死亡的条件是：在执行工作任务的时候造成的死亡是因公死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 1、国家工作人员认定因公死亡的条件是：在执行工作任务的时候造成的死亡是因公死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，我国不承认双国籍。

[律师回复] 违章停车被撞造成他人致死，交通事故责任如何认定 黄某违章将货车停放在路边去吃饭，回来时发现一骑摩托车的男子张某(后坐一女子叶某)撞击货车尾部，导致张某当场死亡，叶某受伤。黄某在本次交通事故中需承担责任吗? 首先，分析事故中各方是否存在违法因素：黄某违章停放车辆，明显不对;张-菜驾驶摩托车高速行驶，速度明显过快，也局于违法;叶某系乘客，在本事故中无违法行为。 其次，分析一下各方违法因素在本次事故中作用的大小：黄菜违章停放车辆显属不对，但所起的作用较小;张-菜的高速行驶导致其无法及时应对所出现的不利情况，才是本次事故发生的主要原因。故交警部门认定：张-菜自事故的主要责任，黄菜自事故的次要责任.叶某无责任。 交警部门确定责任划分，仅是确认当事人在事故中所负的事故责任，并不确定责任方赔偿份额的承担比例。如案例中，黄某负事故的次要责任，那么，他应该自20%的赔偿比例，还是应该负30%或40%的赔偿比例呢?这不是在交警进行责任划分的时候需要解决的问题.而是到交警部门的调解阶段或的诉讼阶段才需要确定的。如果当事人之间可以通过协商在法律范围内达成比例承担的共识，交警部门是认可的;如果不能.则调解终结。通过的诉讼程序来确定比例的承担。 分析 首先，是否属于违章行驶，其次在双方都属于违章行为的话，事故责任划分就应按照以下法规划分。 主要责任和次要责任 当事人一方具有以下行为的负主要责任，另一方负次要责任： 1.机动车、非机动车、行人发生交通事故，交通事故各方当事人有违章行为，在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：“交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上，负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的……”据此规定，对方违章停车导致交通事故虽然不构成交通肇事罪，但未尽到停车后的警示义务，负次要责任。 《道路交通安全法》第五十六条规定：机动车应当在规定地点停放，禁止在人行道上停放机动车;在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。 全国各地针对该法第五十六条的规定结合当地实际情况，实施了不同处罚办法。如驾驶机动车违反规定停放车辆的或违反规定临时停车的，北京和上海都是处200元罚款。深圳市制定的《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》对违法停车最低罚款200元，在一些路段和禁停区发现违停可以处罚500元或者1000元，因违法停车引发交通事故或道路交通拥堵的可能被处以2020元罚款。