北京婚假最新规定是怎样的？

一、一般法律规定

(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(二)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

(三)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

(四)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(五)婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

(六)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

二、晚婚婚假的特殊规定

符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

晚婚年龄：女23周岁，男25周岁。

三、北京婚假特殊规定

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

以上就是律图为您整理的北京婚假最新规定，由此我们可以看出，对于按照法定年龄结婚的、晚婚的、再婚的夫妇，其能享受的婚假天数是不一样的，晚婚者还可享有晚婚假。在婚假期间，工资、奖金应该由用人单位照发。另外，北京市的晚婚劳动者还可增加奖励假。