老板拖着不发工资法院能要回来吗

一、老板拖着不发工资法院能要回来吗

首先明确，通过法院诉讼有可能要回被拖欠的工资。

若老板拖欠工资，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可在规定期限内向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨老板财产等措施，以保障你的合法权益。

不过，整个过程需遵循法定程序和要求，按规定提供证据、参与庭审等。要注意仲裁时效，一般是劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。只要证据充分、程序合法，通过法院诉讼及后续执行程序，工资是有望追回的。

二、老板拖欠工资申请劳动仲裁能胜诉吗

老板拖欠工资申请劳动仲裁是否能胜诉，需看具体情况。若劳动者有充分证据证明劳动关系和拖欠工资事实，胜诉可能性大。依据《劳动合同法》，用人单位应按约定和规定及时足额支付工资，拖欠属违法行为。

劳动者需提供证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明双方存在劳动关系及工资数额、拖欠时间。若证据充足，仲裁委一般会支持劳动者诉求，裁定用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿金。

但如果证据不足，或用人单位能证明其行为有合理依据，劳动者可能面临败诉风险。

三、老板欠薪证据不足劳动仲裁能赢吗

老板欠薪证据不足，劳动仲裁赢面较小，但不绝对。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对自己主张有举证责任。证据不足难以证明欠薪事实，仲裁委可能不支持诉求。

不过，若与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理，用人单位应提供；不提供的，要承担不利后果。比如工资发放记录、考勤表等通常由单位掌握。

劳动者也可尝试收集其他证据，像同事证言、工作聊天记录、工作成果文件等辅助证明。若证据实在不足，可先向劳动监察部门投诉，其调查取得的证据也能用于仲裁。

当探讨老板拖着不发工资法院能要回来吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若法院判决后老板仍拒不支付工资，可能会面临强制执行，包括冻结其银行账户、拍卖名下财产等。另外，若老板恶意拖欠工资数额较大，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。要是你正为老板拖欠工资而烦恼，对追讨工资的流程、强制执行的细节或者老板可能承担的刑事责任还有疑问，别让难题困扰自己，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。