阻碍执行职务构成要件是什么

[律师回复] 阻碍军人执行职务罪的构成要件如下：
（一）客体要件。本罪侵害的客体是军人员的正常执行职务活动。
（二）客观要件。本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。
（三）主体要件。本罪主体为一般主体。
（四）主观要件。本罪在主观方面表现为故意。

[律师回复] 一、阻碍执行军事职务罪的构成要件有以下4点：
1、客体要件是；指挥和值班、值勤秩序；
2、客观要件是：行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的行为；
3、主体要件是：军人；
4、主观要件是：故意。
二、法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四百二十六条：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。战时从重处罚。

[律师回复] （一）客体要件。
本罪侵害的客体是人员的正常执行职务活动。
（二）客观要件。
本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。
（三）主体要件。
本罪主体为一般主体。
（四）主观要件。
本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行任务的军人，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。

[律师回复] 你好，是因为什么原因发生的冲突，报警了没有，具体的情况可以描述一下。

[律师回复] 阻碍军人执行职务罪构成要件主要内容
1.侵犯的客体是军人依法执行职务的权利。军人担负着捍卫国家的安全、荣誉和利益，维护社会秩序的重要使命，阻碍军人依法执行职务，是对军人职责的侵犯，最终会导致军人的职务无法行使，国家安全和社会秩序受到破坏。
2.在客观方面，表现为以暴力威胁方法阻挠、妨碍军人依法执行职务的行为。
3.本罪的主体是非军职人员。
4主观方面表现为故意，即明知军人依法执行公务且自己行为会造成阻碍军人执行职务的结果，仍然放任或希望其发生。

[律师回复] 你好，阻碍执行军事职务罪构成答案如下
阻碍执行军事职务罪怎么构成
　　阻碍执行军事职务罪的客体要件
　　客体要件本罪侵犯的客体是指挥和值班
　　值勤秩序。我军是高度集中统一的武装集团，军队的指挥工作和值班、值勤制度对于军队保持高度的集中统一，维护正常的内部秩序，保证自身安全，充分发挥职能作用，具有重要的意义。指挥人员和值班、值勤人员在执行职务时，担负着特殊的职责，责任重大。如果他们正常履行职责的活动受到严重干扰，将导致部队指挥失控，内部秩序混乱，难以完成作战、战备、训练及其他各项任务。因此，对指挥人员和值班、值勤人员履行职责的活动必须给予特殊的法律保护。如《内务条令》第195条规定了警卫人员要“提高警惕，认真履行职责，确保首长、机关、部队和装备、物资、重要军事设施的安全，防止遭受袭击和破坏”。同时在第199条还明文规定“卫兵不容侵犯。一切人员必须执行卫兵按照卫兵勤务规定所提出的要求”。以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为，严重破坏了指挥和值班、值勤秩序，导致指挥人员和值班、值勤人员无法正常履行职责，将造成严重的危害后果，必须给予严厉的法律制裁。
　　阻碍执行军事职务罪的客观要件
　　本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的行为。本罪侵害的对象是正在执行职务的部队指挥人员或者值班、值勤人员。如正在哨位上执勤的哨兵，指挥部队作战、训练、施工等活动的军人等。如果军人没有在履行指挥或者值班、值勤职责，仅是在正常进行个人的日常工作，不能作为本罪的侵害对象。暴力，是指行为人对指挥、值班、值勤人员的身体实施打击或者强制。例如拳打脚踢，或者用枪械、匕首、铁器、棍棒殴打，或者用绳索、铁丝、皮带捆绑，或者私关禁闭、非法拘禁等。实施暴力的结果，不仅使指挥、值班、值勤人员无法履行职务，而且有的还造成上述人员伤亡的后果。威胁，是指行为人以暴力相挟，实行精神强制、心理压制，使指挥、值班、值勤人员产生心理恐惧，不能或者无法履行职责、执行任务。 　　本罪属于行为犯。只要行为实施了以暴力、威胁或其它方法阻碍执行职务的行为，就构成犯罪。如果行为人仅以打击报复、揭发隐私等非暴力方法对被害人进行要挟，因其不足以对指挥人员和值班、值勤人员执行职务造成强制性的阻碍，则不属于本罪的威胁方法。行为人对指挥人员或者值班、值勤人员使用暴力、威胁方法，阻碍其执行职务，包括强制指挥人员和值班、值勤人员停止或者放弃执行职务、变更执行职务的内容等。
　　阻碍执行军事职务罪的主体要件
　　本罪的主体为特殊主体，即是军人，包括现役军人、文职人员、武装警察官兵和执行军事任务的预备役人员和其他人员。
　　阻碍执行军事职务罪的主观要件
　　本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行军事任务的指挥、值班、值勤人员，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。行为人阻碍军队指挥、值班、值勤人员执行职务的动机是多种多样的，有的是不服从管理，有的是逞能，有的是无端滋事，有的是出于嫉妒，有的是为报复，还有的是为了发泄私愤等。如果行为人不知对方是正在执行职务的军队指挥、值班、值勤人员，因其他原因以暴力殴打或以言语威胁的，则不构成本罪。

[律师回复] 1、不构成。
2、以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
3、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。
4、而辅警是合同工，不属于国家工作人员。所以不满足主体条件，不构成妨害公务罪。

[律师回复] （一）客体要件。
本罪侵害的客体是军队人员的正常执行职务活动。
（二）客观要件。
本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。
（三）主体要件。
本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。
（四）主观要件。
本罪在主观方面表现为故意。

[律师回复] （一）客体要件。
本罪侵害的客体是军队人员的正常执行职务活动。
（二）客观要件。
本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。
（三）主体要件。
本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。
（四）主观要件。
本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行任务的军人，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。

[律师回复] 本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的行为。本罪侵害的对象是正在执行职务的部队指挥人员或者值班、值勤人员。如正在哨位上执勤的哨兵，指挥部队作战、训练、施工等活动的军人等。如果军人没有在履行指挥或者值班、值勤职责，仅是在正常进行个人的日常工作，不能作为本罪的侵害对象。暴力，是指行为人对指挥、值班、值勤人员的身体实施打击或者强制。例如拳打脚踢，或者用枪械、匕首、铁器、棍棒殴打，或者用绳索、铁丝、皮带捆绑，或者私关禁闭、非法拘禁等。实施暴力的结果，不仅使指挥、值班、值勤人员无法履行职务，而且有的还造成上述人员伤亡的后果。威胁，是指行为人以暴力相挟，实行精神强制、心理压制，使指挥、值班、值勤人员产生心理恐惧，不能或者无法履行职责、执行任务。
本罪属于行为犯。只要行为实施了以暴力、威胁或其它方法阻碍执行职务的行为，就构成犯罪。如果行为人仅以打击报复、揭发隐私等非暴力方法对被害人进行要挟，因其不足以对指挥人员和值班、值勤人员执行职务造成强制性的阻碍，则不属于本罪的威胁方法。行为人对指挥人员或者值班、值勤人员使用暴力、威胁方法，阻碍其执行职务，包括强制指挥人员和值班、值勤人员停止或者放弃执行职务、变更执行职务的内容等。

[律师回复] 本罪与阻碍执行军事职务罪的界限。阻碍执行军事职务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为。两罪侵犯的直接客体相近，为国防利益、军事利益，犯罪行为、主观方面相同，其主要区别是犯罪对象不同。前者的犯罪对象是所有依法执行职务的军人，而后者的犯罪对象仅指依法执行职务中的指挥人员和值班、值勤人员。

[律师回复] 阻碍军人依法执行职务，是指对军人依法执行职务造成障碍，使其不能顺利执行职务，如推翻或者烧毁军车，从而使执行职务的军人受阻等等。依法执行职务，是指军人依照上级合法军事命令而执行职务。职务行为的“合法”是一个十分重要的前提。因此，如果阻碍军人不合法的行为，则不能构成本罪。以上是关于构成阻碍军人执行职务罪的解答。

[律师回复] （一）客体要件。
本罪侵害的客体是军 职人员的正常执行职务活动。
（二）客观要件。
本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。
（三）主体要件。
本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。
（四）主观要件。
本罪在主观方面表现为故意。

[律师回复] （一）客体要件
本罪侵害的客体是军人的正常执行职务活动。
（二）客观要件
本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。
（三）主体要件
本罪主体为一般主体。
（四）主观要件
本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行任务的军人，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。过失不构成本罪。

[律师回复] （一）客体要件。
本罪侵害的客体是军 职人员的正常执行职务活动。
（二）客观要件。
本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。所谓“暴力”，是指行为人对依法执行职务的军人的身体实施打击或者强制。
（三）主体要件。
本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。如果是军人阻碍执行军事职务，由于本法第426条作了特别规定，与本条形成法条竞合关系，对之应当依照特别法条即阻碍执行军事职务罪治罪科刑，而不按本罪定罪论处。
（四）主观要件。
本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行任务的军人，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。过失不构成本罪，行为人阻碍军人执行职务的动机是多种多样的，有的是不服从管理，有的是逞能，有的是无端滋事，有的是为报复，还有的是为了发泄私愤等。如果行为人不知对方是正在执行职务的，因其他原因以暴力殴打或以言语威胁的，则不构成本罪。

[律师回复] （一）客体要件。
本罪侵害的客体是人员的正常执行职务活动。
（二）客观要件。
本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。
（三）主体要件。
本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。
（四）主观要件。
本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行任务的军人，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 阻碍执行职务怎么处罚:阻碍执法人员依法履行职务的，给予治安处罚，叫阻碍执行职务，以暴力方法阻碍执行职务的，构成犯罪，叫妨碍公务罪；阻碍执行职务罪属一般治安案件，在处罚上一般采取拘留形式，处罚就是拘留几天，阻碍公安执法多加几天，一般最多也是15天。而妨害公务罪属于刑事犯罪，处罚比较严重，二者侵害的主体造成的后果无区别。阻碍执行职务罪裁量标准： 1.情节矫情的、处警告； 2.情节一般的，处罚款二百元； 3.情节严重的，根据案情，按三挡处罚：处拘留五日，并处二百元罚款；拘留七日，可并处二百至五百元罚款；拘留十日，可并处二百至五百元罚款； 4.阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。根据是治安管理处罚法：第五十条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1.拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; 2.阻碍国家机关工作人员依法执行职务的; 3.阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的; 4.强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

[律师回复] 对于阻碍执法该怎样处罚这个问题，解答如下, 17日13时许，城管执法人员依法暂扣静兰路一米粉店违章占道堆放的物品。该店黄某文、韦某迁、黄某琼3人持板凳、勺子等阻碍执法，数名执法人员不同程度受伤，黄某文还亲吻执法人员。视频显示，一开始城管准备暂扣桌椅，一名年轻男子直接坐到桌子上阻止。随后，城管坚持要将桌子抬走，弄翻了桌子和坐在上面的男子，男子于是开始动手阻挠。店里的两名年轻女子也操起餐具和垃圾桶，朝城管身上乱扔。随后，情绪越来越激动的男子拿起板凳恐吓城管，并强行拿走被暂扣的板凳。当他的行为被城管队员大声劝阻时，男子突然做出了一个令人意外的举动。这突如其来的一个吻引爆了现场的气氛。几名城管一拥而上，打算控制住这名男子，而旁边提着平底锅观望的年轻女子则不断用锅底击打城管，现场乱成一团。但是仔细观看视频我们发现，执法的城管还算比较克制，始终没有做出击打动作，只是把年轻男子按在了地上控制住。随后，餐饮店的其他人报了案。几分钟后，现场气氛平静下来，城管向餐饮店店主递交了整改通知书，但被店家一把撕碎。今天上午，柳州市公安局柳东派出所对这起事件进行了调查。阻碍正常执法怎么处罚公安机关仔细了解了事情经过，并通过调取监控录像和观看现场视频后，认定城管部门属于正常执法。依照《治安管理处罚法》，黄某和另外两名女子的行为已经涉嫌阻碍执行职务罪。目前，黄某已经被公安机关处以行政拘留八天的处罚，另外两名女子由于有孕在身，同样被处以拘留，但不予以执行只留案底。

[律师回复] 对于如何理解阻碍执行职务这个问题，解答如下, 首先需要明确，阻碍执行职务是一种违法行为，但尚不构成犯罪。需要与妨害公务罪区分开来。
阻碍执行职务具有以下特征：
1、行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。侵犯的对象是国家机关工作人员。
2、行为在客观方面表现为阻碍国家机关工作人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的行为。阻碍的行为应当是未使用暴力或暴力威胁手段，没有造成严重后果。
3、行为的主体是达到责任年龄(14周岁)，具有责任能力的自然人。
4、行为的主观方面必须是故意，即明知是国家工作人员依法执行职务，而有意进行阻碍。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 处罚依据：《治安管理处罚法》
第二十三条
第一款第
(四)项处罚种类：警告、罚款、拘留规范自由裁量权方案：
(1)初次违法，情节较轻，主动消除或减轻违法后果，积极配合查处违法行为的，处警告。
(2)再次违法的，视为情节一般，处200元以下罚款。
(3)具有下列行为之一的，构成情节较重，处五日以上十日以下拘留，可以并处200元以上500元以下罚款：
①多次妨碍交通工具正常行驶，或者因妨碍交通工具正常行驶受到治安管理处罚的;
②经公安机关制止，不听劝阻的;
③妨碍交通工具正常行驶，影响交通工具正常行驶，造成危害后果的。承办科室：治安大队、巡警大队、各派出所交警对于阻碍执法的情况，要明确基本原则，即对于轻微“软式”阻碍执法要慎用武力，劝说解释为主，耐心解释，强化引导，适当采用口头警告和徒手制止，慎用警械武器。对于暴力抗法要果断处置，基本流程“口头警告-应急支援-果断制服-迅速带离-盯办案件-舆情监控”。遇到阻碍执法时，应当先行口头警告，同时及时报请支援，保持警力优势，整体协作，连同作战。对于暴力阻碍执法的或现场围观人员较多的，要迅速控制人员，带离现场。要加强现场证据的收集，做好案件后期处置的法律支撑，协助案件办理单位依法查办。对交通违章处罚不服怎么办
1、有权知道违章的事实、处罚的理由和依据;
2、有权进行陈述和申辩;
3、对处罚不服的可以在60日内依法向当地县(市、区)公安局(分局)法制部门申请行政复议，或者在15日内向当地人民提起行政诉讼。
4、当事人对吊销驾驶证的处罚、罚款额度较大的处罚、强制报废车辆的处罚或者对车辆作出罚没决定的处罚，有权要求听证。