公司不给n+1赔偿怎么办找谁

一、公司不给n+1赔偿怎么办找谁

公司不给N+1赔偿，可按以下途径解决。首先，可与公司协商，明确表达自身诉求，指出公司行为违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，争取协商解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，如查证公司存在违法行为，会责令其改正。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。

二、公司不给经济补偿怎么维权

公司不给经济补偿，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：与公司友好沟通，明确指出其应支付经济补偿的法律依据和具体金额，争取协商达成支付协议。

2.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付。

3.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠工资如何维权

公司拖欠工资，员工可通过以下途径维权：

1.协商解决：与公司直接沟通，要求支付工资，明确支付时间。

2.投诉举报：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

3.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司不给n+1赔偿的情况，除了关注找谁解决这个问题，还需了解相关的后续影响。若公司拒绝支付n+1赔偿，可能会影响员工的经济状况和职业规划。而且，这种行为可能违反了劳动法律法规，员工有权维护自身合法权益。此外，若员工通过合法途径解决问题，后续可能还会涉及到证据收集、仲裁流程等方面的问题。如果你对公司不给n+1赔偿怎么办找谁仍有疑问，或者对后续的维权流程、证据准备等存在困惑，不要错过获取专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。