对于五一节放假安排国务院是怎么规定的?

[律师回复] 您好，法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：　　
一、受理事项　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　
二、应提交的材料　　
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：　　
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。　　
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。　　
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。　　
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。　　
5、致送单位名称。　　
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：　　
1、身份证复印件一份；　　
2、劳动关系相关证明；其它证明材料。　　
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；　　
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

[律师回复] 你好，合法的，法定节假日上班支付300%工资

[律师回复] 你好，法定假期八天，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 您好，按照法定节假日。

[律师回复] 国庆节上班如果是进行了换岗或者将来安排补休都是应该参加的，否则就是恶意旷工

[律师回复] 你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 不合理哟，加班工资怎么说嘛？

[律师回复] 这个情况建议尽快咨询学校。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 国庆节3天有薪假，若公司只放10月1-3这三天，其他4天加班的话，以后也不安排补休，那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。
以2018年为例，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期
一)、10月2日(星期
二)、10月3日(星期
三)为国庆节法定节假日9月29号(星期
六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期
四)，10月5号(星期
五)10月8号星期一上班。
加班费计算：国庆节
1、
2、3号三天三倍工资，国庆节假期其他时间，
4、
5、
6、7号两倍工资。

[律师回复] 如果老师要加班的话就是三倍工资，如果你是学生的话有这个时间钻研这些问题，这边建议你可以考虑多做几道题

[律师回复] 您好，我是吴律师，可以拨打12333投诉。如果您对工伤赔偿流程不是很熟悉的话，点我头像手机号同微信，在你提问题的地方点圆笑脸进行评价，我为你维权

[律师回复] 【法律意见】
（一）国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度 国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、
　　一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
　　1．丧葬补助费
　　丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
　　2．一次性抚恤金
　　一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
　　一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
　　3．遗属生活困难补助
　　职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。
　　遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

[律师回复] 劳动监察部门反应投诉。

[律师回复] 你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
（一）根据《中华人民共和国城市区域噪声标准》明确规定了城市五类区域的环境噪声最高限值：
1、疗养区、高级别墅区、高级宾馆区，昼间50分贝、夜间40分贝。
2、以居住、文教机关为主的区域，昼间55分贝、夜间45分贝。
3、居住、商业、工业混杂区，昼间60分贝、夜间50分贝。
4、工业区，昼间65分贝、夜间55分贝。
5、城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁路主、次干线两侧区域，昼间70分贝、夜间55分贝，(夜间指22点到次日晨6点)。
（二）环境噪声检测及投诉环境噪声检测测量仪器精度为2型及2型以上的积分平均声级计或环境噪声自动监测仪器，其性能需符合GB3785和GB/T17181的规定，并定期校验。测量前后使用声校准器校准测量仪器的示值偏差不得大于0.5dB，否则测量无效。声校准器应满足GB/T15173对1级或2级声校准器的要求。测量时传声器应加防风罩[2]。
（三）根据监测对象和目的，可选择以下三种测点条件(指传声器所置位置)进行环境噪声的测量：
1、一般户外距离任何反射物(地面除外)至少
3.5m外测量，距地面高度
1.2m以上。必要时可置于高层建筑上，以扩大监测受声范围。使用监测车辆测量，传声器应固定在车顶部
1.2m高度处。
2、噪声敏感建筑物户外在噪声敏感建筑物外，距墙壁或窗户1m处，距地面高度
1.2m以上。
3、噪声敏感建筑物室内距离墙面和其他反射面至少1m，距窗约
1.5m处，距地面
1.2m～
1.5m高。环境噪声对人们的工作和休息危害较大，当人们遇到噪声问题困扰时，可以先请具有国家资质的相关检测机构对环境噪声或者室内噪声进行系统、科学地检测，在拿到具有法律效力的检测报告后，如果发现其噪声确实超标，便可向物业管理公司或当地专门处理噪声污染的部门(如环保部)进行投诉，环保部门会按照国家的环保标准和有关法律对噪声超标事件依法进行处理。国家法定计量技术研究机构、拥有多项国家声学基准、四川省内最早申请到低频噪音检测资质的中国测试技术研究院声学研究所对广大公民提倡，国家标准对环境噪声的检测控制提供了标准支撑，一旦人们遇到环境噪音困扰，或者感觉自己的居所可能超过规定的分贝值时，广大业主应当维护自己的合法权益，可向相关具备检测仲裁资格的单位提出检测申请，相关单位也将依据国家标准参照检测，还大家一个宁静环境。

[律师回复] 您好，关于广州车牌国三排放能否过户上湖南牌这个问题，我的解答如下,
1、还没有政策要强制报废国三车，2020年的汽车报废规定照常执行。
2、交通部《机动车强制报废标准》第七条 汽车报废规定中明确规定，私家车的报废条件为行驶里程达到60万公里才可以，而现在很多国三车根本就没有开够60万公里。
3、另外轻货、大货强制报废年限是10年，但可以最高延缓5年，所以国三货车强制报废年限既不是8年，也不是10年，而应该是15年。
4、不过，虽然2020年政策上国三车不被报废，但是现在限行国三车的政策已经明显增多，国三车通行范围明显比以前减少，然而2020年国三货车限行可能会进一步扩大。

[律师回复] 法定放假8天，只放三天，企业应发放加班工资。企业如有其他违法行为，建议电话咨询本律师。

[律师回复] 部队有休息日，法定节假日放假的。部队无论是军官还是士兵，在正常情况下，都是按照国家的规定，执行双休日和国家的法定节假日的。　　依据《中国人民解放军内务条令》的规定：　　第一百一十六条　工作日通常保持八小时工作（操课）和八小时睡眠,并规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。星期六可以用于集体组织两用人才培训、科学文化学习、文体活动、农副业生产等,也可以用于营区内休息。星期日和节假日除特殊情况外应当安排休息。　　第一百二十六条　　连值班员在熄灯号（信号）前十分钟,发出准备就寝信号,督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具,听到熄灯号（信号）立即熄灯就寝,保持肃静。　　休息日的前一天可以推迟就寝,时间通常不超过一小时。　　第一百二十七条休息日和节假日可以推迟三十分钟起床。起床后,整理内务,清扫室内外。早饭后至晚饭前,主要用于整理个人卫生,处理个人事情。

[律师回复] 当然可以投诉处理，要求按照三倍工资的标准发放。