撤诉劳动仲裁可以受理吗

一、撤诉劳动仲裁可以受理吗

撤诉后劳动仲裁委是否受理需分情况看。

若申请人在劳动仲裁裁决作出前，自愿撤回仲裁申请，之后又以同一事实和理由再次申请仲裁，劳动仲裁委一般不予受理。这是为防止当事人滥用仲裁程序。

但如果有新情况、新理由，或者是用人单位在撤诉后作出了新的侵害劳动者权益的行为等，劳动者再次申请仲裁，劳动仲裁委通常会受理。

所以撤诉后能否被受理关键在于是否有新情况等因素。建议你撤诉前充分考虑清楚，如有疑问可进一步咨询律师，以确保自身权益得到妥善处理。

二、撤诉后重新申请劳动仲裁能被受理吗

一般情况下，撤诉后重新申请劳动仲裁能被受理。

劳动争议仲裁可由当事人自行处分权利，撤诉是当事人的权利。根据规定，当事人申请仲裁后可自行和解，达成和解协议的能撤回仲裁申请。当事人撤诉后若就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，仲裁委员会应当受理。

不过，需注意仲裁时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若撤诉后再次申请仲裁时已超过仲裁时效，可能面临不被受理的风险。

三、撤诉重申劳动仲裁不被受理有法律依据吗

撤诉

撤诉是当事人在法院受理案件后、作出判决前，以一定行为向法院表示撤回诉讼，从而终结诉讼程序的行为。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，原告申请撤诉，是否准许，由人民法院裁定。法院审查认为撤诉不损害国家、集体和他人利益，且符合自愿原则，会裁定准许撤诉。

重申（推测你想问“再次起诉”）

对于撤诉后再次起诉，一般情况下，当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，法院应予受理。但离婚案件撤诉后，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，法院不予受理。

劳动仲裁不被受理

劳动仲裁不予受理可能基于多种原因，比如不属于劳动争议受案范围、超过仲裁时效等。若对不予受理决定不服，可自收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在了解撤诉劳动仲裁可以受理吗之后，还有一些相关问题值得关注。撤诉后若当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会是否受理需根据具体情况而定。另外，如果撤诉是因为达成和解协议，之后一方不履行和解协议，当事人还能否再次申请仲裁也是常见疑问。劳动仲裁涉及的法律程序和规定较为复杂，每个细节都可能影响最终结果。若你在撤诉劳动仲裁及相关后续处理上还有其他疑问，想深入了解相关法律规定和具体操作，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。