拖欠农民工资怎样定罪

一、拖欠农民工资怎样定罪

拖欠农民工工资一般情况下，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拖欠农民工，多少钱会判刑

一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会被追究刑事责任。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过各地区会根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准。

三、拖欠农民工工资能否要求赔偿

拖欠农民工工资，农民工能要求赔偿。

依据《劳动合同法》，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，《保障农民工工资支付条例》也规定，建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致拖欠农民工工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

若遭遇工资拖欠，农民工可先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼来维护自身权益并要求赔偿。

当我们明确拖欠农民工资怎样定罪后，还需关注几个关键延伸问题：比如构成拒不支付劳动报酬罪的核心条件。需满足“数额较大”（通常指拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且累计三至十万元以上），且经人社部门等有关部门依法责令支付后仍拒不支付。此外，若单位实施该行为，不仅单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和直接责任人员也将承担刑事责任。如果您正面临具体的农民工资拖欠纠纷，对定罪标准、证据收集或后续维权步骤仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。