单位犯了罪，要以什么方式来处罚

一、单位犯了罪，要以什么方式来处罚

单位犯罪的处罚方式有多种。首先，对单位判处罚金。其次，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑罚种类包括主刑如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，附加刑如罚金、剥夺政治权利、没收财产等。

单位犯罪的处罚遵循罪责刑相适应原则。例如，在生产、销售伪劣产品罪中，单位犯罪时，会根据犯罪情节对单位判处罚金，对相关责任人员依据其在犯罪中的作用和情节判处相应刑罚。若情节较轻，可能判处较轻刑罚；情节严重，则会加重处罚。具体量刑需依据案件事实、犯罪性质、情节及对社会的危害程度，由法院依法作出公正判决。

二、单位犯罪后，对直接责任人如何处罚

单位犯罪后，对直接责任人的处罚分两种情况。一是双罚制，这是常见模式，单位被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照刑法分则的规定处罚。如生产、销售伪劣产品罪，单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接责任人依个人犯该罪的规定处罚。二是单罚制，只处罚直接责任人员，不处罚单位。像私分国有资产罪，就只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。在司法实践中，会综合考量责任人在犯罪中的作用、地位等因素来量刑。

三、单位犯罪中，直接责任人的量刑标准有哪些

单位犯罪中，直接责任人量刑需依据具体情况。首先，若刑法分则有明确规定对直接责任人按自然人犯罪量刑，就依此标准。如生产、销售伪劣商品类犯罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯该罪的规定处罚。

其次，若刑法分则未明确规定，通常会考虑其在单位犯罪中的作用、参与程度等因素。作用大、参与度高的，量刑相对重；作用小、参与度低的，可从轻处罚。同时，若直接责任人有自首、立功等情节，可依法从轻、减轻处罚；犯罪情节轻微的，可免予刑事处罚。总之，直接责任人量刑要综合全案事实和情节判断。

当探讨单位犯了罪要以什么方式来处罚时，除了常见的对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚外，还有一些相关情况值得关注。比如单位犯罪后的自首认定，若单位能主动投案并如实供述罪行，在量刑上可能会有从轻或减轻处罚的考量。另外，单位犯罪后若积极采取补救措施，挽回损失，也可能影响最终的处罚结果。如果你对单位犯罪的处罚方式、自首认定以及补救措施的法律效果等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解惑。