伤残津贴归谁付钱

一、伤残津贴归谁付钱

伤残津贴通常由工伤保险基金支付。在用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，伤残津贴则由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。

二、工伤伤残津贴何时发放

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤伤残津贴的发放时间为劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论的次月起，按月发放。

具体而言：1.一级至四级伤残职工，保留劳动关系退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；2.五级至六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。

伤残津贴发放周期为每月一次，工伤保险基金支付部分由社保经办机构直接拨付给职工，用人单位支付部分应按时足额发放，不得拖欠。

若用人单位或社保经办机构未按期发放，职工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁维权。

三、工伤伤残津贴发放标准是多少

工伤伤残津贴发放标准与伤残等级和本人工资相关。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

在探讨伤残津贴归谁付钱时，我们还需了解相关的一些拓展情况。若伤残津贴是由用人单位支付，那么用人单位的经营状况可能影响支付的稳定性。而要是由工伤保险基金支付，也存在一些特殊情形，比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，此时职工的伤残津贴就可能面临支付难题。另外，伤残津贴的标准也会随着时间和政策有所调整。如果你对伤残津贴的支付主体变更、标准调整等相关问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。