给公司开车发生事故由谁承担责任

一、给公司开车发生事故由谁承担责任

给公司开车发生事故，责任承担需分情况而定。

若在执行工作任务时发生事故，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，若员工存在故意或重大过失，可向员工追偿。

如果事故涉及第三方责任，先由交强险和商业险进行赔偿，不足部分根据事故责任划分，由公司承担相应责任。

若员工非因执行工作任务开车发生事故，则由员工自行承担责任。判断是否属于执行工作任务，要看是否为履行工作职责、是否受公司指派等。

二、给公司开车致人死亡司机怎么处理

给公司开车致人死亡，处理方式需分情况。

若司机在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过，若司机存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可向司机追偿。

从刑事角度，若司机负事故主要或全部责任，可能构成交通肇事罪。依据《刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

所以，事故发生后，司机应立即停车、保护现场、抢救伤者并报警。配合警方调查，如实陈述情况。若涉及刑事指控，可委托律师为自己辩护。

三、给公司开车出事司机承担什么责任

给公司开车出事，司机责任承担需分情况。若司机在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》规定，一般由用人单位承担侵权责任。这是因为司机是职务行为，代表公司从事活动。

但如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、严重超速等，公司在向受害人赔偿后，有权向司机进行追偿。此时司机要对公司承担赔偿责任。

此外，若事故中司机构成交通肇事罪等刑事犯罪，要依法承担刑事责任。所以，给公司开车出事，通常先由公司担责，但司机有故意或重大过失时，会面临公司追偿及可能的刑事法律后果。

给公司开车发生事故由谁承担责任，除了明确的职务行为责任归属外，还有几个容易忽略的细节值得关注。比如，若司机在执行工作任务时存在重大过失（如酒驾、闯红灯等严重违规），公司在承担赔偿责任后，是否有权向司机追偿？此外，事故中若造成第三方人身伤害或财产损失，赔偿范围是否包含误工费、精神损害抚慰金等，也常引发疑问。如果您正面临此类事故责任认定不清、赔偿纠纷等问题，或是想了解具体场景下的责任划分细节，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清权益边界。