打工开车车撞了由谁赔

最新修订 | 2026-02-23
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包敬立律师
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专家导读 打工开车撞车赔偿责任分两种情况。执行工作任务时撞车,依《民法典》由用人单位承担侵权责任,员工存在故意或重大过失的,单位可追偿;非执行任务(如私自驾车办私事)时撞车,由员工自行承担责任,先由保险公司在限额内赔偿,不足部分由责任人承担。
打工开车车撞了由谁赔

一、打工开车车撞了由谁赔

打工开车撞车赔偿责任划分,需分情况讨论。

若在执行工作任务时撞车,根据《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。即一般由单位赔偿,但单位承担责任后,若员工存在故意或重大过失,单位可向员工追偿。

若不是在执行工作任务时撞车,比如员工私自驾车办私事,则由员工自己承担赔偿责任。若车辆投保了相关保险,先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿,不足部分由责任人承担。

二、打工开车撞人雇主需担责吗

打工开车撞人,雇主一般需担责。依据《民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若打工者受雇于单位,执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可依照法律规定或双方约定,向有故意或重大过失的工作人员追偿。所以,通常雇主或用人单位要担责,但打工者存在故意或重大过失时,雇主担责后可追偿。

三、打工开车撞人雇主担责情形有哪些

根据《民法典》,打工开车撞人雇主担责情形如下:一是雇员执行工作任务时撞人,雇主担责。比如雇员按雇主指令送货途中撞人,雇主需承担侵权责任。若雇员有故意或重大过失,雇主担责后可向其追偿。二是提供劳务期间,因第三人行为致雇员撞人造成他人损害,雇员无故意或重大过失,雇主先承担赔偿责任,之后可向第三人追偿。需注意,雇主担责以雇佣关系存在且撞人行为与工作相关为前提。

在探讨打工开车车撞了由谁赔的问题时,还有一些相关情况值得关注。若在事故中对方车辆也有责任,那么赔偿责任的划分会更为复杂,需依据交警的责任认定书来确定双方各自承担的比例。另外,如果车辆购买了保险,保险理赔的流程和范围也至关重要,不同的保险险种在赔偿上会有差异。若你对打工开车撞车后的赔偿责任界定、保险理赔流程等问题仍有疑问,不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细分析。

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