宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功抗辩违法解除

专业处理劳动纠纷

朱秀芳律师自2017年毕业于宁波大学法学专业后开启法律执业生涯。她专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域，处理过上百件劳动纠纷案件。在劳动法领域，她能精准把握《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释，为劳动者争取合法权益，也为企业提供合规指导与风险防控。

成功抗辩违法解除

在李XX与浙江某某股份有限公司的劳动争议纠纷中，2024年9月20日，某某公司以李XX迟到为由，依据相关规定解除劳动合同。李XX申请仲裁，仲裁委裁决部分支持其诉求，某某公司不服起诉。朱秀芳律师接受委托后，与李XX深入沟通，梳理案情，明确核心争议。围绕用人单位解除行为是否合法，指导李XX整理证据，制定从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个维度展开的抗辩策略。

全面梳理证据链条

朱秀芳律师重点指导当事人收集劳动合同、考勤记录、工资流水等关键证据，构建证据链。针对对方证据，指出民主程序及解除依据与事实关联性的瑕疵。庭审中强化核心论点，成功说服法院采纳我方观点，认定某某公司解除劳动合同行为违法。

全程守护劳动者权益

本案历经仲裁、一审、二审，朱秀芳律师全程为劳动者提供专业支持。精准梳理仲裁请求，针对性抗辩，强化二审核心论点，全方位保障当事人合法权益，成功追回赔偿金及拖欠工资，弥补当事人经济损失。案件结束后，向当事人总结要点，提示留存关键证据，为类似案件劳动者提供维权指引。