五级伤残可拿到的赔偿款有多少

一、五级伤残可拿到的赔偿款有多少

五级伤残赔偿款数额需综合多因素确定。一般包括一次性伤残补助金，标准为本人工资×18个月。此外还有伤残津贴，五级伤残为本人工资×70%。若劳动关系解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

赔偿款具体数额因本人工资、当地上年度职工月平均工资等不同而有差异。比如本人工资高，一次性伤残补助金等就相应增多。同时，不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准也不同。要准确算出赔偿款，需明确本人工资等具体情况，再依据当地工伤保险政策法规进行精确计算。

二、五级伤残赔偿款计算有哪些法律依据

五级伤残赔偿涉及多方面法律依据。《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费等合理费用。《中华人民共和国社会保险法》对工伤五级伤残赔偿有规定。此外，《工伤保险条例》是工伤五级赔偿的重要依据，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如解除劳动关系，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

三、五级伤残赔偿款分配在法律上有何规定

五级伤残赔偿款通常包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金由工伤职工本人获得，这是对其因工伤导致伤残的补偿。而伤残津贴按月支付给工伤职工，保障其基本生活。

如果涉及交通事故等侵权导致的五级伤残赔偿，赔偿款包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费用于补偿实际医疗花费；误工费归受害者弥补误工损失；残疾赔偿金是对受害者未来收入损失等的补偿，归其本人。

若赔偿款中有被扶养人生活费，则专门用于赔偿依靠受害人扶养的人。若伤残职工去世，其未领取完的赔偿款，可参照法定继承顺序，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承分配。

当探讨五级伤残可拿到的赔偿款有多少时，除了具体赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响伤者资金的规划使用。另外，后续治疗费用是否包含在赔偿款内也很关键，五级伤残往往可能需要长期的康复治疗。如果在赔偿款计算、支付方式或者后续治疗费用承担等方面存在疑问，不要让这些困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士会为您详细解答，帮您理清赔偿相关的各类问题。