公司与司机没签合同发生事故谁责任

一、公司与司机没签合同发生事故谁责任

公司与司机未签合同，发生事故责任认定需分情况。

若司机执行工作任务时发生事故，根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即便未签合同，只要能证明存在事实劳动关系，公司应担责。比如司机是按公司安排送货途中出事，公司要对受害者负责。

若事故是司机故意或重大过失导致，公司担责后可向司机追偿。

若司机并非执行工作任务发生事故，公司一般不承担责任，由司机自行承担相应责任。判断是否执行工作任务，要结合事发时间、地点、司机行为目的等综合认定。

二、公司未与司机签合同事故赔偿责任咋定

即便公司未与司机签合同，若存在事实劳动关系，事故赔偿责任按以下方式确定。

若事故是司机在执行工作任务时发生，根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以公司需承担赔偿责任。若司机存在故意或重大过失，公司赔偿后可向司机追偿。

若司机与公司是劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

此外，事故若涉及保险，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分按上述原则承担。

三、公司未签合同司机工伤赔偿法律责任咋判

公司未与司机签合同，司机遭遇工伤，公司需担赔偿责任。虽未签合同，但存在事实劳动关系，可依《工伤保险条例》认定工伤。

若公司已为司机缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等；公司承担停工留薪期工资等。若未缴纳工伤保险，所有法定的工伤赔偿项目均由公司承担，赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

在判定时，司机需先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿数额。若公司不履行赔偿义务，司机可通过诉讼强制其赔偿。

当探讨公司与司机没签合同发生事故谁责任时，除了明确责任归属，还有一些相关问题值得关注。比如事故赔偿费用的承担，如果认定公司有责任，赔偿是由公司全额承担，还是与司机按一定比例分担。另外，没签合同情况下，司机的权益保障也很关键，司机能否获得工伤赔偿等。如果您正面临公司与司机没签合同发生事故的类似情况，或者对责任划分、赔偿费用等问题还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。