宁波劳动纠纷律师推荐

专注多领域纠纷

朱秀芳律师于2017年毕业于宁波大学法学专业后投身法律行业，服务地区为宁波。其主要执业方向包括劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域。在劳动法领域，能够处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等，兼顾劳动者权益保护和企业合规指导。在民商事合同领域擅长处理合同起草审查、违约纠纷诉讼等。在婚姻家事方面，会以专业理性的态度处理离婚、财产分割等事务，并给予当事人情感支持。

处理劳动争议案

朱秀芳律师成功处理过上百件劳动纠纷案件。在处理劳动争议时，坚守证据为基石的核心原则，指导当事人留存劳动合同、考勤记录等关键证据，精准界定劳动关系与劳务关系，熟知各类款项计算标准。调解优先，不成则制定诉讼策略。比如在李XX与浙江某某股份有限公司的劳动争议纠纷中，她和邬喜益律师共同代理李XX。接受委托后，迅速与李XX沟通，明确核心争议，围绕焦点指导整理证据，结合劳动法制定抗辩策略。

精准定位争议点

此案件核心争议为某某公司以李XX迟到为由解除劳动合同是否构成违法解除。对方主张员工手册经民主程序制定且李XX已签字确认，其解除行为有效。但朱律师团队迅速梳理案件，精准定位核心争议，从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个核心维度展开抗辩。全面梳理证据链条，让李XX收集劳动合同、考勤记录等关键证据，反驳对方在民主程序完整性、解除依据与事实关联性上的瑕疵。强化“迟到与旷工的本质区别”等核心论点，说服法院认定公司解除行为违法。

守护劳动者权益

案件历经仲裁、一审、二审，朱律师团队全程为劳动者提供法律支持。精准梳理仲裁请求，一审阶段针对性抗辩，二审强化核心论点。最终二审法院认定某某公司上诉请求不成立，维持原判。成功为劳动者追回违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资。案件结束后，还向当事人总结核心要点，提示劳动者注意留存关键证据，为类似劳动争议案件的劳动者提供了清晰的维权指引。