信用证有效期从哪天开始算？

[律师回复] 离婚抚养费支付时间从何时开始，如果是离婚的话，判决离婚时会在判决书上写明支付时间；如果是协议离婚的话，双方可以协商解决。给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。
一、16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能够维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
二、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：
《中华人民共和国婚姻法》
第二十一条 【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 无效婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务，提出申请宣告婚姻无效的时间不受限制,当事人可以在取得结婚登记后的任何时间内向人民法院申请宣告婚姻无效。
根据《婚姻法》第十条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。

[律师回复] 1、承诺生效时合同成立。
2、依法成立的合同，自成立时生效。
3、依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，自批准、登记时生效。
4、附生效条件的合同，条件达成时生效。
法律依据：
《民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 现在已经有司法解释了，为《最高人民法院关于修改后的民事诉讼法施行时未结案件适用法律若干问题的规定》 第六条 当事人对2013年1月1日前已经发生法律效力的判决、裁定或者调解书申请再审的，人民应当依据修改前的民事诉讼法第一百八十四条规定审查确定当事人申请再审的期间，但该期间在2013年6月30日尚未届满的，截止到2013年6月30日。 前款规定当事人的申请符合下列情形的，仍适用修改前的民事诉讼法第一百八十四条规定：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（三）判决、裁定发生法律效力二年后，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更，以及发现审判人员在审理该案件时有，，枉法裁判行为的。
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[律师回复] 追诉时效从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 由于各地社保经办机构流程不同，实际中会有些差别。所以对工伤保险生效时间这个问题，首先需要明确的两个问题：
1、关于参保：参保在各地实务中有现场窗口申报审批、网上申报等多种方式。
2、关于缴费：从单纯的缴费来说，有现金、支票、银行托收、汇款等多种方式；但如果从征缴机构来说的话，现在有社保和地税等不同机构在执行，具体也有代征、全责征收等多种方式。你举例情形有很多不确定的因素，例如，当天下午缴费，是指的申报手续办完还是连同费用托收都办完，是什么方式完成的缴费，更重要的是：缴费确认时间能否精确到小时，收现金的话能在哪里查到是几点几分，收支票的话还没和银行确认和兑换呢理论上钱还没收到……如此种种，都是实操中的细节问题。当然，一般情况下，社保实务操作中，会尽量按政策规定原则，合理掌握操作认定规则。以下是通用做法，各地根据当地情况会有差异，供参考：
（1）理论上讲，保险生效应该以缴费到账后为准；但社保经办有其特殊性（按月缴费，不会计算到日）；并且有着强烈的现实性（参保与缴费有时滞），譬如很多机构都是先办参保手续，具体款项本月底或下月初月报生成后再托收到账。所以，社保机构对此做了融通，通常以实际参保手续办理为准而非真正具体的划款时间，因为你参保手续有所有材料有单位公章，等参保手续办理完结就意味着已经建立社保关系了。
（2）工伤保险条例第62条其实是在说一个“补缴不补支”的原则，他着重强调如果是补缴费用的话不能追溯补支原来待遇，只能支付新发生的费用，原因很简单，如果这样也可以的话，就多出了一些制度漏洞。会导致“不出事不参保，一出事就参保”的逆向选择，最终会导致参保率下降、投机参保增多、基金收不抵支的严重后果。
（3）对于单位来说，社员 卟洅囘头. 提到的案例恰恰是一个重大风险隐患，HR要学会规避“首月参保盲区”的风险。“首月参保盲区”是我提的一个社保经办实务概念，既包括你举例的情况，也包括那种月底入职由于已经超出社保经办时限而无法参保必须等到次月初参保的盲区阶段。这属于制度尴尬区，也是HR要重点规避防范的，防范盲区有很多技巧，我在课上讲过许多，这里就不赘述，总之，HR要学会主动地安排来规避这类风险。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 信用证的有效期一般为交单期后一两天。信用证是指由银行(开证行)依照(申请人的)要求和指示或自己主动，在符合信用证条款的条件下，凭规定单据向第三者(受益人)或其指定方进行付款的书面文件。即信用证是一种银行开立的有条件的承诺付款的书面文件。在国际贸易活动，买卖双方可能互不信任，买方担心预付款后，卖方不按合同要求发货;卖方也担心在发货或提交货运单据后买方不付款。因此需要两家银行做为买卖双方的保证人，代为收款交单，以银行信用代替商业信用。银行在这一活动中所使用的工具就是信用证。

[律师回复] 您好，起诉书提交法院后就可以了

[律师回复] 如果没有约定还款时间的，时效从你主张还款之日起计算，所以没有过诉讼时效。

[律师回复] 借款合同的诉讼时效一般是三年，借贷双方明确约定还款期限的，诉讼时效从还款期限届满之日起算；
没有约定还款期限的，债权人向债务人主张权利遭到拒绝或表示无力履行的，债权人主张权利的诉讼时效自债务人表示拒绝或无力履行时开始计算。
《民法总则》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 每月二倍工资是从入职起的第二个月开始计算时效，经济补偿金是从劳动关系解除时计算

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁时效是从多久开始算问题解答如下, 劳动仲裁时效是从权利被侵害之日开始计算的。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 您好，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

[律师回复] 对于从多长时间开始计算诉讼时效这个问题，解答如下, 诉讼时效的开始，也称诉讼时效的起算，是指从什么时候开始计算诉讼时效。时间既然是一个法律事实，确定其起始时间就特别重要。整个诉讼时效制度的基础是有权利而不行使这一事实。民事权利主体明明享有权利但长期不行使，这就需要从法律上加以限制。因此，诉讼时效起算的基础应是民事权利主体能够行使请求权。能够行使请求权，但却不行使，诉讼时效便从此开始起算。“能够行使请求权”，这不是主观的标准，而是一个客观的标准。不知道权利受到侵犯的事实，也就不能够行使请求权。但权利人也可能由于自己的过错没有及时了解自己的权利受到侵犯，因此，诉讼时效开始起算的时间就是权利主体知道或应当知道其权利受到侵害的那一天。在司法实践中，由于民事案件千差万别，因此，具体到各个案件，其时效的起算点也不相同。通常有以下几种计算方法：
(1)有约定履行期限的债权请求权，从期限届满之日的第二天开始起算。
(2)没有履行期限的债权请求权，从债权人主张权利时起算;债权人给对方必要的准备时间的，则从该期限届满之日的第二天开始起算。
(3)附条件的债权请求权，从条件成就开始起算。
(4)附期限的债权请求权，从期限到达时开始起算。
(5)请求他人的债权请求权，应当自义务人违反义务时起算。
(6)因侵权行为而发生的赔偿请求权，从受害人知道或者应当知道其权利被侵害或损害发生时起算。
三、诉讼时效中止的情形有哪些诉讼时效中止是指在诉讼时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，诉讼依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。我国《民法通则》第139条予以规定:在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。
1、法定事由诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类:
(1)不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情况;
(2)其他阻碍权利人行使请求权的情况。
2、其他阻碍
(1)权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力;
(2)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;
(3)权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利;
(4)其他导致权利人不能主张权利的客观情形。

[律师回复] 1、自婚姻关系成立起，即领结婚证。
2、婚姻效力指因婚姻关系的成立而产生的各种法律后果。
3、有狭义、广义之分。既有及于婚姻当事人双方的效力，也有及于当事人以外的第三人的效力。
4、结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。

[律师回复] 1、有限责任公司股权转让从变更股东名册起生效。
2、《公司法》第三十二条第二、三款规定，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
第七十三条规定，依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。

[律师回复] 1、根据《民法典》第九百零五条的规定，仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。
2、仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人，接受储存保管服务并支付报酬的一方称为存货人。交付保管的货物为仓储物，仓储合同属于保管合同的一种特殊类型。

[律师回复] 1、一般人身损害赔偿案件诉讼时效的起算点，伤害明显的，从受伤害之日起算；对于因交通事故受伤害的，当事人申请交警部门调解未达成协议的，诉讼时效从取得调解终结书之次日起算；当事人就损失达成赔偿协议的，诉讼时效从协议约定的履行期限届满之次日起算。对于伤害不明显或受伤害时未曾发现的人身损害赔偿案件，诉讼时效的起算点从伤势确诊之日起算。
2、法律规定诉讼时效制度的立法意图在于要求权利人及时行使自己的权利，加快权利流转。因此，诉讼时效的起算点应当是行使权利的条件成就之时，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
3、法律依据：《民法典》
第二百零一条 按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

[律师回复] 婚假从开始婚假之日起计算,满十天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。按照《全国年节及纪念日放假办法》的第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假适合“部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假”。婚假以连续请假为原则，一般公司里除特别照顾外，婚假需一次性使用完。如周五请婚假，则周一需回公司上班。
二、婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

[律师回复] 你好，目前最高院的观点是：无效合同的诉讼时效应当自合同约定的履行期限届满之次日起算，而不应从合同被确认无效之日起算。