追讨被拖欠工资上诉需准备啥资料

一、追讨被拖欠工资上诉需准备啥资料

追讨被拖欠工资上诉，需准备以下资料：

1.上诉状：写明上诉人和被上诉人基本信息、上诉请求、上诉理由等内容。

2.身份证明：上诉人身份证复印件，以证明自身身份。

3.一审判决书：作为上诉依据，表明对一审判决不服。

4.证据材料：如劳动合同，证明与用人单位存在劳动关系；工资条、银行工资流水记录，证明工资数额及拖欠情况；考勤记录，证明工作时间。若有其他能证明用人单位拖欠工资事实的证据，也应一并提供。

5.送达地址确认书：提供准确的送达地址，确保诉讼文书能顺利送达。

准备资料时应保证其真实性、关联性和合法性，以增加上诉胜算。

二、追讨拖欠工资上诉证据不足该怎么办

若追讨拖欠工资上诉证据不足，可采取以下措施。首先，尽力补充证据，如收集考勤记录、工作证、工资条、聊天记录、同事证言等能证明劳动关系及工资数额的材料。也可尝试与用人单位沟通，对协商过程进行录音，若对方承认拖欠工资，该录音可作证据。

若因客观原因无法自行收集某些证据，可向法院申请调查取证，比如申请法院向银行调取工资发放流水等。还可向劳动监察部门投诉，他们调查取得的证据也可在诉讼中使用。若仍证据不足，可能面临败诉风险，此时可考虑与对方调解，争取达成双方都能接受的解决方案，如分期支付工资等。

三、追讨欠薪上诉证据不足还有其他维权途径吗

追讨欠薪上诉证据不足，仍有其他维权途径。其一，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，要求其提供工资支付凭证等证据，若单位存在欠薪行为，会责令改正并可进行处罚。其二，可尝试申请劳动争议调解，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等提出申请，通过调解达成协议解决纠纷。其三，还能再次收集证据后重新申请劳动仲裁，如收集工友证言、工作记录、与老板的沟通记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。通过合法途径继续维权，保障自身权益。

在了解追讨被拖欠工资上诉需准备啥资料后，还有一些相关问题值得关注。上诉成功后，工资的支付时间和方式是怎样规定的呢？若公司因财务困难无法一次性支付全部工资，又该如何协商解决方案呢？另外，如果上诉过程中公司注销或破产，劳动者的权益又该如何保障呢？这些后续以及可能出现的复杂情况，相信会让不少劳动者感到头疼。如果您对追讨被拖欠工资上诉的更多细节、后续情况处理等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。