宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功抗辩违法解除

专注劳动纠纷领域

朱秀芳律师自2017年毕业于宁波大学法学专业后，便投身法律事业，尤其专注于劳动纠纷领域。她深知劳动纠纷关乎劳动者切身利益，始终秉持专业、负责的态度，为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。在处理劳动纠纷时，朱秀芳律师坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；调解未果则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

成功抗辩违法解除

在李XX与浙江某某股份有限公司的劳动争议纠纷中，李XX于2017年2月27日入职该公司，担任信息主管应用工程师岗位。2024年9月20日，公司以李XX迟到为由，依据相关规定解除劳动合同。李XX申请仲裁，仲裁委裁决公司支付部分款项，公司不服提起诉讼。朱秀芳律师接受委托后，迅速梳理案件脉络，精准锁定争议核心，从规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性三个维度展开抗辩。她指导李XX收集关键证据，构建完整证据链，成功反驳对方主张。最终，二审法院认定公司解除行为违法，维持原判，李XX获赔19万余元。

提供专业法律支持

朱秀芳律师在本案中全程为劳动者提供专业、高效的法律支持。从仲裁请求的精准梳理与主张，到一审阶段的针对性抗辩，再到二审阶段的核心论点强化，全方位保障当事人合法权益。案件结束后，她还向当事人系统总结核心要点，提示劳动者注意留存关键证据，遇不合理处罚及时沟通固定记录，为类似案件中的劳动者提供了清晰的维权指引，充分展现了其专业素养与职业担当。