跟着私人老板干活去世怎么赔

一、跟着私人老板干活去世怎么赔

跟着私人老板干活去世，赔偿事宜需分情况处理。

若双方构成劳动关系，此情形一般属工亡。根据《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。若老板未缴纳工伤保险，由老板承担赔偿责任。

若双方是劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。老板有过错的，需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。可先与老板协商赔偿，协商不成，可通过诉讼解决。

二、跟私人老板干活去世，赔偿标准法律咋定

给私人老板干活去世，赔偿需分情况确定：

双方属劳动关系，按《工伤保险条例》处理。若属工亡，近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资比例发给亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

双方属劳务关系，按《民法典》处理，老板有过错应承担侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、跟私人老板干活去世，赔偿协商不成法律咋判

跟私人老板干活去世，若协商赔偿不成诉至法院，法院一般按提供劳务者受害责任纠纷处理。

首先，需确定双方过错。若劳动者无过错，老板承担全部赔偿责任；若劳动者自身有一定过错，会相应减轻老板责任。

赔偿项目通常包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。法院会依具体证据和法律规定作出判决。

当我们探讨跟着私人老板干活去世怎么赔时，除了赔偿本身，还涉及到赔偿的支付方式和时间问题。通常赔偿可能会一次性支付，也可能会分期支付，这需要双方协商确定。另外，赔偿时间也很关键，家属肯定希望能尽快拿到赔偿款以解决后续生活问题。而且，如果老板拒绝赔偿或者赔偿金额不合理，家属可以通过法律途径来维护自身权益。要是你对赔偿的支付方式、时间安排以及法律维权等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为你详细分析。