失业后社保怎么交的解答

[律师回复] 失业金是打到社保卡吗这个问题根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人身份证；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

[律师回复] 第一步，身份证挂失
　　在发现身份证丢失时首先要做的就是身份证的挂失，身份证中含有我么的大量信息，一旦被人利用后果很严重，所以应该立即到当地派出所进行挂失。
　　第二步，网络或媒体挂失声明
　　在当地派出多进行挂失后还需要到网络上进行必要的声明，以免别人使用你的身份证进行操作。各省都有自己的网站，搜索查询即可。登录相应的挂失网站或百度里声明后在进行补办。
　　第三步，身份证补办
　　如果你在当地的话就很简单了，拿着你的户口本到当地派出所进行补办即可。补办分快慢两种，收费不一样，根据个人情况选择。需要到派出所拍照，不能自带照片。
　　第四步，异地身份证补办
　　具体手续：
　　1）代办人需持申领人书面委托书（委托书内容应涵盖办证原因，申办证件种类，与代办人的关系，代办人的姓名、公民身份证号，申领人的亲笔签名，其他需要说明的事项）
　　2）申领人《居民户口簿》
　　3）近期正面免冠一寸“二代证”标准彩色照片二张
　　4）申领人丢失补领《居民身份证》书面申请
　　5）代办人的《居民身份证》原件和复印件。
　　第五步，挂失身份证注意事项
　　1）挂失的身份证同样是具有法律效应的，在那个身份证没有到期之前还可以使用。
　　2）网上声明只是尽量防止一些事情的发生，并没有法律依据。诚心回答你 身份证丢失如何挂失这个问题如果有帮助还请采纳，谢谢！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，根据您提供的身份证号码查询，您目前享受本市城镇居民医保待遇。若单位为您恢复缴纳本市城镇职工基本医疗保险（医保缴费比例为13%），您的城保帐户将于单位按月正常缴费（不包括补缴）的次月15日开通，享受相应的职工医保待遇。在2014医保年度内（2014年4月1日至2015年3月31日），若您在享受职工医保待遇期间，在本市医保定点医院发生符合医保规定的门急诊医疗费用，先由个人当年帐户资金支付，当年帐户资金用完后，需个人承担门急诊自负段1500元，超出部分，若在一级医院就医由附加基金支付65%，在二级医院就医由附加基金支付60%，医院就医由附加基金支付50%，其余部分个人自负。若发生符合规定的住院医疗费用，需先个人承担统筹基金起付标准1500元，累计超过起付标准的部分，由统筹基金支付85%，统筹基金最高支付限额为360000元，超过以上部分由附加基金支付80%，其余部分个人自负。您帐户内的历年帐户资金可用于支付门急诊及住院的个人自负部分，历年帐户资金不足部分由个人现金支付。若发生不属于医保支付范围的费用及分类自负费用需由个人另外承担。上述待遇，您就医时，持医保卡和门急诊就医记录册结算即可当场享受，无需事后报销。

[律师回复] 社会保险正常是非法律问题哈，建议你直接去社保单位咨询社保工作人员哈

[律师回复] 保电脑号是指本人办理社保登记后自动生成的一个“个人编号”，代表着你的个人信息。未来的社保发展方向是将身份证号码作为本人终生不变的社保编号。
　　社保电脑号是7位或9位数字，上面记录了个人信息，民有一下几种方式可以查询到自己的社保电脑号：
　　
1、拿自己身份证可以到深圳各区社保局查询的到;
　　
2、也可以打电话：96888
报身份证号查询的到；
　　
3、部分个人社保卡上有社保电脑号，在社保卡右下角的9位数字。
　　
4、询问公司办理社保的负责人，一般公司给员工买社保可以知道其社保个人编号即电脑号。

[律师回复] 面对的群体不同，缴费额度、缴费方式、养老金计算方式、养老金待遇都有巨大差别。

[律师回复] 不需要登报，《居民身份证法》规定，居民身份证丢失的，应当申请补领。冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。《居民身份证法》第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：　　（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1.社保卡丢失后必须先挂失，然后可选择到社保部门或者公安部门申请补办； 2、原医保I C卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准); 3、如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿); 4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用，经审核，予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

[律师回复] 可以的，结婚证丢失不影响办理离婚登记手续。
根据民政部《关于贯彻执行lt;婚姻登记条例gt;若干问题的意见》（民函[2004]76号）有关规定：
五、关于离婚登记中的结婚证问题
申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，婚姻登记机关可根据另一本结婚证办理离婚登记；当事人两本结婚证都丢失的，婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。当事人应对结婚证丢失情况作出书面说明，该说明由婚姻登记机关存档。
申请办理离婚登记的当事人提供的结婚证上的姓名、出生日期、身份证号与身份证、户口簿不一致的，当事人应书面说明不一致的原因。

[律师回复] 你好，你要考虑的失业保险怎么查询的事，失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

[律师回复] 你好，一般7日内

[律师回复] 没有身份证用户口本可以补办社保卡。办理时需携带本人身份证或户口本原件及复印件，缴纳20元工本费。如果本人不方便办理可委托他人代办，办理时需提供委托人、被委托人的身份证或户口本的原件及复印件。 在正式挂失的同时应办理补卡手续，当场填写《申请单》，交给社保卡服务网点工作人员办理后开具《领卡证明》，该证明可作为补卡人补卡期间的临时就医凭证。需要说明的是，在办理正式挂失后，不能再办理撤销挂失。 办理完手续15个工作日后，补卡人持本人的身份证或户口本和《领卡证明》到社保卡服务网点领取新卡。 社会保障卡的卡片损坏换卡、银行密码遗忘、遗失卡片补卡的流程是一样的，如持卡人不满16周岁或16周岁至18周岁无身份证，需要其法定监护人(父母一方)持本人身份证和户口本到就近县内社保卡关联银行网点办理。

[律师回复] 持卡人在挂失后未办理补卡手续前，找回卡片的，已办口头挂失的凭本人身份证原件和复印件、社会保障卡，到发卡银行我市辖区内的任一网点申请解挂;已办书面挂失的还需携带原挂失申请表，到发卡银行原挂失网点申请解挂，恢复该卡的使用。注意事项
1、办理解除挂失手续后，原挂失的社保卡恢复使用。
2、办理补卡手续后，即使找回原社保卡，也不可再办理解除挂失。
3、按有关规定，持卡人需凭有关资料亲身到发卡银行办理社保卡的解除挂失手续，由于特殊情况无法由本人办理时，能否委托他人代办或委托他人代办时所需提供的相关资料，请咨询相关的发卡银行，按发卡银行的有关规定执行，各发卡银行联系方式详见我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏。

[律师回复] 您可通过微信关注“湖北12333”-“微服务”-“服务大厅”-“制卡进度”，输入身份证号码和姓名查询社保卡信息。根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在湖北省范围内实行“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了二代社保卡的人员，在武汉市参保后是无法再申领社保卡的，对于这类人员，目前采取以下措施：
1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续，纳入成功的则可在武汉市两定机构使用。
2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的，则需要返回原发卡地重制社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。

[律师回复] 建议直接咨询社保局。

[律师回复] 待个人基本信息修改完毕后，参保人持身份证前往合作银行提交修改后的个人基本信息，银行工作人员将重新上传数据进行制卡。

[律师回复] 你好，对于社会保障卡怎么缴费 的事，劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

[律师回复] 关于医保与社保问题的话，医保是社保的一种，我们国家的社保分为这几种
1、城镇职工社会保险由基本医疗保险，工伤保险、失业保险，生育保险，养老保险等五个险种组成，基本医疗保险就是通常说的医保。
2、除了城镇职工外，对于无工作的城镇居民，也有相应的居民医疗保险和居民养老保险。
3、农村居民，就有相应的新型农村合作医疗和农村养老保险。
以上三种保障制度，构成我国现阶段基本的社保保障制度。

[律师回复] 正常人一般24小时。

[律师回复] 概念及其构成
失火罪是指由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。这是一种以过失酿成火灾的危险方法危害公共安全的犯罪。
(一)客体要件
本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。从实践来看，本罪对公共安全的危害通常表现为，危害重大公私财产的安全和既危害不特定多数人的生命、健康，又危害重大公私财产安全两种情况。由于火的燃烧须依附于财物，没有财物的燃烧，火势就难以危及不特定多数人的人身，因此单纯危害不特定多数人的生命、健康的情况是罕见的。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为行为人实施引起火灾，造成严重后果的危害公共安全行为。
首先，行为人必须有引起火灾的行为。失火一般发生在日常生活中，如吸烟入睡引起火灾，取暖做饭用火不慎引起火灾。做饭不照看炉火，安装炉灶、烟囱不合防火规则，在森林中乱烧荒，或者架柴做饭、取暖，不注意防火，以致酿成火灾，造成重大损失，就构成失火罪。如果在工作中严重不负责任或擅离职守;或者在生产申违章作业或强令他人违章作业而引起火灾，则分别构成玩忽职守罪或者重大责任事故罪。如果火灾不是由于行为人的失火行为引起的，而是由于自然原因引起的，不构成失火罪。
其次，行为人的行为必须造成严重后果，即致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。仅有失火行为，末引起危害后果;或者危害后果不严重，不构成失火罪，而属一般失火行为。
最后，上述严重后果必须是失火行为所引起，即同失火行为有着直接的因果关系。这一特征是行为人负刑事责任的客观根据。
(三)主体要件
本罪主体为一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可成为本罪主体。国家工作人员或者具有从事某种业务身份的人员，在执行职务中或从事业务过程中过失引起火灾，不构成失火罪。
(四)主观要件
本罪在主观方面表现为过失。既可出于疏忽大意的过失，即行为人应当预见自己的行为可能引起火灾，因为疏忽大意而未预见，致使火灾发生;也可出于过于自信的过失，即行为人已经预见自己的行为可能引起火灾，由于轻信火灾能够避免，结果发生了火灾。这里疏忽大意、轻信能够避免，是指行为人对火灾危害结果的心理态度，而不是对导致火灾的行为的心理态度。实践中有的案件行为人对导致火灾的行为是明知故犯的，如明知在特定区域内禁止吸烟却禁而不止等，但对火灾危害结果既不希望，也不放任其发生。这种案件应定为失火罪。行为人对于火灾的发生，主观上具有犯罪的过失，是其负刑事责任的主观根据。如果查明火灾是由于人不可抗拒或不能预见的原因所引起，如雷击、地震等引起的火灾，则属于意外事故，不涉及犯罪问题。
二、认定
(一)失火罪与放火罪的界限失火罪与放火罪在客观上都表现为与火灾有关的危害公共安全的行为，都侵害了社会公共安全。但两者有明显的区别：
(1)在客观方面，失火罪必须造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，才能构成。放火罪并不以发生上述严重后果作为法定要件，只要实施足以危害公共安全的放火行为，放火罪即能成立。
(2)放火罪有既遂、未遂之分。失火罪是过失犯罪，以发生严重后果作为法定要件，不存在犯罪未遂问题。
(3)主体要件处罚年龄不同，放火罪年满14周岁不满16周岁的人即可构成;失火罪年满16周岁的人才负刑事责任。
(4)主观罪过形式不同：放火罪由故意构成，失火罪则出于过失。这是两种犯罪性质的根本区别所在。
司法实践在认定这种案件中，有时会发生过失犯罪转化为故意
犯罪的情况。例如，某人在仓库吸烟无意中将未熄灭的火柴头扔到草堆上，当即起火。这时行为人本应奋力灭火以避免火灾的发生，而他却扬长而去，漠不关心，任火势蔓延，致酿成灾。这里行为人开始只是无意中将火柴头扔进草堆，并非故意制造火灾，本应认定为失火行为，但由于其先前的失火行为已经造成火灾的危险，行为人负有灭火、消除危险的义务。在其能够履行义务的情况下，明知不灭火可能造成火灾，却不予履行，听任火灾发生。这时行为人主观罪过已转化为间接故意，因而构成以不作为形式实施的放火罪，不应再以失火罪论处。
(二)失火罪与重大责任事故罪的区分这两种犯罪的主观罪过形式都是过失;从现象上看，都可能引发火灾，造成严重的危害后果。但两者有明显区别：(1)犯罪主体不同。失火罪的犯罪主体是一般主体;重大责任事故罪的犯罪主体是特殊主体，即必须是工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工。
(2)客观方面不同。重大责任事故罪必须是发生在生产、作业过程中，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生严重事故;而失火罪一般是由于在日常生活中用火不慎而引起火灾。因此，对过失引起火灾的，应全面分析其犯罪构成要件各个方面的特点，根据行为人所触犯的相应刑法条文定罪量刑。
(三)失火罪与危险物品肇事罪的区分两者都是过失犯罪，但区别在于：(1)犯罪主体不同。失火罪是一般主体，危险物品肇事罪的犯罪主体主要是从事生产、储存、运输和使用危害物品的职工，只有在特殊情况下，其他人员才可构成该罪的犯罪主体。(，犯罪客观方面不同。危险物品肇事罪在客观方面也可能表现为引起火灾，但它是在生产、储存、运输和使用易燃性物品时，由于违反有关管理规定而发生重大火灾;失火罪则不限于此，而且一般是由于日常生活中用火不慎而引起火灾。
(四)失火罪与非罪的界限按照法律规定，失火行为是否造成严重后果，是区分失火罪与非罪的界限。这类案件情况比较复杂。处理时，
首先要查明行为人的行为与失火事件的发生有没有刑法上的因果关系。
其次，要查明损失的大小。火灾的发生虽与行为人的过失行为之间有因果关系，但由于及时扑灭而没有产生危害后果，或者造成的损失轻微的，也不构成失火罪，可由公安机关按照《治安管理处罚条例》的规定处罚，或者由有关单位给予批评教育或者行政处分。
(五)失火罪与自然火灾的界限自然火灾，是由于地震、火山爆发、雷击、天旱等引起火灾，不是人为原因造成的，当然不构成犯罪。
三、处罚犯失火罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法实践中，在失火行为造成了严重后果，构成失火犯罪的情况下，一般在法定的基本量刑档次内给行为人裁量刑罚。也就是说，失火行为造成了致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的严重后果，一般在三年以上七年以下有期徒刑这一量刑档次内裁量刑罚。但是，在失火行为造成了严重后果的前提下，综合考察分析犯罪行为人主客观方面的情况，如果情节较轻的，在三年以下有期徒刑或者拘役这一量刑幅度内裁量刑罚。这是特殊的量刑幅度，适用于“情节较轻的”这种情况，如果综合考察分析犯罪的主客观方面的情节，不属于情节较轻的，则只能在基本的量刑幅度内裁量刑罚。至于何为情节较轻，不能只看一个方面的情况，而应该综合分析主客观诸方面的情况，
然后进行整体认定。这些情况主要包括：(1)行为人的刑事责任年龄和刑事责任能力，如是否属于已满16周岁末满18周岁的未成年人，是否属于限制刑事责任能力人等;
(2)行为人的主观恶性程度，如行为人的一贯表现，犯罪后的态度等;
(3)犯罪客观方面的情况，如犯罪造成的具体损害情况，犯罪的时间、地点，犯罪侵犯的对象等。
以上就是 失火罪赔多少钱的相关内容，仅供参考。