叫人送货出了车祸有责任吗

一、叫人送货出了车祸有责任吗

叫人送货出了车祸是否有责任需视具体情况而定。若你与送货人存在雇佣关系，一般由雇主承担责任，即你可能需对车祸造成的损害承担赔偿责任，但如果送货人存在故意或重大过失，你在承担赔偿责任后可向其追偿。若你与送货人是承揽关系，即你只是委托送货人完成送货任务，送货人在完成任务过程中发生车祸，一般由送货人自行承担责任，除非你对车祸的发生存在过错。总之，要根据具体的法律关系和过错情况来确定责任的承担主体。

二、雇人送货出事故谁担责

需区分劳务关系与承揽关系确定责任主体：

1.劳务关系（雇佣）责任

根据《民法典》第1192条，个人间形成劳务关系时：

提供劳务方因劳务致他人损害：由接受劳务方（雇方）承担侵权责任；接受劳务方承担后，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。

提供劳务方因劳务自身受损：按双方过错分担责任。

2.承揽关系责任

若为承揽（如委托快递/货运公司送货，承揽人独立完成工作并交付成果）：

根据《民法典》第1193条，承揽人致他人或自身损害，定作人（雇方）无责；但定作人对定作、指示或选任有过错（如选任无资质司机），需承担相应责任。

核心区分标准：劳务关系中雇方控制工作过程（如指定路线、时间）；承揽关系中承揽人自主决定工作方式，仅交付成果。需结合具体情形判断关系性质后确定责任。

三、雇佣送货出事故雇主担责吗

一般情况下，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。若雇员因故意或者重大过失致人损害，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可向雇员追偿。

“从事雇佣活动”指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应认定为“从事雇佣活动”。

所以，送货属于雇佣活动内容，若送货出事故，雇主通常担责；若雇员存在故意或重大过失，则与雇主连带担责，雇主担责后可追偿。

当探讨叫人送货出了车祸有责任吗这个问题时，除了明确的责任判定情况，还有一些关联问题值得关注。若叫人送货者有责任，赔偿范围该如何确定，是仅包括车辆维修费用、货物损失，还是也要涵盖送货人员的医疗费用等。另外，如果送货人员存在过错，是否会减轻叫人送货者的责任。这些都是与叫人送货出车祸责任判定紧密相关的方面。要是你对叫人送货出车祸后的责任划分、赔偿范围等问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。