对方误工费比较高,我没钱怎么办

一、对方误工费比较高,我没钱怎么办

若对方误工费主张过高且你无力承担，可按如下方式处理。首先，对其误工费的合理性进行审查。根据《民法典》等相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。你可要求对方提供收入证明（如工资流水、纳税凭证等）、误工时间证明（如医院的休假证明、单位的误工证明等），以核实其主张的误工费是否合理。若不合理，可与其协商，表明你对过高部分不予认可。若协商不成，对方可能会起诉。在诉讼中，你要积极应诉，向法院阐述对方误工费不合理之处，由法院根据证据和法律规定来判定合理的误工费数额。法院判决后，若你确实暂时无力支付，可与对方达成执行和解协议，分期支付赔偿款。

二、对方误工费赔偿期间上班咋处理

若对方在误工费赔偿期间上班，意味着其已恢复劳动能力并获取收入，侵权方无需再支付该时段误工费。因为误工费是对受害人因伤导致误工减少收入的赔偿，既然已上班有收入，就不存在收入减少情况。此时侵权方应收集对方上班证据，如考勤记录、工资发放证明等。若已支付该时段误工费，可与对方协商要求返还多支付部分；若协商不成，可通过诉讼方式，向法院主张对方返还不当得利，以维护自身合法权益。

三、对方误工费因全责不赔，赔偿标准怎么算

若在事故中你方全责，对方主张的误工费你方通常需赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间由医疗机构出具的证明确定，若致残，误工时间计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明、银行流水、误工期间单位扣发工资证明等；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。若对方不赔，协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据证据确定赔偿金额。

当遇到对方误工费比较高,我没钱怎么办的情况时，不必过度焦虑，可先尝试与对方协商分期履行赔偿义务。法律支持当事人就民事赔偿达成和解，分期支付能缓解当下经济压力。若后续经法院判决仍无履行能力，虽可能被纳入失信名单，但只要确实无可供执行的财产，不会因此承担刑事责任，不过仍需积极配合沟通。如果想了解协商的具体步骤、分期履行的法律要求，或是担心后续执行问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能为你梳理应对方案，帮你理清法律边界。