协议离婚后财产能否要求重新分割

一、协议离婚后财产能否要求重新分割

协议离婚后，财产一般不能重新分割，但存在特定情形可诉请法院重新分割。

根据法律规定，若订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形，受损害方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院提起诉讼，请求撤销财产分割协议，重新分割财产。

另外，离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，在发现上述行为两年内，可向法院起诉请求再次分割夫妻共同财产。需注意，主张重新分割财产一方应承担相应举证责任，以证明存在符合重新分割的法定情形。

二、在我国劳动合同离职赔偿违约金受法律保护吗

一般情况下，劳动合同中关于离职赔偿违约金的约定，只有在特定情形下才受法律保护。

根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

另外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以，要具体看是否符合上述法定情形，才能确定离职赔偿违约金是否受法律保护。

三、在我国劳动合同代签是否可以

劳动合同代签存在一定法律风险。一般情况下，未经劳动者本人书面授权委托他人代签，合同效力存在瑕疵。

若劳动者事后追认，代签合同有效。比如劳动者知晓代签事宜后，表示认可该合同内容，合同则对双方具有约束力。

若劳动者未追认，代签行为可能被认定无效。但在一些特殊情形下，代签行为也可能被认定有效，比如用人单位有充分证据证明代签行为是基于劳动者的合理信任，如劳动者因客观原因无法亲自签署且委托他人代签，同时用人单位履行了合理审查义务，该代签合同可被认定有效。总之，劳动合同代签需谨慎对待，尽量避免未经授权的代签行为，以免引发劳动纠纷。

当探讨协议离婚后财产能否要求重新分割时，有多种情况值得关注。若发现对方在签订协议时有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的行为，那么受损方有权请求再次分割夫妻共同财产。另外，如果在协议离婚时，存在重大误解、显失公平等情形，也可能引发对财产分割的重新考量。你是否遇到了类似关于协议离婚后财产分割的疑问呢？如果对协议离婚后财产重新分割的条件、程序等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。