小拇指断一节是否能进行评残

一、小拇指断一节是否能进行评残

小拇指断一节一般是可以评残的。这可能构成十级伤残，但具体还需专业鉴定机构评定。

从工伤角度，如果是在工作中因工伤导致小拇指断一节，应及时申请工伤认定。认定后，向劳动能力鉴定委员会提出评残申请。

从人身损害角度，比如因侵权行为致使小拇指断一节，受害者可在病情稳定后，自行委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。

评残主要依据相关标准，考量受伤手指的功能丧失程度等因素。十级伤残通常意味着受伤手指的功能有一定程度受限。最终评残结果以专业鉴定机构出具的鉴定报告为准，它是后续主张赔偿等权益的重要依据。

二、小拇指断一节评残在法律上有啥标准

小拇指断一节评残需区分不同情形适用不同标准。

工伤评残适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，小拇指断一节一般符合十级伤残标准中“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定。

人身损害评残适用《人体损伤致残程度分级》，单纯小拇指断一节通常较难达到伤残等级标准，因为该标准对伤残评定更为严格，需造成手部功能一定程度的丧失且达到规定比例才可能评残。

评残需由专业鉴定机构根据病历、检查等资料，按照对应标准作出。

三、小拇指断一节在法律上能获多少赔偿

小拇指断一节获赔金额需结合具体情况确定。赔偿涉及民事侵权与工伤两种情形。

民事侵权方面，需做伤残鉴定，依据伤残等级、过错比例等确定赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若构成十级伤残，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×赔偿年限×10%，赔偿年限60岁以下为20年。

工伤情形下，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

当探讨小拇指断一节是否能进行评残时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得了解。比如评残的等级划分，如果小拇指断一节被评定为伤残，不同等级对应的赔偿标准差异很大。而且在评残过程中，需要准备哪些材料、走怎样的流程也是大家关心的。这些问题都关系到受伤者的切身利益。如果你对于小拇指断一节评残的等级、赔偿标准，或是评残所需材料和流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细解答。