如何认定职务侵占犯罪共犯

一、如何认定职务侵占犯罪共犯

认定职务侵占犯罪共犯需考虑以下方面。

从主观要件看，各行为人之间要有共同犯罪故意，即都明知是在实施职务侵占行为，且对犯罪结果持希望或放任态度，相互之间存在犯意联络。比如，公司员工甲与外部人员乙共谋，利用甲职务便利侵占公司财物，双方都清楚行为性质及目的。

客观要件上，存在共同犯罪行为。可能表现为分工协作，有的利用职务便利实施侵占，有的负责转移、销售赃物等。如甲利用职务之便将公司财物非法占有，乙负责将财物运出公司并销赃。

主体方面，可能是公司、企业或其他单位人员与非本单位人员共同实施。非本单位人员虽无职务便利，但可构成职务侵占罪共犯。

符合上述主客观条件，就能认定为职务侵占犯罪共犯，按照各自在犯罪中作用承担相应刑事责任。

二、职务侵占犯罪共犯的量刑标准如何确定

职务侵占犯罪共犯量刑，需区分主从犯，依据犯罪事实、情节等判定。主犯承担全部罪行处罚，按职务侵占数额对应法定刑幅度量刑。依《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚，根据其在犯罪中作用、参与程度及分赃情况等判定。如仅协助望风、作用小、分赃少，可能获减轻处罚。司法实践多综合多因素全面考量后判罚。

三、职务侵占犯罪共犯的从犯量刑怎样判定

职务侵占犯罪共犯的从犯量刑，依据《刑法》规定，应在主犯量刑基础上从轻、减轻处罚或免除处罚。

首先确定主犯量刑，根据职务侵占数额、犯罪情节等，《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于从犯，法院会综合其在犯罪中所起作用判定。若从犯作用较小、参与程度低、获利少等，会从轻或减轻处罚。若从犯情节显著轻微，危害不大，也可能免除处罚。

在探讨如何认定职务侵占犯罪共犯之后，还有一些相关问题值得关注。当确定为职务侵占犯罪共犯后，量刑该如何判定呢？这会综合考虑各共犯在犯罪中的作用大小、参与程度等因素。另外，职务侵占犯罪共犯是否需要对全部侵占金额负责呢？一般来说，在共同犯罪中，各共犯要对共同犯罪行为所造成的危害结果承担责任。如果您对认定职务侵占犯罪共犯的具体细节、量刑标准以及责任承担等方面还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。