打工老板不给钱又不签合同怎么办

一、打工老板不给钱又不签合同怎么办

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。

然后，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查，责令老板支付工资。

若投诉无果，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同的双倍工资一般从用工第二个月起算，最多支持11个月。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益，确保能拿到应得工资。注意要在法定时效内主张权利，一般劳动争议仲裁时效为一年。

二、打工无合同老板拒付钱，法律途径咋解决

可按以下步骤通过法律途径解决：

1.收集证据：即便没有劳动合同，也应收集能证明劳动关系和劳动成果的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付记录、同事证言等。

2.协商解决：先尝试与老板协商，要求支付拖欠工资，过程注意保留证据。

3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。

4.申请仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、打工无合同老板拒付钱，申请劳动仲裁能胜诉吗

申请劳动仲裁有胜诉可能。虽无书面劳动合同，但只要能证明与老板存在事实劳动关系及劳动报酬约定，仲裁请求就可能获支持。

可收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等证明存在劳动关系；通过聊天记录、工作安排记录等证明劳动报酬约定。

依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。若证据充分，不仅能要回工资，还可能获额外赔偿。但具体结果需结合证据等实际情况确定。

当遇到打工老板不给钱又不签合同怎么办的问题，除了直接追讨工资，还有诸多后续要点需关注。没签合同意味着员工还能依法索要双倍工资。并且，若因老板恶意拖欠工资给员工造成其他损失，如影响员工正常生活导致借贷等额外支出，员工也有权要求相应赔偿。另外，老板这种行为可能还涉及税务及劳动监管方面的违规问题。要是您在追讨工资、索要双倍工资赔偿或处理相关衍生问题上存在疑问，别让自己陷入困境，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供精准帮助。