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应收票据终止确认是什么意思
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2024-03-02
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应收票据终止确认是指该票据丧失票据的法律效力，也就是说票据丧失及追索权。应收票据是指企业持有的、尚未到期兑现的商业票据，是一种载有一定付款日期、付款地点、付款金额和付款人的无条件支付的流通证券，也是一种可以由持票人自由转让给他人的债权凭证。
一、应收票据终止确认是什么意思
应收票据终止确认是指该票据丧失票据的法律效力，也就是说票据丧失及追索权。 应收票据是指企业持有的、尚未到期兑现的商业票据，是一种载有一定付款日期、付款地点、付款金额和付款人的无条件支付的流通证券，也是一种可以由持票人自由转让给他人的债权凭证。
二、应收票据的几种情况：
1、赊销时，借：应收票据 贷： 应交税费--应交增值税(销项税额)
2、收款时，借： 贷：应收票据
3、贴现时：(1)符合有关金融资产终止确认条件的，借：财务费用，贷：应收票据；
(2)不符合有关金融资产终止确认条件的，借： 财务费用，贷：短期借款。
4、将持有的商业汇票转让以取得所需物资的，借：材料采购或原材料 应交税费--应交增值税(进项税额) 银行存款(收补价)，贷：应收票据银行存款(支补价)
实务中，为加快资金周转速度，公司通常将收到的应收票据向银行贴现取得现金，或者背书转让给供应商，以支付采购款。年报分析中发现，对于已背书或贴现且尚未到期的银行承兑汇票，部分上市公司予以终止确认。根据《票据法》，追索权是票据持有人的法定权利，即在承兑人不支付票据款项，持票人可以向任何票据背书转让人予以追索。因此，票据在背书或贴现后，其所有权相关的风险很可能没有完全转移，在后续持票人追索时，还可能存在支付的义务。年报分析发现，绝大多数上市公司对已背书或贴现且尚未到期的银行承兑汇票予以终止确认后，未在财务报表中补充披露终止确认的票据，未对票据被追索时可能存在的支付风险予以清晰说明。
虽然说票据是我们申诉的有力证据，可是并不是任何情况都可以使用，在终止确认后，票据就没有了法律效力。在赊账，收款，贴现时都可以要求开票据作为凭证。另外在上市公司中，一定要在财务报表中补充说明确认终止的票据，清理被追索的风险。
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金融保险
执行终止是什么意思，执行终止是什么意思
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法人终止，是指法人资格的丧失。法人终止的方式与法人设立的方式相关联，主要有以下几种情况：
(1)依照法律、法令或者主管机关的命令撤销
(2)解散。包括因设立法人的任务已经完成而解散经职工(社员、会员)大会或者代表大会决议，并经主管机关批准解散因法人的行为严重违反法律、法令或者社会公共利益，经主管机关命令或者人民判决宣告解散
(3)企业法人依法宣告破产^企业法人经营恶化无法继续经营或者因资不抵债无力支付、停止支付而依法宣告破产
(4)因其他原因撤销或者解散。设立时进行登记的法人，终止时也应当向登记机关办理注销登记并公告。法人终止，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动。
(1)依照法律、法令或者主管机关的命令撤销
(2)解散。包括因设立法人的任务已经完成而解散经职工(社员、会员)大会或者代表大会决议，并经主管机关批准解散因法人的行为严重违反法律、法令或者社会公共利益，经主管机关命令或者人民判决宣告解散
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法人终止是什么意思
[律师回复] 您好，关于法人终止是什么意思这个问题，我的解答如下, 法人终止，是指法人资格的丧失。法人终止的方式与法人设立的方式相关联，主要有以下几种情况：
(1)依照法律、法令或者主管机关的命令撤销;
(2)解散。包括因设立法人的任务已经完成而解散;经职工(社员、会员)大会或者代表大会决议，并经主管机关批准解散;因法人的行为严重违反法律、法令或者社会公共利益，经主管机关命令或者人民判决宣告解散;
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(1)依照法律、法令或者主管机关的命令撤销;
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(3)企业法人依法宣告破产^企业法人经营恶化无法继续经营或者因资不抵债无力支付、停止支付而依法宣告破产;
(4)因其他原因撤销或者解散。设立时进行登记的法人，终止时也应当向登记机关办理注销登记并公告。法人终止，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动。
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执行终止是什么意思?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法人终止，是指法人资格的丧失。法人终止的方式与法人设立的方式相关联，主要有以下几种情况：
(1)依照法律、法令或者主管机关的命令撤销
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(3)企业法人依法宣告破产^企业法人经营恶化无法继续经营或者因资不抵债无力支付、停止支付而依法宣告破产
(4)因其他原因撤销或者解散。设立时进行登记的法人，终止时也应当向登记机关办理注销登记并公告。法人终止，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动。
(1)依照法律、法令或者主管机关的命令撤销
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(3)企业法人依法宣告破产^企业法人经营恶化无法继续经营或者因资不抵债无力支付、停止支付而依法宣告破产
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劳动合同终止是什么意思，如何终止劳动合同
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
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劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
怎么终止合同
劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。即可以约定劳动合同终止时间，也可以依据实际情况协商解除劳动合同，终止合同效力。
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终止上市的股票怎么办?
根据中国证监会的有关规定,暂停上市公司中期报告盈利并符合相关要求,则由保荐机构推荐其恢复上市,交易所核准其恢复上市的申请后,股票即可在主板复牌.如果暂停上市的公司没有提出恢复上市申请或其恢复上市申请没有被交易所核准,则该公司将被终止上市。
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专利的终止是什么意思？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 专利权的终止是怎样的
专利权终止是指不再享有权利权的情形，专利权终止的情形包括没有按照规定缴纳年费、专利权人以书面声明放弃其专利权等。
《中华人民共和国专利法》
第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条 有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
(一)没有按照规定缴纳年费的;
(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。
专利权在期限届满前终止的，由专利行政部门登记和公告。
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专利的终止是什么意思
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 专利权的终止是怎样的
专利权终止是指不再享有权利权的情形，专利权终止的情形包括没有按照规定缴纳年费、专利权人以书面声明放弃其专利权等。
《中华人民共和国专利法》
第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
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(一)没有按照规定缴纳年费的;
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专利权在期限届满前终止的，由专利行政部门登记和公告。
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专利权的终止是什么意思
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 专利权的终止是怎样的
专利权终止是指不再享有权利权的情形，专利权终止的情形包括没有按照规定缴纳年费、专利权人以书面声明放弃其专利权等。
《中华人民共和国专利法》
第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
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终止执行，执行是什么意思
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法人终止，是指法人资格的丧失。法人终止的方式与法人设立的方式相关联，主要有以下几种情况：
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(2)解散。包括因设立法人的任务已经完成而解散经职工(社员、会员)大会或者代表大会决议，并经主管机关批准解散因法人的行为严重违反法律、法令或者社会公共利益，经主管机关命令或者人民判决宣告解散
(3)企业法人依法宣告破产^企业法人经营恶化无法继续经营或者因资不抵债无力支付、停止支付而依法宣告破产
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合同自行终止什么意思？
合同自行终止就是在合同中约定的某些义务已经完成，合同已经失去了原本的用途，它便自行终止了。比如说，劳动合同中，建筑工人是通过完成规定的任务量来确定自己的劳动合同的终止的。
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劳动关系终止是什么意思？
[律师回复] 解答如下, 最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准在具体实际中，经常有劳动者由于工伤事故赔偿、工资待遇标准、休假计算时间等问题与用人单位产生劳动争议和纠纷，或者申请劳动仲裁、甚至诉诸，在各类劳动纠纷的解决过程中，最首要的前提就是劳动者与用人单位之间有确定的劳动关系，劳动者与用人单位签订劳动合同，就代表双方正式建立起合法的劳动关系，凡事有开始就有结束，那么，劳动关系的终止是什么意思呢
1、劳动关系的终止的含义劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：
(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;
(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;
(3)劳动合同依法或协商解除;
(4)行政决定、仲裁裁决或判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。
2、劳动关系终止的原因
(1)从用人单位的角度来看，原因包括：劳动者的严重行为不当;劳动者缺乏胜任工作的能力和资格;用人单位削减规模而进行的裁员;对劳动者的持续雇佣将违反法律规定;其他一些实质原因。
(2)从劳动者的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的劳动合同或移民;用人单位违反了合同;死亡。
3、终止劳动关系与解除劳动合同的区别终止劳动关系是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动关系自动终止的行为。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。综上所述，关于劳动关系的终止是什么意思，劳动关系终止也就是劳动合同终止，与非正常原因、未到期解除劳动合同不同，一般情况下，劳动关系终止包括劳动合同约定的期限届满、劳动者和用人单位不再续签，劳动者退休、死亡、失踪或用人单位破产、倒闭、因违法被责令关停等劳动合同主体消亡等情形。
1、劳动关系的终止的含义劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：
(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;
(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;
(3)劳动合同依法或协商解除;
(4)行政决定、仲裁裁决或判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。
2、劳动关系终止的原因
(1)从用人单位的角度来看，原因包括：劳动者的严重行为不当;劳动者缺乏胜任工作的能力和资格;用人单位削减规模而进行的裁员;对劳动者的持续雇佣将违反法律规定;其他一些实质原因。
(2)从劳动者的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的劳动合同或移民;用人单位违反了合同;死亡。
3、终止劳动关系与解除劳动合同的区别终止劳动关系是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动关系自动终止的行为。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。综上所述，关于劳动关系的终止是什么意思，劳动关系终止也就是劳动合同终止，与非正常原因、未到期解除劳动合同不同，一般情况下，劳动关系终止包括劳动合同约定的期限届满、劳动者和用人单位不再续签，劳动者退休、死亡、失踪或用人单位破产、倒闭、因违法被责令关停等劳动合同主体消亡等情形。
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1、劳动关系的终止的含义劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：
(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;
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2、劳动关系终止的原因
(1)从用人单位的角度来看，原因包括：劳动者的严重行为不当;劳动者缺乏胜任工作的能力和资格;用人单位削减规模而进行的裁员;对劳动者的持续雇佣将违反法律规定;其他一些实质原因。
(2)从劳动者的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的劳动合同或移民;用人单位违反了合同;死亡。
3、终止劳动关系与解除劳动合同的区别终止劳动关系是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动关系自动终止的行为。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。综上所述，关于劳动关系的终止是什么意思，劳动关系终止也就是劳动合同终止，与非正常原因、未到期解除劳动合同不同，一般情况下，劳动关系终止包括劳动合同约定的期限届满、劳动者和用人单位不再续签，劳动者退休、死亡、失踪或用人单位破产、倒闭、因违法被责令关停等劳动合同主体消亡等情形。
1、劳动关系的终止的含义劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：
(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;
(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;
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2、劳动关系终止的原因
(1)从用人单位的角度来看，原因包括：劳动者的严重行为不当;劳动者缺乏胜任工作的能力和资格;用人单位削减规模而进行的裁员;对劳动者的持续雇佣将违反法律规定;其他一些实质原因。
(2)从劳动者的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的劳动合同或移民;用人单位违反了合同;死亡。
3、终止劳动关系与解除劳动合同的区别终止劳动关系是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动关系自动终止的行为。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。综上所述，关于劳动关系的终止是什么意思，劳动关系终止也就是劳动合同终止，与非正常原因、未到期解除劳动合同不同，一般情况下，劳动关系终止包括劳动合同约定的期限届满、劳动者和用人单位不再续签，劳动者退休、死亡、失踪或用人单位破产、倒闭、因违法被责令关停等劳动合同主体消亡等情形。
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专利权终止是什么意思啊？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 专利权的终止是怎样的
专利权终止是指不再享有权利权的情形，专利权终止的情形包括没有按照规定缴纳年费、专利权人以书面声明放弃其专利权等。
《中华人民共和国专利法》
第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条 有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
(一)没有按照规定缴纳年费的;
(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。
专利权在期限届满前终止的，由专利行政部门登记和公告。
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法院终止执行是什么意思？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 2。前五项都是如此1，理论上所谓“终结”是指诉讼或者强制执行在客观上无法进行下去或者已没有继续进行下去的理由或者必要。执行终结理论上就是强制执行因为客观原因已没有可能、没有理由或者没有必要再继续进行，新的民诉法规定生效民事调解书，有证据证明违反自愿原则或者内容违反法律的，包括宣告破产后已无执行财产也是。凡是符合以上原则都属于“人民认为应当终结执行的其他情形”，我举个例子，比如申请人与被执行人合并
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公安终止侦查什么意思？
公安终止侦查就代表人民检察院已经受理审查案件了，依据相关法律的规定，公安机关对刑事案件进行侦查后，出现终止侦查的情形时，要制作侦查结案报告，然后将案件答卷到检察机关;侦查终结的案件，侦查人员应当制作结案报告。
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法院执行终止是什么意思？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 2。前五项都是如此1，理论上所谓“终结”是指诉讼或者强制执行在客观上无法进行下去或者已没有继续进行下去的理由或者必要。执行终结理论上就是强制执行因为客观原因已没有可能、没有理由或者没有必要再继续进行，新的民诉法规定生效民事调解书，有证据证明违反自愿原则或者内容违反法律的，包括宣告破产后已无执行财产也是。凡是符合以上原则都属于“人民认为应当终结执行的其他情形”，我举个例子，比如申请人与被执行人合并
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劳动关系的终止是什么意思
[律师回复] 解答如下, 最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准在具体实际中，经常有劳动者由于工伤事故赔偿、工资待遇标准、休假计算时间等问题与用人单位产生劳动争议和纠纷，或者申请劳动仲裁、甚至诉诸，在各类劳动纠纷的解决过程中，最首要的前提就是劳动者与用人单位之间有确定的劳动关系，劳动者与用人单位签订劳动合同，就代表双方正式建立起合法的劳动关系，凡事有开始就有结束，那么，劳动关系的终止是什么意思呢
1、劳动关系的终止的含义劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：
(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;
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2、劳动关系终止的原因
(1)从用人单位的角度来看，原因包括：劳动者的严重行为不当;劳动者缺乏胜任工作的能力和资格;用人单位削减规模而进行的裁员;对劳动者的持续雇佣将违反法律规定;其他一些实质原因。
(2)从劳动者的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的劳动合同或移民;用人单位违反了合同;死亡。
3、终止劳动关系与解除劳动合同的区别终止劳动关系是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动关系自动终止的行为。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。综上所述，关于劳动关系的终止是什么意思，劳动关系终止也就是劳动合同终止，与非正常原因、未到期解除劳动合同不同，一般情况下，劳动关系终止包括劳动合同约定的期限届满、劳动者和用人单位不再续签，劳动者退休、死亡、失踪或用人单位破产、倒闭、因违法被责令关停等劳动合同主体消亡等情形。
1、劳动关系的终止的含义劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：
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2、劳动关系终止的原因
(1)从用人单位的角度来看，原因包括：劳动者的严重行为不当;劳动者缺乏胜任工作的能力和资格;用人单位削减规模而进行的裁员;对劳动者的持续雇佣将违反法律规定;其他一些实质原因。
(2)从劳动者的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的劳动合同或移民;用人单位违反了合同;死亡。
3、终止劳动关系与解除劳动合同的区别终止劳动关系是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动关系自动终止的行为。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。综上所述，关于劳动关系的终止是什么意思，劳动关系终止也就是劳动合同终止，与非正常原因、未到期解除劳动合同不同，一般情况下，劳动关系终止包括劳动合同约定的期限届满、劳动者和用人单位不再续签，劳动者退休、死亡、失踪或用人单位破产、倒闭、因违法被责令关停等劳动合同主体消亡等情形。
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劳动合同的终止是什么意思？？
[律师回复]
一、劳动合同的终止指的是什么劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力。
二、续签劳动合同要满足什么条件劳动法第17条规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的续订也不例外续签劳动合同必须符合以下法律要件。
(1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。
(2)严格他说，合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而，合同主要内容与原合同一致的，也是劳动合同的续订。
一、劳动合同的终止指的是什么劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力。
二、续签劳动合同要满足什么条件劳动法第17条规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的续订也不例外续签劳动合同必须符合以下法律要件。
(1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。
(2)严格他说，合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而，合同主要内容与原合同一致的，也是劳动合同的续订。
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法院终止诉讼期是什么意思
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 止和中止是两个意思.作为原告的自然人丧失诉讼行为能力。诉讼中止是指在诉讼过程中.作为原告的自然人死亡，也没有应当承担义务的人，不能参加诉讼的，或者继承人放弃诉讼权利，没有遗产，有下列情形之一的。根据行政诉讼法和审判实践；4.一方当事人因不可抗拒的事由；
②被告死亡：
①原告死亡，需要等待其近亲属表明是否参加诉讼的：1，诉讼程序因特殊情况的发生而中途停止的一种法律制度；2.作为原告的法人或其他组织终止，没有继承人，人民法院应裁定终结诉讼。终止是指作为诉讼主体的一方当事人死亡，尚未确定法定代理人的。例如《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》规定，或者根据法定的其他原因结束诉讼程序；
③一方当事人死亡；3，尚未确定权利义务继承人的，有下列情形之一的,诉讼中止满6个月没有继承人参加诉讼，诉讼予以中止；
④离婚案件一方当事人死亡
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对于婚姻终止是什么意思？
婚姻终止的意思就是因发生了一定的法律事实而进行消失，对于这种婚姻一般只要有条件构成这种婚姻关系就会解决；对于婚姻的终止一般最主要的在于一方配偶死亡，或者是双方离婚。
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婚姻家庭
劳动合同终止是什么意思，劳动合同终止要满足什么条件
[律师回复]
一、劳动合同的终止指的是什么劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力。
二、续签劳动合同要满足什么条件劳动法第17条规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的续订也不例外续签劳动合同必须符合以下法律要件。
(1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。
(2)严格他说，合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而，合同主要内容与原合同一致的，也是劳动合同的续订。
一、劳动合同的终止指的是什么劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力。
二、续签劳动合同要满足什么条件劳动法第17条规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的续订也不例外续签劳动合同必须符合以下法律要件。
(1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。
(2)严格他说，合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而，合同主要内容与原合同一致的，也是劳动合同的续订。
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期票，承兑票据是什么意思啊？
[律师回复] 对于期票，承兑票据是什么意思啊？这个问题，解答如下, 【法律意见】
银行内部的系统还没走完。银行出票的程序没走完。票据池定义：票据池是银行对客户持有的尚无贴现需求的商业汇票进行查询和代为保管的服务，企业在银行建立票据池，客户可以根据自身的资金状况，随时提供汇票贴现、质押开票等业务。票据池业务处理包括票据入池、新开、出池、托收、信息查询、公示催告处理等。进入票据池的票据不仅包括商业承兑汇票和银行承兑汇票，还可以包括企业（或企业集团）创设的内部票据。
银行内部的系统还没走完。银行出票的程序没走完。票据池定义：票据池是银行对客户持有的尚无贴现需求的商业汇票进行查询和代为保管的服务，企业在银行建立票据池，客户可以根据自身的资金状况，随时提供汇票贴现、质押开票等业务。票据池业务处理包括票据入池、新开、出池、托收、信息查询、公示催告处理等。进入票据池的票据不仅包括商业承兑汇票和银行承兑汇票，还可以包括企业（或企业集团）创设的内部票据。
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