劳动仲裁起诉，需缴纳多少费用

一、劳动仲裁起诉，需缴纳多少费用

劳动仲裁阶段，劳动者申请仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

若对仲裁结果不服向法院起诉，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即只需交5元。另外，适用简易程序审理的案件也减半交纳案件受理费。在实际操作中，当事人预交诉讼费用确有困难的，可向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助，但需符合相关规定并经法院审查批准。

二、劳动仲裁起诉撤诉后还能否再起诉

劳动仲裁起诉撤诉后能否再起诉需分情况。

若当事人不服劳动仲裁裁决向法院起诉，之后又申请撤诉，法院裁定准许撤诉的，原则上不能再以同一诉讼请求再次起诉。但如果有新的事实和理由，或者是因为仲裁裁决存在错误等特殊情况，符合法定受理条件的，法院可能会受理。

另外，若是当事人申请撤回仲裁申请后，在仲裁时效内，仍可就该劳动争议事项再次申请仲裁。

所以，一般撤诉后不能重复起诉，但有新情况新理由等符合法定条件时，有可能被法院受理。当事人遇到此类情况，应根据具体事实和证据，结合法律规定，判断是否能再次起诉维权。

三、劳动仲裁起诉时效如何计算

劳动仲裁起诉时效计算方式如下：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该十五日为法定起诉期限，自裁决书送达之日的次日起算。若最后一日是节假日，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。需注意，若因不可抗力或其他正当理由耽误起诉期限，在障碍消除后的十日内，可申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。

当我们关注“劳动仲裁起诉，需缴纳多少费用”时，首先要明确：劳动仲裁阶段，劳动者申请仲裁通常无需缴纳费用，仲裁委员会经费由财政保障；但进入法院起诉阶段，需按普通民事案件标准缴费。一般劳动争议案件受理费仅10元，若涉及财产标的，超过一定数额会按比例增收。此外，若需公告送达、申请财产保全等，还可能产生其他费用，符合条件的劳动者可申请诉讼费减免。若你对劳动仲裁与起诉的费用计算、减免条件，或具体案件的费用承担仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。