国家赔偿司法解释二

[律师回复] 可以获得国家补偿，结合《国家赔偿法》中的规定，刑事赔偿的范围中就包括了在诉讼过程中嫌疑人、被告人被错误逮捕，而在被逮捕之后又无罪释放的，可以说就符合这一情形要求，之后被无罪释放了就可以申请获得国家赔偿。

[律师回复] 保释是指在被逮捕的人提供担保或接受特定条件的情况下将其释放的制度。保释金在中国被称作保证金。缴纳保证金，不能说是以金钱换取犯罪嫌疑人或被告人的人身自由，而是要求其以金钱作为担保，防止其逃避侦查、起诉和审判，若犯罪嫌疑人或被告人配合相关机关的工作正常到案，则返还保证金。
　　在美国，并不是所有州都实行商业性保释金制度，伊利诺伊州、肯塔基州、威斯康辛州以及俄勒冈州就取缔了商业性的保释金制度。
　　在俄勒冈州，如果某人被指控抢劫，他要交付5万美金的保释金，法庭会从中收取10%。如果被告出庭受审，法庭会把这10%再退还给被告。

[律师回复] 对于非法收购国家二级动物产品的司法解释这个问题，解答如下, 　　关于非法收购国家二级动物产品所承担刑事责任与量刑的法律及司法解释如下。　　《刑法》　　第三百四十一条规定，非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。　　最高人民法院《关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称“法释[2000]37号文件”）规定，非法收购珍贵、濒危野生动物制品价值在十万元以上，属于“情节严重”，价值在二十万元以上，属于“情节特别严重”。上述规定正是一审判决的法律依据所在。　　与法释[2000]37号文件同期，最高人民曾出台《关于审理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称“法释〔2000〕30号文件”）。　　两个司法解释关于“情节严重”、“情节特别严重”的珍贵动物制品价值的数额标准界定保持一致。鉴于，实践中珍贵动物制品鉴定价值较高，人往往易于突破二十万元的标准，并由此面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重刑，社会各界普遍反映量刑过重，人民在综合考虑犯罪行为社会危害性的情况下，报请最高人民在法定刑以下量刑的情况时有发生，正是在这一大背景下——　　《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“法释〔2014〕10号文件”）于2014年9月10日正式实施，替代了法释〔2000〕30号文件，将“情节严重”和“情节特别严重”标准分别调整为“二十万元以上”、“一百万元以上”，且明确规定“不以牟利为目的，为留作纪念而珍贵动物制品进境，数额不满十万元的，可以免予刑事处罚”

[律师回复] 保释金是这样的，由于美国的案子审查时间都非常长，一年、两年都是常事，所以交押一部分保释金会在法庭审案时间处于非拘禁但是限制出境状态。如果判刑是3年，案子审了1年，你没交保释金，1年都是在收押状态，就再服刑2年就完了，如果交了保释金，那么还要服满3年刑期。不是说交保就不用坐牢，美国亿万富翁坐牢的太多了，可以在未定案以前交保候审，定案以后该坐牢还是坐牢。

[律师回复] 婚姻法司法解释二，如果您有婚姻家庭纠纷，请来电详谈

[律师回复] 当然有！就是中国的取保候审！
保释，在中国称之为取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保征金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此，在我国取保候审之中的“保证”，不仅有被保释之人的“保证”（在西方的刑事诉讼法中，往往是“宣誓”），还应包括财产之担保或他人之担保；而所候之“审”，除了法院的审判外，还包括侦查机关和起诉机关之传讯（审问）。

[律师回复] 保释金无论怎样都是退还的。
扣除一部分费用，然后退还。就算判定有罪，保释金一样是退还的。比如以前那个华人学生在美国撞人，父母拿了200万美金保释金，这钱最后在法官定案以后是退还的。
保释金是这样的，由于美国的案子审查时间都非常长，一年、两年都是常事，所以交押一部分保释金会在法庭审案时间处于非拘禁但是限制出境状态。如果判刑是3年，案子审了1年，你没交保释金，1年都是在收押状态，就再服刑2年就完了，如果交了保释金，那么还要服满3年刑期。不是说交保就不用坐牢，美国亿万富翁坐牢的太多了，可以在未定案以前交保候审，定案以后该坐牢还是坐牢。

[律师回复] 你好，第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　【劳动合同法第82条解读】
　　本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。
　　
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
　　1994年，我国制定出台了劳动法，明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。实践中，多数用人单位能够遵守劳动法的规定，与劳动者签订书面的劳动合同，但也有一些用人单位无视法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，或者不签订书面的劳动合同，因此，一旦发生劳动争议，劳动者往往因为拿不出劳动合同，而无法维护自己的合法权益。为了切实贯彻劳动合同制，维护劳动者的合法权益，劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”同时，劳动合同法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”根据上述规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同，就要承担相应的法律责任。这里包括三层含义：一是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同;二是劳动合同必须以书面形式订立，如果在一个月的时间内订立的是口头的劳动合同，则也是违法的，要依法承担法律责任;三是如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。
　　
二、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
　　根据本法的规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”当前，我国劳务就业市场上出现了劳动合同短期化现象，对劳动关系的稳定和谐、收人分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响，从长远的观点来看，对企业、劳动者，对政府而言都是不利的，最终将影响到国民经济的持续、协调、稳定、健康的发展。因此，为维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，在劳动合同法中采取措施遏制劳动合同短期化是非常必要的。本法第十四条对订立无固定期限劳动合同作出了明确规定。本条中“违反本法规定不签订无固定期限劳动合同的”主要就是指用人单位违反本法第十四条第二款的规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的行为，主要包括以下三种情形：
(1)续延劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工作满十年以上，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄十年以内的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同;
(3)连续签订两次固定期限劳动合同后续签的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同，而用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同。
　　
三、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任
　　对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为，本条规定了一种惩罚性的民事赔偿责任，即：应当向劳动者支付二倍的月工资。
　　惩罚性赔偿，又叫做惩戒性赔偿，它指的是对受害方的实际损失予以补偿性赔偿之外的赔偿，通常是因为侵权方的一些特殊的不当行为所致。惩罚性赔偿是一项很古老的制度，它在世界上一些主要的普通法系国家，如英国、澳大利亚、新西兰、美国和加拿大等都得到了广泛的适用。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意或恶意所致的行为。此外，惩罚性赔偿还可以疏导受害人的愤慨情绪，防止受害一方因为侵权方的恶意侵权而采取一些以牙还牙的报复行为，全面补偿受害人所遭受的物质和精神损失。
　　惩罚性赔偿虽然在普通法系国家得到了广泛的运用，但在大多数大陆法系国家却没有得到承认。大多数的大陆法系国家对民事案件的损失赔偿额被限定在一定范围内，使受害人一方回复到没有受损时的状态。
　　我国一直以来采用大陆法系的立场，坚持赔偿采用实际损失原则，即只赔偿受害者因为侵权行为而实际受到的损失。但在1993年制定《中华人民共和国消费者权益保护法》时，借鉴了英美法系的惩罚性赔偿制度，该法第四十九条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。”这一规定第一次采用了惩罚性赔偿制度，以制裁消费领域中的欺诈行为，维护消费者的合法权益。此次，劳动合同法为了更好地保护劳动者的合法权益，对用人单位故意不签订书面劳动合同或者拖延签订劳动合同，以及故意不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为，规定了“应当向劳动者每月支付二倍的工资”这样一个惩罚性的赔偿制度，用于惩罚用人单位的违法行为，同时也是督促用人单位尽快依法与劳动者签订劳动合同，从而保护作为弱者一方的劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。例如：某一劳动者于某年10月8日起到某一企业工作，约定工资为每月700元，如果到了当年的12月8日，企业还没有与该劳动者签订书面的劳动合同，则该用人单位违反了劳动合同法的规定，依据本条的规定应从劳动者工作的第二个月起，支付劳动者劳动二倍的月工资。在上面的例子中，虽然该劳动者只干了两个月的工作，但由于用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同，则在劳动者工作的第二个月，用人单位需要向其支付二倍的月工资，再加上第一个月的工资，到12月8日劳动者工作满两个月，此时用人单位一共要支付该劳动者三个月的工资2100元。
　　对于用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，本条规定：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“应当订立无固定期限劳动合同之日”应当理解为劳动合同法第十四条第二款、第三款规定的四种情形到来之日，包括：
　　
(1)劳动者在同一用人单位连续工作满十年后的次日。如某一劳动者1998年6月1日进人某一企业工作，到2008年6月1日已在该企业连续工作十年，如果该劳动者在2008年6月1日原固定期限劳动合同期满前或者期满当日提出续订劳动合同的，则2008年6月2日为“应当订立无固定期限劳动合同之日”。
　　
(2)在劳动者在同一用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如某一职工已在某一企业连续工作十年，此时他53岁，距60岁的退休年龄不足10年，在此情况下，如果其所在的用人单位进行改制，确定于2008年3月1日重新与职工订立劳动合同，则这一天即为“应当订立无固定期限劳动合同之日”。
　　
(3)劳动者与企业连续订立二次固定期限劳动合同，且该劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，在此情况下，双方续订劳动合同的日子。
　　
(4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则满一年后的第一天为“应当订立无固定期限劳动合同之日”。如某一劳动者于2007年5月8日进入某一企业工作，到了2008年5月25日该企业还没有与该劳动者签订书面劳动合同，则视为企业与劳动者已经订立无固定期限的劳动合同，“应当订立无固定期限劳动合同之日”为工作满一年后的第一天，即2008年5月9日。

[律师回复] 第二十六条 承包期内，发包方不得收回承包地。
　　承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。
　　承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。

[律师回复] 通俗地讲,假释就是把正在坐牢而还没坐牢完的人先放出来;我国没保释的说法,类似的是取保候审,就是通过保证人或交钱,把被行驶拘留或被逮捕的人放出来.
用法律术语解释下:
取保候审，是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。
假释，是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定时间的刑罚之后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会的，司法机关附条件地将其提前释放的一种刑罚执行制度。

[律师回复] 中国有保释。保释，在中国称之为取保候审。
《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 可以假释，假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。

[律师回复] 释金是以金钱换取暂不对犯罪嫌疑人采取限制人身自由强制措施的一种制度，说通俗一点，就是“你现在是犯罪嫌疑人，但我现在不关你，但你要交一点钱，在未定罪之前，你享有被限制的部分人身自由，如果你跑了，保释金被没收，如果你规规矩矩，将来保释金还你”和以后的有罪无罪无关。相当于国内的取保候审。

[律师回复] 能，如期出庭受审便会退还，但会扣除一部分管理费。 符合条件的嫌疑人交纳相当于保释金数额10%的现金即可获得保释，如其按时出庭，法庭会扣除已缴纳金额中的10%（也就是保释金总额的1%）作为管理费用，其余归还嫌疑人。如果嫌疑人未能如期出庭，法庭会没收全部已缴纳金额，通知嫌疑人在30天之内出庭，如嫌疑人仍未出庭，则需要支付全额保释金。

[律师回复] 保释金无论怎样都是退还的。
扣除一部分费用，然后退还。就算判定有罪，保释金一样是退还的。比如以前那个华人学生在美国撞人，父母拿了200万美金保释金，这钱最后在法官定案以后是退还的。
保释金是这样的，由于美国的案子审查时间都非常长，一年、两年都是常事，所以交押一部分保释金会在法庭审案时间处于非拘禁但是限制出境状态。

[律师回复] 保释金无论怎样都是退还的。
扣除一部分费用，然后退还。就算判定有罪，保释金一样是退还的。比如以前那个华人学生在美国撞人，父母拿了200万美金保释金，这钱最后在法官定案以后是退还的。
保释金是这样的，由于美国的案子审查时间都非常长，一年、两年都是常事，所以交押一部分保释金会在法庭审案时间处于非拘禁但是限制出境状态。如果判刑是3年，案子审了1年，你没交保释金，1年都是在收押状态，就再服刑2年就完了，如果交了保释金，那么还要服满3年刑期。不是说交保就不用坐牢，美国亿万富翁坐牢的太多了，可以在未定案以前交保候审，定案以后该坐牢还是坐牢。

[律师回复] 会返还的.美国法律规定，在嫌疑人出庭受审之前，只要缴纳一定数额的保释金，保证一定准时前往法庭接受审判，就可以回家了。除非可能对社会造成重大危害的嫌疑人不准保释之外，一般嫌疑人都可以保释回家。如果犯罪嫌疑人按时出庭受审，当局就返还保释金。
但是一旦被告没有出庭受审或在保释期间又因其他犯罪行为被捕，保释金经纪人就要自己支付保释金，被告也要被重新关入监狱。法庭再根据指控提出新的保释金。保释金经纪人以州政府允许的保险费率向被保人索取保释金的10%作为担保的酬劳，但他要确保被告肯定会出庭受审。

[律师回复] 死缓两年期满后的处理不应属于减刑范畴。死刑缓期两年执行（下称死缓）在两年期满后减为有期徒刑或者无期徒刑的处理方法，不应列入探讨的减刑之中。

[律师回复] 1、保释期间不可以出国。保释其实就是刑事诉讼中的取保候审，是一种刑事诉讼的强制措施，是指行为人通过提供保证金或者保证人的方式，保证不干扰刑事诉讼。
2、看守所在押人员取保候审的，必须在公安机关指定区域生活，随传随到，否则视为逃脱，不得以任何形式干扰证人作证，不得毁灭、伪造证据或者串供，还可能会被限制进入特定场所，从事特定活动，否则可以立即终结取保候审、罚没保证金、追究保证人责任，在其临近开庭前期，由看守所负责继续收监该人，保证其按时前往开庭。
3、被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
4、对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 美国法律规定，在嫌疑人出庭受审之前，只要缴纳一定数额的保释金，保证一定准时前往法庭接受审判，就可以回家了。除非可能对社会造成重大危害的嫌疑人不准保释之外，一般嫌疑人都可以保释回家。如果犯罪嫌疑人按时出庭受审，当局就返还保释金。
但是一旦被告没有出庭受审或在保释期间又因其他犯罪行为被捕，保释金经纪人就要自己支付保释金，被告也要被重新关入监狱。法庭再根据指控提出新的保释金。保释金经纪人以州政府允许的保险费率向被保人索取保释金的10%作为担保的酬劳，但他要确保被告肯定会出庭受审。
不论法官是否同意保释都必须作出正式裁定，因为这一裁定将成为被告人申请救济的基础。若法官准予保释，则裁定中必须明确被保释人所应遵守的条件以及违反保释规定后的处罚；若法官不准许保释，则其必须明示否决的理由。