业务员被起诉，责任是否归公司

一、业务员被起诉，责任是否归公司

这需视具体情况而定。若业务员的行为是职务行为，比如在授权范围内开展业务活动，由此引发的纠纷，公司通常需承担责任。但如果业务员存在越权行事、违反公司规定或故意侵权等行为，且这些行为并非职务行为的必要组成部分，那么业务员可能需自行承担责任。

判断是否为职务行为，关键看其行为是否以公司名义、是否为履行工作职责、是否在工作时间和工作场所等因素。若公司对业务员的行为有明确授权，且该行为符合公司业务范围，即便引发诉讼，责任一般归公司。反之，业务员可能要对自身不当行为负责。

二、业务员被起诉，公司需负连带责任吗

业务员被起诉，公司是否负连带责任需分情况判断。若业务员的行为属职务行为，即其是在工作范围内、以公司名义开展业务，且符合公司授权或指示，依据《民法典》规定，因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，此时公司可能要承担责任。

但如果业务员的行为超出职务范围，是个人行为，比如私自以个人名义与他人交易且未获公司授权，公司通常无需承担连带责任。

若业务员的行为构成表见代理，相对人有理由相信其有代理权的，公司可能需担责。总之，要结合行为性质、有无授权等具体因素确定公司是否负连带责任。

三、业务员犯罪，公司在法律上要担责吗

公司是否担责需分情况判断。若业务员的犯罪行为是个人行为，与职务无关，如个人的盗窃、故意伤害等犯罪，公司通常无需担责。

若业务员的犯罪行为是在执行职务过程中，且符合表见代理或构成单位犯罪的条件，公司可能要担责。构成表见代理时，相对人有理由相信业务员有代理权，公司可能需对善意相对人承担民事赔偿责任。若犯罪行为体现单位意志，为单位谋取非法利益，以单位名义实施，可能构成单位犯罪，公司会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受刑事处罚。

当谈到业务员被起诉，责任是否归公司的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如若业务员是在执行公司明确指示的工作任务时引发纠纷被起诉，公司担责的可能性较大；但要是业务员私自超越职权范围行事，公司责任则可能减轻。另外，若业务员的行为给第三方造成损失，即便公司担责后，也可能会依据内部规定向业务员追偿。要是你在业务员被起诉责任归属方面还有更多疑问，比如具体责任比例划分、赔偿流程等，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业法律人士帮您理清头绪。